Koolit

Koolit We help companies hire top rated freelance management consultants and accounting & finance experts

Koolit is a Norwegian specialist in interim management and the provision of finance professionals and consultants within accounting, finance and business development. The company was incorporated in 2018, began operating at the turn of 2019/2020, and became a Gazelle company (Dagens Næringsliv) in 2024. Koolit provides finance professionals throughout Norway, from accountants, payroll specialists

and controllers to heads of accounting, finance managers and interim CFOs, as well as consultants for project-based and advisory assignments, including improvement projects, transactions and capital raising. For each assignment, Koolit identifies relevant candidates from its network of pre-vetted, independent consultants – because the consultants are independent, the matching is impartial. Clients are normally presented with alternatives at different experience and pricing levels within seven days. Testing, background and reference checks are tailored to each assignment. The consultants have backgrounds in accounting, controlling, audit and financial management at organisations such as EY, PwC, KPMG, Deloitte, Hydro, Aker Solutions, Carlsberg and Danske Bank, as well as from management consulting and investment banking. Koolit offers one dedicated point of contact throughout, and whichever consultant is engaged, Koolit remains the client's sole contractual counterparty. Through sister company Koolit Management AS, a staffing agency approved by the Norwegian Labour Inspection Authority, Koolit also offers staffing with full employer responsibility. Koolit has professional liability insurance, GDPR procedures and contracts under Norwegian employment law. Clients range from listed groups and private equity-backed companies to scale-ups, foundations and not-for-profits, including Toyota Financial Services, TK Home Solutions, NOAH AS, Kirkens Bymisjon, Norsk Rikstoto, Ryde, Alva Industries and more.

Interimmarkedet for økonomi – sommeren 2026Jobbskapingen i privat sektor faller tydelig, samtidig som behovet for kritis...
24/06/2026

Interimmarkedet for økonomi – sommeren 2026

Jobbskapingen i privat sektor faller tydelig, samtidig som behovet for kritisk økonomikapasitet i stor grad består.

Her er tre korte observasjoner:

1. Svakere jobbskaping bekrefter et mer forsiktig marked

Ferske tall fra FINN jobb, slik omtalt i Finansavisen, viser et markant fall i privat jobbskaping. I mai 2026 ble det publisert 15,5 % færre stillingsannonser enn i mai året før, og hittil i år er stillingsmarkedet samlet sett ned 8,5 %. Fallet er størst i tyngre næringer som olje og gass (rundt 40 % ned siden mai i fjor) og maritim/offshore (drøyt 32 %), mens offentlig sektor går motsatt vei. Samtidig er konsulent- og rådgivningsområdet kun marginalt ned (rundt 1,5 % ned).

Dette samsvarer godt med det vi ser i markedet: Mange virksomheter er mer tilbakeholdne med faste ansettelser, samtidig som behovet for kapasitet i økonomifunksjonen fortsatt er der.

2. Stramt marked, men kritiske behov dekkes

I et strammere marked er mange virksomheter prisbevisste, og etterspørselen konsentreres om det som ikke kan utsettes – lovpålagt rapportering, regnskapsavslutning, lønn og nødvendig controlling-kapasitet. Mer diskresjonære behov, som utviklings- og forbedringsprosjekter, skyves oftere på eller prioriteres ned.

Samtidig ser vi at mange økonomiavdelinger er hardt presset. Når bemanningen er stram over tid, øker også sykefraværet – og da oppstår akutte innleiebehov som må dekkes raskt.

3. Effektiviseringsparadokset i økonomifunksjonen

Mange ser i dag åpenbare effektiviseringsgevinster på økonomiområdet – innen AI, automatisering av rutiner og visualisering i Power BI. Men gevinst krever investering, både i system og i tid til å endre prosessene. Når budsjettene er stramme og avdelingen knapt rekker den daglige driften, havner forbedringsarbeidet bakerst i køen. Paradokset er at de som trenger effektiviseringen mest, ofte er de som har minst kapasitet til å gjennomføre den.

Vår vurdering:

Interimbehovet i økonomifunksjonen holder seg oppe utover høsten – ikke på tross av et stramt marked, men på grunn av det. Når faste ansettelser fryses, forsvinner ikke arbeidet; det løses midlertidig i stedet.


Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å sparre om et konkret behov, markedet generelt eller muligheter på konsulentsiden.

🔹 Interimoppdrag – Regnskapsansvarlig / Financial Controller 🔹Vi søker en regnskapsansvarlig / financial controller til ...
28/05/2026

🔹 Interimoppdrag – Regnskapsansvarlig / Financial Controller 🔹

Vi søker en regnskapsansvarlig / financial controller til et norsk softwareselskap innen sjømat og logistikk. Selskapet er i en periode med høy aktivitet — forestående permisjon og pågående ERP-migrering fra Xledger til Oracle NetSuite.

Oppdraget er primært operativt med fokus på kontroll, avstemminger, MVA og bistand i ERP-overgangen. Tett samarbeid med Finance Manager.

