Tenk HR

22/04/2026

Jeg har en Porteføljekarriere!

«Tenk så modig det høres ut å jobbe med alt en har lyst å jobbe med? Prøve litt forskjellig» tenkte jeg når jeg hørte Hege Janson Skogen og Karianne Hartviksen snakke om måten de såg på sin CV og karrierevei.

Siden jeg startet eget firma har jeg fakturert kunder for:
- HMSK dokumentasjon som førte til sertifisering internationalt
- Anbudsdokumentasjon
- Lederstøtte og rådgivning ang nye lytt lovverk og gjennomgang av personaldokumentasjon
- Forelesninger rettet mot det norske arbeidsmarkedet så arbeidssøkere forstår forskjellen mellom ulike bransjer og måten de kommuniserer for å få riktig jobb
- HR og Kommunikasjonsrådgivning
- Gjeldsrådgivning og sette opp budsjett, påse at både kreditor er fornøyd samt kunden betaler for seg, samtidig som en har råd til livets kostnader
- Bindeledd mellom Nav, arbeidsgiver og arbeidstaker – så kommunikasjonen går lettere så alle parter forstår hverandre
- Støtte til skattemeldingsutfylling, så kunde får et riktig grunnlag før innsending
- Sykefraværoppfølging og tilrettelegging av arbeidssituasjoner
- Likelønnskartlegging og likestillingsredgjørelse så forskjellen mellom oss blir mer rettferdig

Når folk lurer på hva HR betyr – så er det nesten alt mellom A-Å.
Folk, kommunikasjon, forståelige exelark.


Jeg trives best med å kunne hjelpe, og jeg liker å bli utfordret. Jeg ser på en allsidig erfaring som et enormt godt verktøy til å kunne finne ut av det meste på.

Jobber du også på denne måten? Eller hadde det ikke vært noe for deg?

20/03/2026

Hjemmekontor-fredag

Ungene er kjørt på trening, og jeg har jobbet meg igjennom lunsjen for å ta tidlig helg.

Dyrbare rolige hærlige øyeblikk.

God helg!

26/02/2026

Oppdatering fra meg i Tenk HR

Jeg er så utrolig takknemlig for og stolt over mitt lille firma. Oppdragene som former min arbeidshverdag gir meg høy score på mine kjerneverdier - nemlig det å være tilstede og å hjelpe andre.

Min arbeidsdag består for tiden av sykefraværsoppfølging og av lederutvikling. Da får jeg brukt det som gir mening for meg, analysere tall, leke meg med rapporter, se muligheter for forbedringer, lete etter årsaker og jobbe med kommunikasjon, eksperimentere med økonomi og kostnadsberegninger og å gjøre HR trender om til praktiske løsninger som kommer arbeidstakeren til gode.

Jeg er inne i to oppdrag for tida, et som HR og kommunikasjonsrådgiver og et som verge for mennesker i Agder som trenger praktisk hverdags støtte innen økonomi.

Jeg har så mange fine folk rundt meg og klyper meg stadig i armen om hvor heldig jeg er som faktisk turte å starte for meg selv.

Hentsch, Elin Seivåg og Saga Mosby tusen takk for en helt nydelig onboardingsprosess og at dere har tatt meg imot med åpne armer!

05/11/2025

1 år med Tenk HR.

Det har vært et år med både mot og pauser.
Noen dager full fart.
Andre dager hvor jeg har måttet stoppe opp og kjenne etter hvorfor jeg gjør dette.

Jeg startet Tenk HR fordi jeg så hvor mange ledere som står alene med mye ansvar.
De skal være fagperson, motivator, strukturert, tryggheten og problemløseren – alt på én gang.
Det er lett å bli sliten.
Lett å miste oversikten.
Lett å føle at man burde «fått til mer».

Det er her jeg trives best:
Midt mellom mennesker, struktur og ro.

I løpet av dette året har jeg fått:

Komme inn i bedrifter og skape klarhet i det som har føltes tungt

Være en sparringspartner når det har stormet litt

Bidra til at ledere får mer oversikt og mindre stress

Og hver gang noen sier:

«Nå føles det lettere.»
Da kjennes dette riktig.

