27/05/2026
10 milliarder kroner. Det er prislappen for ett prosentpoeng sykefravær for folketrygden. I 2025 mistet Norge 32,7 millioner dagsverk — og altfor mange av dem som blir sykmeldt, ender på arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd.
I dag inngår Kopano og ABEL et tett samarbeid for å snu utviklingen. Norges største kjede av karriere- og kompetanseutviklere går sammen med Norges største leverandør av digital helseveiledning for å redusere sykefraværet på landsbasis med 0,5–1 prosent. Lykkes vi kan vi spare samfunnet for 5–10 milliarder kroner i året.
– Sykefraværet er for høyt, og altfor mange ender på AAP og uføretrygd som kunne stått i jobb. Vi sitter på verktøy som virker. Vi må bare bruke dem riktig — og sette dem sammen til en helhetlig løsning, sier Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano.
Simon Laugsand, administrerende direktør og gründer i ABEL, understreker viktigheten av å se hele mennesket når man har ansatte som står i fare for å bli sykemeldt.
– Når vi kun behandler symptomer knyttet til helse, risikerer vi å sende folk rett tilbake til den situasjonen som gjorde dem syke i utgangspunktet. Det er smertefullt for den ansatte, dyrt for arbeidsgiveren og ødeleggende for samfunnet.
Det nye tilbudet fra Kopano og ABEL kan delvis finansieres gjennom Ekspertbistand fra Nav. Ordningen gir arbeidsgivere refundert opp til 24.900 kroner per sak når de henter inn en nøytral ekstern ekspert for å hjelpe dem med å håndtere krevende sykefraværssaker, hvor virksomhetens egne tiltak ikke har ført frem. Ordningen finnes allerede, og er finansiert, men altfor få arbeidsgivere benytter seg av den. ABEL tilbyr en helhetlig tilnærming til sykefraværsreduksjon sammen med Kopano-partnerne der kostnadene erfaringsmessig dekkes inn av besparelsene skapt.
Les mer ved å trykke på lenke i kommentarfeltet.
