Dale Carnegie Training Norge

31/08/2023

Ingrid Schjelderup Bygland har i dag første samling med en ny gruppe som skal ta vårt lederutviklingsprogram🤩

På første samling har de bl.a. fått praktiske verktøy for å styrke relasjoner og bygge tillit - fundamentet til lederskap🙌🏼

24/05/2023

**NEWS: In English for participants in the Nordics**

Who should attend? Professionals at all levels who wish to optimize their performance, lead with conviction and positively impact the bottom line.

Attend our information workshop on June 14💡
More information & sign up here: https://www.dalecarnegie.no/lederutvikling/kommunikasjon-og-lederskap-007/

22/03/2023

I morgen skjer det! Hvilke tre emosjoner ledere må skape, og hva vi må ta hensyn til for å sikre vekst og konkurranseevne vil vi diskutere på workshopen: The Empowered Employees.

Vi GLEDER oss!🤩

09/03/2023

I dag er det kun 2 uker til workshopen!

For HR og ledere med strategisk personalansvar.
📆 23. mars kl. 09:00 - 11:00.

Påmelding: https://www.dalecarnegie.no/interaktiv-workshop-empowered-employees/

25/01/2023

I dag var første samling for en ny gruppe som skal gjennomføre 12-ukersprogrammet Kommunikasjon & lederskap.

Vi gleder oss til spennende samlinger, gjennombrudd, nye læringer og ambisiøse mål som blir nådd!

Nysgjerrig på programmet? https://www.dalecarnegie.no/lederutvikling/
Du kan også melde deg på en kostnadsfri, digital workshop: https://www.dalecarnegie.no/workshoper/workshop-kommunikasjon-og-lederskap/

22/01/2023

PSYKOLOGISK TRYGGHET - den desidert viktigste faktoren for høyt presterende team. Hvem har ansvaret?
 
Du.
 
Alle kan vise lederskap ved å gå foran som et godt eksempel - og dette er ikke kun forbeholdt de med lederstillinger.
 
Psykologisk trygghet bidrar til:
🔹 Bedre samhandling og økt effektivitet
🔹 Økt kreativitet og styrket innovasjonsevne
 
Resultatet er høyere lønnsomhet, økt trivsel og lavere turn-over.
 
Verdien er åpenbar - men psykologisk trygghet er ikke en quick-fix, eller noe som kan vedtas sentralt. Det krever bevisstgjøring og innsats over tid på individnivå - og er vanskeligere og mer tidkrevende å bygge opp enn å bryte ned.

14/12/2022

"Jeg har fått styrket det jeg allerede er god til, og håndterer bedre det jeg ikke har vært like god til tidligere", sier Cecilie Martinsen, CEO i Selvaag Eiendom.

Les hele intervjuet her:

Kommunikasjon og lederskap-programmet hos Dale Carnegie har gitt meg en anledning til å utvikle en forbedret utgave av meg selv. Jeg har fått styrket det jeg allerede er god til

04/11/2022

Lesetips for helgen💡

The Great Resignation er så definitivt reell. Flere arbeidsgivere opplever stadig større utfordringer med å tiltrekke seg og beholde talenter. Ansatte som ikke føler at deres behov blir møtt på arbeidsplassen, har lavere terskel for å søke dette hos andre arbeidsgivere. Maktbalansen på arbeidsplassen er i endring.

🔹 Hvordan motivere og beholde ansatte?
🔹 Hva er ansattes krav og forventninger til arbeidsgivere og ledelsen?

Dale Carnegie har gjennomført en ny, global undersøkelse, og nøkkelfaktorene blir belyst i vårt nye White Paper. Last ned: https://www.dalecarnegie.no/the-empowered-employee/

God helg - og lesing!

Benefit of this White Paper Get a comprehensive look into the current state of employee engagement in 2022 from the employee’s perspective. Understand exactly what employees need to feel engaged and how you can build systems to support organizational employee engagement efforts. Fornavn Etternavn ...

31/10/2022

Ready, Set, Action!

Våre ledertrenere Sebastian Grupe og Pål Nome har i dag første samling (av totalt 12) med en ny gruppe som skal gjennomføre programmet Kommunikasjon og lederskap.

Vi gleder oss til noen spennende samlinger, gjennombrudd, nye læringer og ambisiøse mål som blir nådd!

Nysgjerrig på programmet? https://www.dalecarnegie.no/lederutvikling/
Du kan også melde deg på en kostnadsfri, digital workshop: https://www.dalecarnegie.no/workshoper/workshop-kommunikasjon-og-lederskap/

26/10/2022

Forrige onsdag markerte vi fullført 12-ukers program i Kommunikasjon og lederskap for nok en gruppe. Det var én deltaker som de andre lederne stemte frem som det største forbildet. Gratulerer med utmerkelsen "Highest Award of Achievement", Cecilie Martinsen, Administrerende direktør i Selvaag Eiendom

"Det motet du har utviklet gjennom denne prosessen har vært en så stor inspirasjon for oss alle. Hver samling har du delt og lært oss nye små ting om lederskap. Takk, du har krøpet inn i våre hjerter forever!", Ellen Kristine Breiby, Dale Carnegie Training Norge

Nysgjerrig på programmet Kommunikasjon og lederskap? Les mer: https://www.dalecarnegie.no/lederutvikling/

20/10/2022

Wow! For en inspirasjon det har vært å følge denne gruppen i 12-ukers programmet Kommunikasjon og lederskap! I går markerte vi fullført program, og deltakerne delte sine læringer, oppnådde mål, gjennombrudd og fremtidsvisjoner - før vi rundet av med en velfortjent fest!

Selv ledere med lang fartstid kunne melde om en drastisk utvidelse av sin egen verktøykasse. I løpet av programmet har deltakerne tilegnet seg kompetanse som har gjort de bedre rustet til å lykkes enda bedre i sine roller, noe som selvfølgelig vil gjenspeiles i bedriftsresultater.

Vi er privilegerte som har fått muligheten til å bidra til denne utviklingen! Gratulerer så mye, og vi gleder oss til å følge dere på reisen videre!

Les om programmet her: https://www.dalecarnegie.no/lederutvikling/

24/05/2022

Relasjoner på jobb påvirker trivsel, produktivitet og selskapets bunnlinje, i tillegg til din mentale og fysiske helse.

Så da er det naturlig å spørre seg, nøyaktig hva er det som skaper gode relasjoner? Og hva konkret kan jeg gjøre allerede i dag for å dra nytte av fordelene med sterke relasjoner?

Les artikkelen "Ta med hele deg på jobb", test ut tilnærmingene på din arbeidsplass, og kommenter gjerne om det er noe du føler jeg har utelatt.

- Sjur

Viktigheten av relasjoner Jeg tror de fleste er enig i at mellommenneskelige relasjoner er viktig både privat og på jobb. Sosiale relasjoner er bra for din mentale og fysiske helse, og øker sjansen for et Read more…