GROW

01/06/2026

Kan lederutvikling faktisk gi reell effekt, eller handler god ledelse mest om personlighet og det å «ha det i seg»?

Dette er et spørsmål vi møter ofte, og vi forstår godt hvor skepsisen kan komme fra.

Mange har erfaring med kurs og samlinger som oppleves inspirerende der og da, men hvor lite faktisk endrer seg i arbeidshverdagen etterpå.

Likevel vet vi at lederutvikling kan gi stor effekt, både forskning og erfaring peker tydelig på at ledelse kan utvikles.

Så hva er det egentlig som skiller utvikling som blir et inspirerende innslag, fra utvikling som faktisk gir effekt i praksis?

I denne artikkelen har vi summert opp: hva som ofte gjør at lederutvikling stopper opp, og hva som faktisk skal til for å lykkes over tid.

👉 https://grow.as/hva-skal-til-for-at-lederutvikling-faktisk-fungerer-i-praksis/

Hva tenker du selv, hva skaper faktisk utvikling hos ledere over tid?

Mange investerer i lederutvikling uten å oppleve ønsket effekt. Vi ser på hva forskning og erfaring peker på som avgjørende for at lederutvikling faktisk skal fungere i praksis.

05/05/2026

Hvorfor fungerer ikke teamet, selv med dyktige folk?

Dette er noe vi møter ukentlig, på tvers av bransjer.
· Flinke folk
· Høy kompetanse
· Gode intensjoner

Likevel preges hverdagen deres av:
– Misforståelser
– Frustrasjon og stress
– Treg fremdrift
– Beslutninger som møter motstand

Vi ser at dette sjelden handler om kompetanse, men heller mer om forventningsavklaring og hvordan vi snakker sammen:

Dette kaller vi “usynlig støy” i organisasjoner, med en veldig reell effekt på folks hverdag:
· Lavere effektivitet
· Dårligere beslutninger
· Mer irritasjon enn nødvendig
· Vi mister de beste folkene

👉 Den gode nyheten er at det ofte ikke skal så mye til for å redusere det, her kan små grep kan ha stor effekt.

💡Vi har samlet noen enkle grep som faktisk fungerer i praksis 👇

Dette er også noe av det vi jobber mye med i vår lederutvikling:
Hvordan få team og samarbeid til å fungere i praksis, ikke bare i teorien.

16/03/2026

Forrige uke testet vi noe nytt i LSK Kvinners nettverket: 3 strukturerte 1:1-møter på bare 10 minutter.

Det ble veldig gøy å høre responsen på dette! Flere nye relasjoner ble etablert, og allerede nå er flere spennende kundedialoger på vei videre.

Etter så god respons blir det definitivt mer av dette på samlingene fremover.

Lurt er det også, når vi vet at kunder som kommer gjennom relasjoner og anbefalinger konverterer ofte bedre og blir mer lojale over tid, så hvorfor skal man ikke bruke tid på dette?

I tillegg kunne Beyond kommunikasjon by på en kort workshop om hvordan innsikt kan brukes til å skape retning, engasjement og vekst.

Ekstra gøy er det at vår egen Heidi K P Bjerknes, får være fasilitator for nettverket. Å samle dyktige folk og legge til rette for gode samtaler er noe vi virkelig verdsetter 🙌🏼

Takk for et veldig bra oppmøte!

Vi gleder oss til neste samling, kommer du?

(Takk til Megapiksel for nydelige bilder💙)

18/12/2025

Takk for en inspirerende høst🌟🌟🌟
2025 har vært et år fylt med varierte og meningsfulle oppdrag for både private og offentlige organisasjoner. Vi i GROW har fått jobbe med alt fra krevende utviklingsprosesser til spennende endringsprosjekte, og ikke minst lært en hel masse og utviklet oss som team.

Vi går inn i julehøytiden med stor takknemlighet for alle kunder og samarbeidspartnere som har gitt oss tillit i året som har gått. Og vi gleder oss allerede til 2026: nye konsulenter er på vei inn, flere spennende kundeoppdrag er i startgropen, og mange av våre langvarige samarbeid skal fortsette å vokse videre.

Tusen takk for samarbeidet i 2025, vi ønsker dere alle en riktig god jul og et godt nytt år❤️