Quali

23/03/2026

Koszty w firmie

Norweski przedsiębiorca musi liczyć się z kosztami prowadzenia działalności - od założenia firmy po jej codzienną pracę. Wiele z nich zależy od charakteru prowadzonej działalności, od obrotów firmy i ilości zatrudnionych pracowników.

Zasadniczo koszty prowadzenia działalności dzielą się na koszty stałe i koszty zmienne. Koszty firmy mogą być różne, w zależności od tego, jaki jest zakres świadczonych usług przez firmę, oraz rodzaj prowadzonej działalności - należy pamiętać o obowiązku udowodnienia zasadności poniesionych kosztów.

Wpis do Enhetsregister - Rejestru Podmiotów Gospodarczych - którego powinien dokonać każdy norweski przedsiębiorca, niezależnie od formy prowadzonej działalności - jest darmowy. Za zgłoszenie do Rejestru przedsiębiorstw firma musi zapłacić około 2 265 kr przy rejestracji elektronicznej, a rejestrując się na miejscu w urzędzie około 2 832 kr.

Przedsiębiorstwa jednoosobowe mają obowiązek odprowadzania podatku dochodowego - 22% podatku dochodowego od zysku firmy oraz składek ubezpieczenia społecznego - 11,4% od zysku firmy.

Firma, która w ciągu roku osiąga obroty przekraczające 50 000 NOK, musi zostać wpisana do rejestru VAT.

W Norwegii podatek dzieli się na trzy stawki:
- 25% (stawka podstawowa),
- 15% (stawka zredukowana: artykuły spożywcze, napoje),
- 12% (stawka niska: telewizja, radio, kino).

Większość kosztów zależy od formy prawnej i specyfiki prowadzonej działalności gospodarczej w Norwegii.

Niekiedy firmy są zobowiązane do tego, aby wyrobić specjalne karty branżowe - Renholdskort (147,02 kr netto/sztuka) oraz Byggekort (105,25 kr netto/sztuka) - firmy sprzątające i firmy budowlane.

Spory koszt stanowią zatrudnieni pracownicy - tu również można podzielić koszty na stałe i zmienne.

Firmy budowlane muszą opłacać RVO, która kontroluje przedsiębiorstwa tego typu. Kwota minimalna wynosi 250 NOK (zależnie od tego, ile firma zatrudnia pracowników). Właściciel firmy opłaca do 0,03% brutto z kwoty z zarobków pracowników, których posiada (tyczy się to osób pracujących bezpośrednio na terenie budowy, więc nie obejmuje pracowników administracyjnych i biurowych).

Firmy zatrudniające ponad pięciu pracowników czy współpracujące z podwykonawcami oraz kierownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo podwładnych obowiązkowo muszą przejść szkolenie HMS (BHP). Koszt kursu internetowego to około 1450 kr netto.

19/12/2025

Wybrane zezwolenia dla firm w Norwegii

Prowadząc działalność w Norwegii należy zarejestrować ją w określonych rejestrach - obowiązek wpisów do ewidencji jest uzależniony od rodzaju przedsiębiorstwa, charakteru jego działalności i obrotów firmy.

Podstawą jest wpis do Enhetsregister - Rejestru Podmiotów Gospodarczych którego dokonać powinna każda osoba posiadająca firmę w Norwegii, niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności.

Rejestr Przedsiębiorstw - Foretaksregister dotyczy wszelkiego rodzaju spółek i firm jednoosobowych, które zatrudniają ponad 5 pracowników oraz przedsiębiorstw handlowych.

Wyszczególnione rodzaje działalności wymagają posiadania identyfikatorów/kart branżowych, stanowiących pozwolenie na wykonywanie danych prac (usług sprzątających, prac budowlanych).

Zadaniem identyfikatorów jest poprawa bezpieczeństwa pracy oraz większa kontrola nad firmami, które działają i powstają w Norwegii.

