24/06/2026
Interimmarkedet for økonomi – sommeren 2026
Jobbskapingen i privat sektor faller tydelig, samtidig som behovet for kritisk økonomikapasitet i stor grad består.
Her er tre korte observasjoner:
1. Svakere jobbskaping bekrefter et mer forsiktig marked
Ferske tall fra FINN jobb, slik omtalt i Finansavisen, viser et markant fall i privat jobbskaping. I mai 2026 ble det publisert 15,5 % færre stillingsannonser enn i mai året før, og hittil i år er stillingsmarkedet samlet sett ned 8,5 %. Fallet er størst i tyngre næringer som olje og gass (rundt 40 % ned siden mai i fjor) og maritim/offshore (drøyt 32 %), mens offentlig sektor går motsatt vei. Samtidig er konsulent- og rådgivningsområdet kun marginalt ned (rundt 1,5 % ned).
Dette samsvarer godt med det vi ser i markedet: Mange virksomheter er mer tilbakeholdne med faste ansettelser, samtidig som behovet for kapasitet i økonomifunksjonen fortsatt er der.
2. Stramt marked, men kritiske behov dekkes
I et strammere marked er mange virksomheter prisbevisste, og etterspørselen konsentreres om det som ikke kan utsettes – lovpålagt rapportering, regnskapsavslutning, lønn og nødvendig controlling-kapasitet. Mer diskresjonære behov, som utviklings- og forbedringsprosjekter, skyves oftere på eller prioriteres ned.
Samtidig ser vi at mange økonomiavdelinger er hardt presset. Når bemanningen er stram over tid, øker også sykefraværet – og da oppstår akutte innleiebehov som må dekkes raskt.
3. Effektiviseringsparadokset i økonomifunksjonen
Mange ser i dag åpenbare effektiviseringsgevinster på økonomiområdet – innen AI, automatisering av rutiner og visualisering i Power BI. Men gevinst krever investering, både i system og i tid til å endre prosessene. Når budsjettene er stramme og avdelingen knapt rekker den daglige driften, havner forbedringsarbeidet bakerst i køen. Paradokset er at de som trenger effektiviseringen mest, ofte er de som har minst kapasitet til å gjennomføre den.
Vår vurdering:
Interimbehovet i økonomifunksjonen holder seg oppe utover høsten – ikke på tross av et stramt marked, men på grunn av det. Når faste ansettelser fryses, forsvinner ikke arbeidet; det løses midlertidig i stedet.
Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å sparre om et konkret behov, markedet generelt eller muligheter på konsulentsiden.