Så – Tenk HR fortsetter.
Rolig, stødig og ekte.
I tempoet som gir mening.

Takk til dere som har delt, anbefalt, spurt, utfordret og trodd på meg.
Det gjør mer forskjell enn dere kanskje vet. 💚

– Tina

03/10/2025

Du!

Vet DU om noen som kunne trengt litt administrativt avlastning?
Ledig for nye oppdrag i 20-40% stilling.

Pjuh! Det var vanskelig det, som beskjeden sørlending som jeg er. Men noen må da kunne dra nytte av min kompetanse innen HR, økonomi og administrasjon?

Send meg et tips om du vet om noen jeg burde kontakte - eller om du selv føler deg truffet.

Riktig god helg!

14/07/2025

Har du tenkt du skulle bli mer aktiv på sosiale medier men enda ikke turt å legge ut noe?

Jeg har gått fra 500 til 3500 følgere på LinkedIn, startet eget AS, fått inn mine første betalende kunder på første måned & og kan hjelpe deg gjøre det samme.

Deler et innlegg jeg ble tagget i dag tidlig fra LinkedIn & gir deg et vennlig påminnelse om å bare gjøre det du drømmer om.

«Sola står å steiker på vinduet her hjemme og jeg sjekker mobilen og blir overveldet av responsen på innlegget til Cecilie Stenbakk Alstad, der jeg har blitt tagget av Marianne Frostrud Werner.

Vil med dette minne deg om
- Du blir lagt merke til om du tørr å dele å være ekte
- Du kan gjøre en forskjell i andres liv
- Det føles vilt gøy å kunne inspirere å motivere andre til å starte for seg selv

Har du en lyst til å starte for deg selv?
Har du oppgaver som kan bli satt bort for å hjelpe en gründer med å få inn litt sårt trengte penger på driftskontoen?
Trenger du en samarbeidspartner eller en ekstra HR ressurs i ditt styre?

Jeg har nok av tid & vil gjerne ta en prat
📨 send meg en melding!»

28/05/2025

🌟 Invester i fremtiden – i de unge! 🌟

På dagens Næringslivsfrokost i Mandal hos Mandal Kjøleservice fikk vi en viktig påminnelse fra Maiken Græsli McNeill:
👉 “Håper du vil investere i unge arbeidstakere.”

U40 viser at neste generasjon er klare – med ambisjoner, ideer og vilje til å forme næringslivet. Takk til Lindesnesregionen Næringshage for en inspirerende morgen med utvikling og samarbeid i fokus. Jeg er en av de som ønsker å være med å bidra på å bemanne opp Agder med vår kompetanse, så sats lokalt neste gang du trenger folk!

19/05/2025

Skal vi samarbeide?

💡

Spørsmålet tikket inn i min innboks for to uker siden fra forfatteren Håkon Forfod Sønneland og han sendte meg boka si til postkassa mi.

Jeg er jo et typisk A-menneske og liker å få unnagjort så mye som mulig før lunsj, men sparer kreativiteten til slutt. En av tingene jeg har lært i boka er å tenke motsatt - og det er jo gjerne sånn det er å være gründer. Ofte innen HR så skal en både være detektiv for å lese andre mennesker og situasjoner & å være kreativ for å kunne sette ideer ut i virkeligheten. Boka er morsom, lettlest og inneholder haugevis med praktiske tips til å være kreativ - den falt virkelig i smak hos meg!

Så hva vi skal samarbeide om vet vi ikke enda - men steike for en genial måte å spre sin kreativitet og glede 📚 Vil du også samarbeide? Send meg ei melding!

10/04/2025

Skal du være hjemme i påska med barna? Ta gjerne en tur opp bakken på Odderøya til Haubitz Hall

.

31/03/2025

Er søknaden på vei ut?

Å være jobbsøker er totalt annerledes enn før, og hva en arbeidsgiver ønsker å få vite om deg som førsteinntrykk har også forandret seg.

Hvordan er det nå?
Skal du ha med søknad eller ikke..?
Holder det med CV?
Hva er forskjellen?
Hva ønsker de der du skal søke?
Hva vil egentlig en arbeidsgiver i 2025 vite om deg?