Według norweskich przepisów, jedyną upoważnioną do wydawania identyfikatorów Byggekort (byggekort.no) i Renholdskort (renholdskort.no) instytucją jest Idemia Norway AS (kiedyś Oberthur Technologies).
Na identyfikatorach powinny zostać zawarte takie informacje, jak:

- nazwa przedsiębiorstwa
- dane osoby posiadającej identyfikator (imię, nazwisko, data urodzenia, płeć, podpis)
- dane osoby wystawiającej identyfikator (imię, nazwisko, adres)
- numer organizacyjny (organisasjonsnummer)
- termin ważności identyfikatora

Przedsiębiorcy w Norwegii, którzy współpracują z podwykonawcami lub zatrudniają ponad pięciu pracowników albo kierownicy, którzy odpowiadają za bezpieczeństwo podległych pracowników mają obowiązek ukończenia kursu HMS (BHP) - priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracy.

Zastanawiasz się czy otworzyć firmę w Norwegii? Nasze treści pozwolą ci zdobyć niezbędną wiedzę o norweskim biznesie!

22/10/2025

Dofinansowania dla firm w Norwegii
W Norwegii przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z różnych form dofinansowania prowadzonej działalności. Taka potrzeba pojawia się, gdy przedsiębiorca dysponuje małymi środkami albo w ogóle ich nie posiada, a konieczny jest zakup niezbędnego sprzętu czy urządzeń, wynajem lokalu pod firmę itp. W takich sytuacjach warto sprawdzić możliwe formy dofinansowania działalności gospodarczej w Norwegii.

Dofinansowanie na prowadzenie działalności w Norwegii może zostać udzielone przez:
- banki,
- urzędy gminy,
- NAV,
- organizacje.
O dofinansowanie mogą ubiegać się osoby bezrobotne, które przez 12 miesięcy od założenia firmy nie tracą prawa do otrzymywanego z urzędu zasiłku.

Osobom, które zostały wysłane na permittering oraz tym, które zwolniły się z pracy bez uzasadnionego powodu, nie przysługuje dofinansowanie.

Norweskie banki i instytucje finansowe zazwyczaj decydują się na dofinansowanie w formie leasingu lub pożyczki i przychylnie patrzą na wnioski małych i średnich przedsiębiorstw - kluczowe jest uzasadnienie potrzeby dofinansowania: przedstawienie faktycznych potrzeb i możliwości przedsiębiorcy. W wielu sytuacjach dobrym wyjściem jest zwrócenie się o pomoc finansową do urzędu gminy na terenie której mieszka lub zamierza prowadzić działalność przedsiębiorca. Wspieranie przedsiębiorczości to jeden z celów, na który gminy często posiadają środki.

Inną formą wsparcia może być dofinansowanie z zajmujących się tym organizacji - Innovasjon Norge udziela wsparcia (w postaci pożyczki, kredytu czy dotacji) w wysokości ustalonej na podstawie zakładanego przez przedsiębiorcę celu oraz jego zdolności finansowej. Organizacja ta działa na terenie Norwegii i wspiera firmy, niezależnie od rodzaju ich działalności.

Innym rozwiązaniem może być pomoc z samego NAV-u - urząd wspiera stowarzyszenia i fundacje, przedsiębiorczość społeczną, różnego typu projekty oraz szkolenia.

Zastanawiasz się czy otworzyć firmę w Norwegii? Nasze treści pozwolą ci zdobyć niezbędną wiedzę o norweskim biznesie!

09/06/2025

Zakładanie firmy w Norwegii

Decydując się na założenie firmy w Norwegii warto zwrócić uwagę na formalności, które powinny zostać dopełnione - od zgłoszenia do odpowiedniego urzędu, przez obowiązek podatkowy i dotrzymywanie terminów, aż po dbanie o bezpieczeństwo zatrudnionych pracowników.

1. Sama rejestracja działalności w urzędzie - przeprowadzona drogą elektroniczną przez portal Altinn.no lub tradycyjnie na przeznaczonym do tego druku - to dopiero początek. Aby firma mogła funkcjonować prawidłowo i w zgodzie z przepisami prawa, należy zadbać o to, aby wszystkie wymagane formalności zostały dopełnione.

2. Dobrą praktyką jest założenie firmowego konta - bedriftskonto - które umożliwi wszelkie powiązane z działalnością przepływy pieniężne. Do utworzenia tego typu konta potrzebny jest paszport oraz potwierdzenie rejestracji przedsiębiorstwa.

