TPXimpact Norge

30/03/2023

Vi er stolte av å ha hatt og som interns hos oss i TPXimpact - 6 uker i januar og februar! 🎉

I denne artikkelen (se link i bio) deler de sine erfaringer og opplevelser med å jobbe som konsulenter i et lite, men dynamisk selskap. Fra spennende prosjekter til sosiale aktiviteter med kolleger, gir deres historier et innblikk i hva det vil si å være en del av TPXimpact-teamet🌟

Vi er stolte av jobben de har gjort hos oss! Les mer om deres opplevelse og læring i artikkelen nedenfor 🙌👏

01/03/2023

Hvor lønner det seg med agile arbeidsformer i organisasjonen?🌟

Se i vår rapport hvor i organisasjonen andre toppledere mener agile arbeidsformer fungerer og hvor metodikken ikke er relevant - https://tpximpact.no/innsikt/rapport-om-agilitet-i-etablerte-foretak/

16/02/2023

Hvorfor skal etablerte foretak i den fysiske verden ta i bruk agile arbeidsformer?

Se i vår rapport hva andre toppledere mener om dette - https://tpximpact.no/innsikt/rapport-om-agilitet-i-etablerte-foretak/

07/11/2022

Vi er så heldige å ha flere eminente sommelierer i selskapet! Dette fikk vi dratt nytte av forrige uke da Pål og Sondre arrangerte vinsmaking for oss🍷

Kveldens drue var Chardonnay - hvor vi var innom California, Chablis, Sør-England, Montrachet, Grand Cru m.m.

Det er uvisst om hele selskapet er vineksperter nå, men vi kan alle konkludere med at vi dro sydover!

29/08/2022

Vi søker etter nyutdannede til våre fulltidsstillinger og studenter til vår Winter Internship 🌟

Hos oss i TPX får du muligheten til å vokse både personlig og profesjonelt gjennom eksponering via ulike prosjekter! I tillegg tilbyr vi et godt og ungt sosialt miljø🫶🏽

Sveip og les mer! Kanskje er du vår neste kollega?😌

01/06/2022

Vi er blitt TPXimpact!! 🎉🥳🍾

Etter 17 år som Bene Agere så har vi nå valgt å bytte navn til TPXimpact!

I 2018 etablerte og børsnoterte vi The Panoply (TPX) med Bene Agere som en av 4 grunnleggere. Nå teller vi over 800 ansatte (internasjonalt). Mange vellykkede oppkjøp av nisje-selskaper innen alle de dagsaktuelle digitale tjenestefeltene gjør oss rigget for den neste fasen i vekstreisen, og derfor har vi besluttet å fremstå med et felles merkenavn og verdiforslag; «Transformation that matters».

Vi ser frem til å fortsette den fantastiske reisen videre med våre dyktige kollegaer🚀

Sjekk ut vår nye hjemmeside – www.TPXimpact.no

18/02/2022

Det har gått seks måneder siden vi i Bene Agere hadde gleden av å ønske våre to nye ansatte (Pia og Sondre) velkommen 🌱⭐

Les litt om hva slags refleksjoner de har gjort seg i løpet av tiden siden oppstart 30. august 2021! 🤩

Det har gått seks måneder siden vi i Bene Agere hadde gleden av å ønske våre to nye ansatte velkommen.

15/12/2021

Erfaringsutveksling og diskusjon blant fremtidens ledere er svært viktig. Derfor arrangerer vi UP, et lavterskel nettverksarrangement for unge som er i begynnelsen av karrieren – eller «UP-and-comming professionals»⭐ I høst møttes engasjerte deltagere fra næringslivet for å diskuterte hvordan bedriftene etter COVID bør benytte hybridkontor for å maksimere produktivitet og trivsel💡

Les vår nyeste artikkel for å se hva de unge mener om hybridkontoret!📣

I slutten av oktober gikk Bene Ageres årlige nettverksarrangement av stabelen. Engasjerte deltagere fra næringslivet diskuterte hvordan bedriftene etter COVID bør benytte hybridkontor for å maksimere produktivitet og trivsel. UP er et lavterskel nettverksarrangement for unge som er i begynnelsen...

24/08/2021

Motiveres du av å støtte selskaper i å nå sitt potensial? Bene Agere søker nyutdannede med oppstart høsten 2022.

Les mer om stillingen på vår hjemmeside!
https://www.beneagere.no/careers/students/

18/07/2021

I løpet av våren har vi gjennomført vår 6. topplederundersøkelse med fokus på hvordan modne foretak kan trene på å drive endring og utvikling med høy hastighet. I vårt sommerbrev får du 9 råd om hvordan utvikle "endringskondisjon" i din bedrift.

Bene Ageres sommerbrev Da er sommeren kommet, optimismen er i fremmarsj og utsiktene for høsten er bedre enn på samme tid i fjor. Det er tid for restitusjon og refleksjon, skru av Teams og om litt forberede seg på «hybridhverdagen». Det er mye inspirasjon å hente fra hvordan andre har lykkes i...

18/07/2021

Bene Agere har i løpet av våren 2021 gjennomført intervjuer med 47 toppledere og styreledere fra 10 ulike bransjer med fokus på temaet endringskondisjon. Les vårt nyhetsbrev for å få innblikk i ledernes erfaringer, fellestrekk og ulikheter og tiltak for å lykkes med endring.
https://www.beneagere.no/endringskondisjon-nyhetsbrev/

18/06/2021

Tre av våre unge konsulenter (Mads Bjørgan, Bilal Ahmad og Peter Jan Svarstad) har gjennomført årets UP med temaet endringskondisjon og fikk gode innsikter og refleksjoner rundt hva endringskondisjon betyr for de unge i næringslivet.

UP er et sosialt og faglig arrangement for unge ledere som Bene Agere arrangerer hvert år 💡

Les litt mer om hvordan UP ble gjennomført digitalt og hvorfor vi i Bene Agere er opptatt av endringskondisjon!