Om oppdraget:
▪️ Oppstart: Juni 2026
▪️ Varighet: Juni–oktober, med mulighet for forlengelse
▪️ Omfang: Fulltid
▪️ Arbeidssted: Primært remote, noe tilstedeværelse hos kunden særlig i oppstarten

Ønsket bakgrunn:
▪️ Erfaring som regnskapsfører, regnskapsansvarlig, controller eller økonomileder
▪️ God forståelse for norsk regnskap / norsk GAAP
▪️ Erfaring med MVA-rapportering og ERP-systemer
▪️ Xledger-erfaring er en fordel, men ikke et krav
▪️ Selvstendig, strukturert og komfortabel med oppryddingsoppgaver

Interessert?
Ta kontakt med: 📩 [email protected] │ 📞 +47 97 98 79 65

👉 Følg oss på LinkedIn & Facebook for flere spennende muligheter!

🔹 Interimoppdrag – Prosjektinnkjøper / Project Buyer 🔹Vi søker en interim prosjektinnkjøper til et internasjonalt selska...
22/04/2026

🔹 Interimoppdrag – Prosjektinnkjøper / Project Buyer 🔹

Vi søker en interim prosjektinnkjøper til et internasjonalt selskap innen teknisk infrastruktur. Virksomheten leverer store, komplekse prosjektleveranser og har behov for å styrke oppfølgingen av leverandører og innkjøp i et større prosjekt.

Rollen innebærer ansvar for oppfølging av prosjektets leverandører og innkjøpsavtaler, samt sikre god gjennomføring av bestillinger, leveranser og betalingsmilepæler. Stillingen er operativ og tett på prosjektorganisasjonen, med tett samarbeid med prosjektleder, project controller og teknisk team.

Om oppdraget:
▪️ Oppstart: Snarest
▪️ Varighet: Ut mars 2027, med mulighet for forlengelse
▪️ Omfang: Ca. 50 %
▪️ Arbeidssted: Tønsberg (mulighet for å benytte arbeidende pendletid eksempelvis på tog som fakturerbar arbeidstid)

Sentrale oppgaver:
▪️ Oppfølging av leverandører og innkjøpsavtaler i prosjektet
▪️ Oppfølging av kontrakter og betalingsmilepæler
▪️ Oppfølging av bestillinger og kontroll av leveranser og fakturaer
▪️ Håndtering av avvik og kommersielle avklaringer mot leverandører

Ønsket bakgrunn:
▪️ Erfaring med innkjøp i prosjektbaserte leveranser
▪️ Erfaring med leverandør- og kontraktsoppfølging, gjerne fra standardkontrakter
▪️ Erfaring fra tekniske prosjekter eller leveranser er en fordel

Interessert? Ta kontakt med:
📩 [email protected] │ 📞 +47 97 98 79 65

👉 Følg oss på LinkedIn & Facebook for flere spennende muligheter!

Interimmarkedet for økonomi – våren 2026Etterspørselen i konsulent- og interimmarkedet for økonomi holder seg relativt s...
08/04/2026

Interimmarkedet for økonomi – våren 2026

Etterspørselen i konsulent- og interimmarkedet for økonomi holder seg relativt stabilt. Men prisfølsomheten er høy, og kravene til fleksibilitet er skjerpet.

Her er tre korte observasjoner:

1. Marginpress preger beslutninger
Vi opplever at mange virksomheter fortsatt har et tydelig fokus på kostnader og marginer. Det påvirker også konsulentmarkedet innen økonomi, blant annet gjennom større prisbevissthet og mer forsiktighet rundt hvordan behov defineres og løses.

2. Interimbehov innen økonomi er likevel relativt stabile
Samtidig opplever vi at markedet for interimressurser innen økonomi holder seg forholdsvis stabilt. Mange roller i økonomifunksjonen er for kritiske til å bli stående ubemannet over tid, og behov knyttet til økonomi- og regnskapsledelse, controlling og annen nøkkelkapasitet er derfor mindre konjunkturfølsomme enn i flere andre deler av konsulentmarkedet (for eksempel IT). Vi opplever ikke betydelig slack i markedet, men noe større fleksibilitet og tilgjengelighet enn i de mest stramme periodene.

3. Fleksible oppsett gir nye muligheter
Vi opplever at mange kunder nå tenker mer kreativt rundt kapasitet og organisering. Det gir blant annet større etterspørsel etter deltidsressurser og noe mer fleksibilitet rundt fjernarbeid.

Blant kandidatene ser vi store individuelle forskjeller i preferanser; noen foretrekker oppdrag på fulltid og med fysisk tilstedeværelse hos kunden, mens andre i større grad søker fleksibilitet, deltid eller mulighet for arbeid hjemmefra. Særlig fjernarbeid er mer etterspurt enn det markedet kan tilby. For virksomheter som har mulighet til å være fleksible her, kan det derfor ofte gi både bedre tilgang på kandidater og lavere prisnivå, selv om bildet varierer en del etter rolle og oppdragstype.

Koolit jobber løpende med interim- og konsulentbehov innen økonomi, regnskap og tilgrensende forbedrings- og endringsarbeid. Vi følger markedet tett gjennom dialog med både kunder og kandidater.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å sparre om et konkret behov, markedet generelt eller muligheter på konsulentsiden.

