50 til 100 skaper møteplasser og nettverk for 50-plussere som vil bidra i verdiskapningen i samfunnet og selv få en andel av det som skapes. Dette skjer gjennom kobling med innovasjon, utvikling og entreprenørskap, enten i etablerte virksomheter eller i oppstartsmiljøer.
50 til 100 er en medlemsbasert organisasjon. Formålet vårt er å bidra til livslang læring og arbeidsliv for 50-plussere. Våre m
edlemmer har fylt eller kommer snart til å fylle 50 og ønsker å tilby sin erfaring, sin kompetanse og sitt nettverk til bedrifter som har et kompetansehull. Vi ønsker alle virksomheter velkommen til vårt nettverk, både etablerte bedrifter og oppstartsmiljøer. Medlemmene våre har verdifull erfaring og kunnskap innen mange områder, og kan bidra med rådgivning, mentoring og investeringer. For mange av oppstartsbedriftene er det behov for mentorer, nettverksbyggere, styremedlemmer, investorer, coacher og konsulenter. Noen oppgaver er betalte, andre er det ikke. 50 til 100 tilrettelegger for koblingen mellom bedrift og erfaren person. Så er det opp til partene selv å finne en praktisk måte å jobbe sammen på. For mange 50-plussere er det en mental vitamininnsprøytning å kunne jobbe med engasjerte mennesker som de ellers ikke ville kommet i kontakt med. For mange bedrifter er det av uvurderlig verdi å komme i kontakt med en annen type erfaring enn det de har i sin egen omgangskrets.