3. Następnie należy dokonać wpisów do odpowiednich rejestrów - w zależności od charakteru działalności - Merverdiavgiftsregisteret (rejestr VAT, wpisu dokonuje się w momencie, gdy w ciągu dwunastu miesięcy obroty firmy przekroczą 50 000 NOK), Foretaksregisteret (rejestr handlowy, wpisu dokonuje się jeśli firma zatrudnia ponad pięciu pracowników, zajmuje się handlem lub widnieje jako spółka AS) oraz NAV Aa-registeret (rejestr pracodawców, w przypadku, gdy w firmie zatrudniony jest co najmniej jeden pracownik).

4. Kolejnym obowiązkiem jest terminowość składania dokumentów - deklaracji VAT (co dwa miesiące) i rocznego zeznania podatkowego (do końca maja kolejnego roku po roku podatkowym).

5. W Norwegii, przedsiębiorcy posiadający własny biznes są zobowiązani do płacenia podatków - podatku dochodowego (Forskuddsskatt) i podatku VAT (jeśli firma widnieje jako płatnik VAT), a gdy zatrudniają pracowników, powinni płacić Arbeidsgiveravgift (podatek pracodawcy) oraz Forskuddstrekk (zaliczki za pracowników na podatek dochodowy).

6. Innymi obowiązkami, których należy przestrzegać prowadząc działalność w Norwegii są: porządek w dokumentacji firmy (fakturach, wyciągach z konta firmowego), bezpieczeństwo pracy (szkolenia BHP - gdy firma zatrudnia pracowników, karty branżowe - gdy wymaga tego profil prowadzonej działalności).

7. Ważne jest również dbanie o monitorowanie płatności - terminowe opłacanie dostawców / sprzedawców oraz otrzymywanie płatności za towar bądź usługę (weryfikowanie płatności pozwoli na bieżącą kontrolę zobowiązań i należności).

Więcej informacji: https://quali.no/firma.php

Zastanawiasz się czy otworzyć firmę w Norwegii? Nasze treści pozwolą ci zdobyć niezbędną wiedzę o norweskim biznesie!

23/01/2025

ZAKŁADANIE FIRMY W NORWEGII

Decydując się na założenie firmy w Norwegii warto zwrócić uwagę na formalności, które powinny zostać dopełnione - od zgłoszenia do odpowiedniego urzędu, przez obowiązek podatkowy i dotrzymywanie terminów, aż po dbanie o bezpieczeństwo zatrudnionych pracowników.

1. Sama rejestracja działalności w urzędzie - przeprowadzona drogą elektroniczną przez portal Altinn.no lub tradycyjnie na przeznaczonym do tego druku - to dopiero początek. Aby firma mogła funkcjonować prawidłowo i w zgodzie z przepisami prawa, należy zadbać o to, aby wszystkie wymagane formalności zostały dopełnione.

2. Dobrą praktyką jest założenie firmowego konta - bedriftskonto - które umożliwi wszelkie powiązane z działalnością przepływy pieniężne. Do utworzenia tego typu konta potrzebny jest paszport oraz potwierdzenie rejestracji przedsiębiorstwa.

3. Następnie należy dokonać wpisów do odpowiednich rejestrów - w zależności od charakteru działalności - Merverdiavgiftsregisteret (rejestr VAT, wpisu dokonuje się w momencie, gdy w ciągu dwunastu miesięcy obroty firmy przekroczą 50 000 NOK), Foretaksregisteret (rejestr handlowy, wpisu dokonuje się jeśli firma zatrudnia ponad pięciu pracowników, zajmuje się handlem lub widnieje jako spółka AS) oraz NAV Aa-registeret (rejestr pracodawców, w przypadku, gdy w firmie zatrudniony jest co najmniej jeden pracownik).

4. Kolejnym obowiązkiem jest terminowość składania dokumentów - deklaracji VAT (co dwa miesiące) i rocznego zeznania podatkowego (do końca maja kolejnego roku po roku podatkowym).