🔹 Interimoppdrag – Project Controller 🔹Vi søker en interim Project Controller til et internasjonalt selskap innen teknis...
27/01/2026

🔹 Interimoppdrag – Project Controller 🔹

Vi søker en interim Project Controller til et internasjonalt selskap innen teknisk infrastruktur. Virksomheten leverer store, komplekse prosjektleveranser og har behov for å styrke den løpende økonomiske oppfølgingen i et større prosjekt.

Rollen innebærer ansvar for økonomisk oppfølging av prosjektet og tett samarbeid med prosjektleder innen kostnader, budsjett og prognoser. Stillingen er operativ og tett på prosjektorganisasjonen, men omfatter ikke regnskapsansvar eller periodisk finansiell rapportering.

Om oppdraget:
▪️ Oppstart: Snarlig, etter avtale
▪️ Varighet: Minimum 6 mnd, med mulighet for forlengelse
▪️ Omfang: Ca. 50 %
▪️ Arbeidssted: Tønsberg (mulighet for å benytte arbeidende pendletid eksempelvis på tog som fakturerbar arbeidstid)

Sentrale oppgaver:
▪️ Løpende kostnadsoppfølging og prognosearbeid i prosjektet
▪️ Oppfølging av prosjektbudsjett og økonomiske avvik
▪️ Økonomisk beslutningsstøtte til prosjektleder
▪️ Oppfølging av kontrakter og leverandører fra et økonomiperspektiv

Ønsket bakgrunn:
▪️ Erfaring med prosjektøkonomi og cost control
▪️ Erfaring fra prosjektbaserte virksomheter
▪️ Trygg bruker av Excel

Interessert? Ta kontakt med:
📩 [email protected] │ 📞 +47 97 98 79 65

👉 Følg oss på LinkedIn & Facebook for flere spennende muligheter!

🔹 General Manager – digital utdanningssatsing 🔹Vi søker en operativ leder til å bygge og videreutvikle en digital utdann...
25/01/2026

🔹 General Manager – digital utdanningssatsing 🔹

Vi søker en operativ leder til å bygge og videreutvikle en digital utdanningssatsing i en etablert, kommersiell virksomhet innen skjønnhet og pleie.

Oppdragsgiver er del av et større nordisk konsern med virksomhet i flere land. Konsernet har gjennom mange år bygget en sterk, praksisnær opplæringsmodell gjennom fysiske skoler og utdanningsløp. Nå videreutvikles denne satsingen til å omfatte en digital / hybrid utdanningsmodell gjennom etablering av en egen online skole.

Rollen som nå skal besettes er en operativ lederrolle med helhetlig ansvar for å ta online-skolen fra etablert konsept til stabil og skalerbar drift. Rollen omfatter ansvar for daglig drift, videreutvikling og strukturering av satsingen, herunder eierskap til digitale plattformer og læringssystemer, samt tett samspill med fysiske skoler, praktisk opplæring i virksomheten og oppfølging av studenter og samarbeidspartnere.

Rollen kombinerer strategisk ansvar med tydelig hands-on gjennomføring, og forutsetter solid digital forståelse – inkludert erfaring med digitale læringsplattformer, sosiale medier og digital markedsføring – samt evne til å omsette ambisjoner og planer til konkret gjennomføring og resultater.

Kort om rollen:
▪️ Helhetlig ansvar for digital utdanningssatsing (drift, utvikling og struktur)
▪️ Budsjett- og økonomiansvar
▪️ Ansvar for digitale plattformer og læringsopplevelse
▪️ Samspill mellom digital opplæring, fysiske skoler og praksis i virksomheten
▪️ Kommersiell videreutvikling og skalering i Norge – og på sikt internasjonalt
▪️ Rollen rapporterer direkte til styret i holdingselskapet

Ønskede kvalifikasjoner:
▪️ Erfaring fra operativ lederrolle med helhetlig ansvar
▪️ Erfaring med å bygge og videreutvikle nye konsepter eller tjenester
▪️ Operativ erfaring med digitale plattformer og digitale tjenester (gjerne LMS)
▪️ Praktisk erfaring med digital markedsføring og synlighet i digitale kanaler
▪️ Erfaring med budsjett- og økonomiansvar
▪️ Trives i en hands-on rolle med både strategisk og operativt ansvar

📍 Arbeidssted: Oslo sentrum
📄 Ansettelsesform: Fast, fulltid
⏱️ Oppstart: Snarlig / etter avtale

Interessert – eller kjenner du noen som kan være relevant?

Ta kontakt for en uforpliktende prat:
📩 [email protected] │ 📞 +47 97 98 79 65

👉 Følg oss på LinkedIn & Facebook for flere spennende muligheter!

Adresse

Oscars Gate 33b
Oslo
0352

Åpningstider

Mandag 08:00 - 17:00
Tirsdag 08:00 - 17:00
Onsdag 08:00 - 17:00
Torsdag 08:00 - 17:00
Fredag 08:00 - 17:00

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Koolit legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Koolit:

Snarveier

Del