Delecto

28/05/2026

Rekruttering er sjelden utfordringen alene...

Den tomme plassen oppstår ikke bare fordi noen mangler.

Det kan være at:
– riktig kompetanse ikke er på plass
– kompetansen som finnes ikke brukes godt nok
– teamet ikke fungerer optimalt
– eller fravær påvirker mer enn man tror

De beste resultatene kommer når man jobber helhetlig.
Både med menneskene, teamet og behovene fremover 🙌🏼

Dette er også noe vi tar med oss inn i Industriuka neste uke.

27/05/2026

Sammen med våre partnerbedrifter i Kopano AS har vi nå inngått et spennende samarbeid med ABEL for en styrket innsats i sykefraværsarbeidet. Sammen skaper vi flere muligheter for mestring, inkludering og bærekraftig deltakelse i arbeidslivet!🙌🏼

10 milliarder kroner. Det er prislappen for ett prosentpoeng sykefravær for folketrygden. I 2025 mistet Norge 32,7 millioner dagsverk — og altfor mange av dem som blir sykmeldt, ender på arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd.

I dag inngår Kopano og ABEL et tett samarbeid for å snu utviklingen. Norges største kjede av karriere- og kompetanseutviklere går sammen med Norges største leverandør av digital helseveiledning for å redusere sykefraværet på landsbasis med 0,5–1 prosent. Lykkes vi kan vi spare samfunnet for 5–10 milliarder kroner i året.

– Sykefraværet er for høyt, og altfor mange ender på AAP og uføretrygd som kunne stått i jobb. Vi sitter på verktøy som virker. Vi må bare bruke dem riktig — og sette dem sammen til en helhetlig løsning, sier Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano.

Simon Laugsand, administrerende direktør og gründer i ABEL, understreker viktigheten av å se hele mennesket når man har ansatte som står i fare for å bli sykemeldt.
– Når vi kun behandler symptomer knyttet til helse, risikerer vi å sende folk rett tilbake til den situasjonen som gjorde dem syke i utgangspunktet. Det er smertefullt for den ansatte, dyrt for arbeidsgiveren og ødeleggende for samfunnet.

Det nye tilbudet fra Kopano og ABEL kan delvis finansieres gjennom Ekspertbistand fra Nav. Ordningen gir arbeidsgivere refundert opp til 24.900 kroner per sak når de henter inn en nøytral ekstern ekspert for å hjelpe dem med å håndtere krevende sykefraværssaker, hvor virksomhetens egne tiltak ikke har ført frem. Ordningen finnes allerede, og er finansiert, men altfor få arbeidsgivere benytter seg av den. ABEL tilbyr en helhetlig tilnærming til sykefraværsreduksjon sammen med Kopano-partnerne der kostnadene erfaringsmessig dekkes inn av besparelsene skapt.

Les mer ved å trykke på lenke i kommentarfeltet.

26/05/2026

𝗛𝘃𝗼𝗿 𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲 𝘁𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗵𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗿𝗲 – 𝗲𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗴?

Ikke bare de som er utlyst,
men også de som:
👉🏼 aldri helt blir fylt
👉🏼 fylles feil
👉🏼 eller blir stående på grunn av fravær

Én tom plass påvirker mer enn vi ofte tenker over. På drift. På kollegaer. På resultater.

Kjenner du deg igjen?

Dette er noe av det vi jobber med hver eneste dag – sammen med bedrifter som ønsker å få mer ut av potensialet sitt.

Psst: Vi står på stand under Industriuka neste uke - kom å ta en prat med oss!

Kopano AS| iFokus AS| IDEA Kompetanse As

24/04/2026

I dag fikk vi storfint besøk av Kristin Saga fra NHO Vestfold og Telemark 🙌

Det ble et skikkelig bra og inspirerende møte med fokus på bla. arbeidslivets tilgang på kompetanse og arbeidskraft.

Vi snakket om hvordan vi sammen kan få flere ut i arbeid – gjennom bedre tilrettelegging, smart oppgavedeling og tett samarbeid med næringslivet. For én ting er vi helt enige om:

Alle har noe å bidra med 💙

Det er alltid inspirerende å møte Kristin – oppdatert, nysgjerrig, kunnskapsrik og varm i møte med folk.🥰

Takk for et hyggelig og nyttig besøk – du er alltid velkommen tilbake! ✨

23/04/2026

Skikkelig stas å få være vertskap og bidra på frokostmøtet sammen med Kragerø Næringsforening ☕️👏

Temaet var intern kommunikasjon – og det setter lys på hvor viktig gode relasjoner og tydelig kommunikasjon er for å få til godt samspill. Det er nettopp i samspillet vi skaper de beste resultatene, sammen 🔑

Ekstra gøy med stort engasjement og storfint besøk 🙌

22/04/2026

Har du konfirmant i huset i år? 🎉

Det er mye som skal planlegges og huskes – vi hjelper deg gjerne med noe av det viktigste: minnene 💛

Delecto’s digitale avdeling lager personlige fotomontasjer til konfirmanten. Du sender oss bilder, og vi setter det sammen til en stemningsfull video med musikk og eventuelt tekst. Perfekt til visning på selve dagen!