5. W Norwegii, przedsiębiorcy posiadający własny biznes są zobowiązani do płacenia podatków - podatku dochodowego (Forskuddsskatt) i podatku VAT (jeśli firma widnieje jako płatnik VAT), a gdy zatrudniają pracowników, powinni płacić Arbeidsgiveravgift (podatek pracodawcy) oraz Forskuddstrekk (zaliczki za pracowników na podatek dochodowy).

6. Innymi obowiązkami, których należy przestrzegać prowadząc działalność w Norwegii są: porządek w dokumentacji firmy (fakturach, wyciągach z konta firmowego), bezpieczeństwo pracy (szkolenia BHP - gdy firma zatrudnia pracowników, karty branżowe - gdy wymaga tego profil prowadzonej działalności).

7. Ważne jest również dbanie o monitorowanie płatności - terminowe opłacanie dostawców / sprzedawców oraz otrzymywanie płatności za towar bądź usługę (weryfikowanie płatności pozwoli na bieżącą kontrolę zobowiązań i należności).

Zastanawiasz się czy otworzyć firmę w Norwegii? Nasze treści pozwolą ci zdobyć niezbędną wiedzę o norweskim biznesie!

12/11/2024

WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ CZY PRACA NA ETACIE?

Praca na własny rachunek to nie tylko szereg możliwości, ale przede wszystkim spore wyzwanie - przed założeniem firmy w Norwegii warto przeanalizować, czy to faktycznie dobre rozwiązanie. Wiele osób, ze względu na brak doświadczenia i obawę przed formalnościami, nie decyduje się na prowadzenie działalności. Własny biznes oznacza, że sami decydujemy o wszystkich istotnych aspektach pracy: kierunku prowadzonej działalności i jej rozwoju. To od naszych decyzji zależy przyszły zysk i rozwój firmy.

Podstawowy wybór dotyczy formy prawnej działalności, którą chcemy się zająć - przedsiębiorstwo powinno odpowiadać możliwościom właściciela i jego sytuacji. Zakres działalności początkowo może być wąski, jednak w miarę upływu czasu, może ulec rozszerzeniu.

Zanim zdecydujesz się na założenie firmy w Norwegii powinieneś dokładnie przestudiować norweskie przepisy - należy mieć pełną świadomość praw i obowiązków, a także ograniczeń, które dotyczą przedsiębiorców.

Podstawową formą prowadzenia działalności na terenie Norwegii jest firma jednoosobowa, czyli Enkeltpersonforetak (EPF) - kapitał własny nie jest wymagany, a koszt założenia działalności jest minimalny. Minusem jest brak rozdzielności pomiędzy majątkiem właściciela a majątkiem firmy - oznacza to, że odpowiedzialność za zobowiązania jest praktycznie nieograniczona.

Koszt założenia firmy w Norwegii w przypadku Enkeltpersonforetak jest stosunkowo niewielki - zgłoszenie działalności to koszt rzędu 2 265 NOK lub 2 832 NOK - w zależności od tego, czy dokumenty składane są drogą elektroniczną czy tradycyjną.
Dodatkowo przedsiębiorstwa w Norwegii zajmujące się handlem powinny zarejestrować się również w Foretaksregisteret - tutaj opłata skarbowa wynosi 5 570 NOK lub 6 797 NOK.

Firmy mają obowiązek rejestracji w ewidencji płatników VAT, jeżeli ich obroty w ciągu 12 kolejnych miesięcy przekroczyły 50 000 NOK. Sporym plusem prowadzenia firmy w Norwegii jest to, że załatwianie niezbędnych formalności jest stosunkowo proste - powszechna jest komunikacja w języku angielskim (czasem również w języku polskim), a system podatkowy i emerytalny jest przejrzysty. Dzięki temu obawy przed problemami związanymi ze sprawami urzędowymi nie powinny przesłaniać celu, jakim jest założenie działalności.

Zastanawiasz się czy otworzyć firmę w Norwegii? Nasze treści pozwolą ci zdobyć niezbędną wiedzę o norweskim biznesie!

14/08/2024

PROWADZENIE DOKUMENTACJI FIRMOWEJ

Czas przechowywania dokumentów związanych z prowadzoną na terenie Norwegii działalnością jest zależny od ich rodzaju i wynosi 3,5 lub 5 lat od daty zamknięcia danego roku rozliczeniowego.
Dokumenty firmowe powinny być przechowywane w archiwum znajdującym się bezpośrednio w przedsiębiorstwie lub w firmie magazynowej (podmiot przechowujący ma obowiązek udostępnienia dokumentów w przypadku np. kontroli z urzędu).