Enkelt for deg – og et minne for livet for konfirmanten ✨

Ta kontakt med oss for mer informasjon!

Digital avdeling - Send mail til [email protected]

17/04/2026

🌟 Vi søker kokk / kantinemedarbeider til Delecto – er det deg?

Visste du at vår daglige leder har bakgrunn som kokk? 😄
Men selv om hun sikkert kunne gjort en fin gjesteopptreden på kjøkkenet innimellom, trenger vi nå en ny kollega som kan ta den rollen fast!

På grunn av økt aktivitet og nye oppdrag utvider vi teamet vårt, og ser etter deg som trives med å lage mat fra bunnen av – og som ønsker en jobb med mening.

Hos oss lager vi mat til kantine, catering og levering til sykehjem. Vi jobber med fokus på kvalitet, ernæring og gode smaksopplevelser – samtidig som vi er en tilrettelagt arbeidsplass hvor du bidrar til mestring og utvikling hos andre.

Dette ser vi etter:
🧑‍🍳 Fagbrev som kokk er ønskelig (relevant erfaring kan kompensere)
🗣️ Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
🤝 Du er praktisk, samarbeidsvillig og inkluderende
⏰ Arbeidstid: mandag–fredag 07:00–14:30

Dette er en stabil jobb med gode arbeidstider – og en arbeidshverdag som betyr noe, både for deg og andre.

👉 Kjenner du deg igjen – eller kjenner du noen som passer?
Send oss en melding eller tips en aktuell kandidat!

Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Vi deler et lite glimt av sjefens “glansdager” på kjøkkenet – før møter og e-poster tok over hverdagen… 😄

16/04/2026

🌟 Vi søker arbeidsveileder til Delecto
En av våre dyktige medarbeidere går snart av med pensjon, og vi er nå på jakt etter hennes etterfølger.

Randi har vært en helt sentral ressurs hos oss – med et stort engasjement for mennesker, en unik evne til å se muligheter og skape mestring, og et smittende godt humør. Hun har satt tydelige spor i både arbeidsmiljø og i menneskene hun har fulgt opp, og vil bli savnet. 🧡🧡🧡

Samtidig vet vi at utviklingen fortsetter, og vi er nysgjerrige på hvem som kan bidra videre hos oss.
KANSKJE ER DET DEG?

Les mer om stillingen her: https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ae727e9b-768d-450b-920e-666e528b6025

10/04/2026

Er du eller noen du kjenner vår nye kollega?

Hos oss får du en trygg, inkluderende og meningsfull arbeidshverdag – der vi hver dag jobber for å gjøre en forskjell.🥰

En av våre gode kolleger går snart av med pensjon, og i tillegg har vi fått nye spennende oppdrag. Derfor søker vi nå flere dyktige medarbeidere til teamet vårt. ♻️
Vi søker nå:
🧩Arbeidsveileder
🧩Kokk / kantinemedarbeider

Nysgjerrig? Ta en titt på stillingene her 👇👇

https://delectokragero.no/om-oss/jobbe-i-delecto/

30/03/2026

Påske, refleksjon – og lagseier!🤾‍♂️🐣

For noen uker siden hadde vi gleden av å gjennomføre kurs i 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭 sammen med A-laget Kragerø Håndball – en utrolig fin arena for refleksjon, bevisstgjøring og utvikling, både på og utenfor banen.

I går leverte laget også en rå prestasjon med en viktig seier som sikrer plass i 1. divisjon neste sesong🔥 Gratulerer!👏

Påsken gir oss ofte et lite pusterom – en mulighet til å løfte blikket, kjenne etter og reflektere litt over egne valg, mål og retning.

💡 Karrierepasset er et gratis, digitalt verktøy som hjelper deg å:
✔️ bli bevisst egen kompetanse – hva kan jeg egentlig?
✔️ utforske jobbmuligheter og yrker
✔️ få støtte i jobbsøkerprosessen
✔️ ta gode valg for egen karriereutvikling

Kanskje er påsken tiden for å bli litt bedre kjent med deg selv – og mulighetene dine?

Vi heier på utvikling – både i idretten og i livet ellers 💛

26/03/2026

Se her da 👇👇
Frokostmøte hos oss 23.april 🙌

Vi gleder oss til besøk 🤗

God kommunikasjon starter på innsiden! Hvorfor oppstår misforståelser – selv i gode team? Hvorfor opplever noen møter som tydelige og effektive, mens andre g&a