Po zakończeniu procedury bankructwa firmy, syndyk prowadzący sprawę decyduje o tym, co należy zrobić z dokumentami - czy je zniszczyć, czy też oddać je uprawnionym osobom.

W zachowaniu przejrzystości dokumentów pomaga przechowywanie ich w wyznaczonych segregatorach - warto stworzyć specjalne zakładki np. wyciągi z konta, faktury kosztowe, czy faktury przychodowe - w przypadku kontroli lub konieczności sprawdzenia informacji takie rozwiązanie znacznie ułatwi i przyspieszy cały proces. Zatrudniając pracowników można wydzielić segregator na dokumenty pracownicze - zwolnienia lekarskie, umowy o pracę itp.

Dokumentację dzieli się na:
- pierwotną - deklaracje roczne, dokumenty kosztowe, deklaracje VAT, dokumenty przychodów, rejestr rachunków, specyfikacje, bilanse, dokumenty kadrowe,
- wtórną - korespondencja dotycząca rachunków, umowy, dokumentacja magazynowa.

Dokumentacja pierwotna, czyli m.in. deklaracje roczne, dokumenty kosztowe, rejestr rachunków, deklaracje VAT, dokumenty przychodowe, dokumenty kadrowe, bilanse, pisma od rewizora, specyfikacje środków trwałych, specyfikacje zobowiązań - powinna być przechowywane przez okres 5 lat od zamknięcia roku księgowego.

Dokumentacja wtórna, czyli m.in. wszelkie umowy, dokumentacja magazynowa, korespondencja dotycząca księgowości - powinny być przechowywane przez 3,5 roku od momentu zamknięcia roku księgowego.

W zależności od rodzaju prowadzonej działalności dokumenty takie jak deklaracje celne, dokumentacja kredytowa, dokumentacja księgowa należy przechowywać przez okres od 5 do 15 lat.
Więcej informacji:

Tutaj znajdziesz wszystko co ważne na temat księgowości w Norwegii. Jeśli potrzebujesz więcej info, skorzystaj z naszych usług.

16/05/2024

IMPORT I EKSPORT

Wszystkie norweskie i zagraniczne spółki oraz firmy jednoosobowe, które zajmują się odsprzedażą towarów lub zatrudniają co najmniej pięciu pracowników mają obowiązek rejestracji w Foretaksregisteret - norweskim Rejestrze Przedsiębiorstw.
Wymiana towarów pomiędzy Polską a Norwegią jest możliwa dzięki przynależności Norwegii do EOG, czyli Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Dla firm figurujących w rejestrze płatników VAT import towarów i usług do Norwegii jest zwolniony z podatku VAT - pozostaje jednak obowiązek zgłaszania towarów i usług z zagranicy w deklaracji podatkowej.

Konkretne towary mają przypisane stawki i taryfy celne, a także zwolnienie z tych opłat i cła. Norweski Urząd Celny (www.toll.no) określa wysokość stawek celnych.

Dokument SAD zawiera wszelkie informacje o towarze - należy okazać go na norweskiej granicy. SAD przygotowywany jest przez agencje celne, które posiadają aktualne informacje o procedurach celnych i obowiązujących opłatach. Do dokumentu SAD powinno się dołączyć fakturę na zakup towarów, ponieważ w przypadku wystawienia faktury z VAT-em aby naliczony VAT został skorygowany, przedsiębiorca musi przesłać potwierdzenie wywozu towaru i poprosić o korektę faktury.

Zdarza się, że procedury celne dopełniane są przez firmy spedycyjne, a kupujący ma dostęp do kopii deklaracji celnej dzięki portalowi Altinn.no.

Importowane towary należy zaksięgować się na koncie 4001 (zakup towarów z zagranicy). Zakupy poniżej 350 NOK (z ubezpieczeniem i transportem) nie podlegają obowiązkowi zgłoszenia importu.
Podatek MVA od importu wynosi 25% i 15% - opodatkowaniu nie podlegają:
samochody elektryczne,
statki i ich części,
wiatraki elektryczne (źródła energii) itd.
Wywóz towarów za granicę jest możliwy, gdy zostają spełnione wymogi eksportowe:
posiada się fakturę,
towar został zgłoszony na deklaracji eksportowej,
posiada się certyfikat wywozu towaru (attest for utførsel).
Eksport usług jest zwolniony z VAT, gdy usługa jest w całości przeznaczona do konsumpcji za granicą - w innym wypadku część usługi przeznaczona do użytku na terenie Norwegii powinna zostać odpowiednio opodatkowana.

Usługi wymienne, które są dostarczane drogą elektroniczną również są zwolnione z podatku VAT - dotyczy to m.in. usług reklamowych, usług konsultingowych czy usług prawnych.

Sprzedaż eksportowanych towarów bądź usług księguje się na koncie 3100.

19/02/2024

BEZPIECZEŃSTWO W PRACY

Bezpieczeństwo pracy jest szczególnie istotne, gdy firma zatrudnia pracowników - to przedsiębiorca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy. Właściwą dbałość o bezpieczeństwo zapewnia odbycie podstawowego szkolenia z zakresu BHP (szkolenie HMS).
Zgodnie z Norweskim Kodeksem Pracy obowiązek ukończenia kursu BHP ma:
właściciel firmy (gdy zatrudnia co najmniej jednego pracownika),

właściciel firmy (gdy zleca zadania podwykonawcom),

kierownik (daglig leder - odpowiedzialny za bezpieczeństwo i zdrowie pracowników).

Firmy jednoosobowe są zwolnione z obowiązku przeprowadzenia kursu BHP.
Niektóre firmy ze względu na specyfikę pracy wymagają specjalnych ustanowionych w Norwegii kart branżowych (identyfikatorów) - dotyczy to m.in. usług sprzątających czy prac budowlanych.

Norweskie prawo reguluje 168 zawodów (lista zawodów) - osoby zakładające firmę, która wymaga zezwolenia powinny posiadać certyfikat potwierdzający odpowiednie kwalifikacje (dotyczy to między innymi branży medycznej, prawników, księgowych, kierowców i masażystów).

Jedyną instytucją, która ma prawo wydać identyfikator Byggekort (dla pracowników firm budowlanych) czy Renholdskort (dla pracowników autoryzowanych firm sprzątających) jest Idemia Norway AS (w poprzednich latach był to Oberthur Technologies) (www.byggekort.no, www.renholdskort.no). Identyfikatory ważne są przez dwa lata od daty wydania, a koszt ich wyrobienia zawsze ponosi pracodawca - zmiana miejsca zatrudnienia oznacza konieczność wyrobienia nowego identyfikatora.

Terminy składania dokumentów branżowych:
Renholdskort (natychmiast po zarejestrowaniu firmy - właściciel, zaraz po zatrudnieniu - pracownik),
Byggekort (natychmiast po zarejestrowaniu firmy - właściciel, zaraz po zatrudnieniu - pracownik).

Pozwolenie od Mattilsynet powinny posiadać przedsiębiorstwa zajmujące się artykułami spożywczymi, zwierzętami, czy kosmetykami.
Więcej informacji: https://quali.no/ksiegowosc.php

22/12/2023

Pracodawca ma obowiązek opłacania podatków od zatrudnienia w terminach:

- do 15 marca (za styczeń, luty),
- do 15 maja (za marzec, kwiecień),
- do 15 lipca (za maj, czerwiec),
- do 15 września (za lipiec, sierpień),
- do 15 listopada (za wrzesień, październik),
- do 15 stycznia (za listopad, grudzień).

Pracownik zagraniczny powinien posiadać numer personalny i Skattekort - po podpisaniu umowy pracownik powinien złożyć odpowiedni wniosek w urzędzie skarbowym. Jeśli dana osoba pochodzi z kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) powinna posiadać ważne pozwolenie na pobyt w Norwegii.

Tutaj znajdziesz wszystko co ważne na temat księgowości w Norwegii. Jeśli potrzebujesz więcej info, skorzystaj z naszych usług.