Myldring

17/08/2022

For nøyaktig et år siden ble vi medlemmer av 🤩 I går holdt de sin årlige sommerfest på Grand Hotel i Oslo. Vi storkoste oss sammen med en inspirerende, ressurssterk og gøyal gjeng! Takk for at vi fikk delta 🥳

27/05/2022

Nå må vi hjelpe de kvinnelige gründerne 💪

Midt i de store krisene som krig, økte priser og pandemi skjer det en krise ingen snakker om. Etter nedstengninger og uforutsigbare rammevilkår i to år er det mange små bedrifter som så vidt henger med. Økte priser på energi og mat gjør at kundene uteblir nå som pandemien endelig er over. Mange av disse små bedriftene eies og drives av kvinner.

Disse bedriftene har ikke store ambisjoner om giga-vekst og å erobre verden. De vil bare skape en arbeidsplass for seg og noen til, skape en mer spennende by og tilby noe litt annerledes. Det er nå vi som heier på kvinnelige gründere og de små bedriftene må vise at vi bryr oss. Vi må handle, like, dele og heie 💛

En gründer som vi i Myldring heier på er Marte Djupesdal som driver en butikk for bærekraftig mote, JF Curated, i Oslo. For å sette fokus på de små og annerledes bedriftene drevet av kvinnelige gründere inviterer vi derfor til et lite inspirasjons-event i lokalene til JF Curated den 2. juni kl. 18.

Vi håper du vil være med på å "pay it forward" 🤝 Meld deg på via denne linken: https://bit.ly/3lMd5NV.

30/03/2022

Visste du at norsk økonomi bare er 2,4 prosent sirkulær? ♻️ Det vil si at over 97 prosent (!!) av ressursene i økonomien vår kastes bort, og ikke kommer tilbake i kretsløpet. Samtidig har norske myndigheter som ambisjon at vi skal bli et foregangsland innen sirkulær økonomi.

I dette blogginnlegget tar vi en titt på rapporten "Finansnæringen som pådriver for sirkulær økonomi" som vår bærekraftskonsulent Marie Storli har skrevet sammen med Circular Norway.

Det sirkulære veikartet for finansnæringen er et verktøy som skal hjelpe finansnæringen med å bli en pådriver for sirkulær økonomi.

09/03/2022

Kvinnelige bedriftseiere tar andre valg enn menn. Derfor blir kvinnelige gründere sett på som et verktøy for å nå FNs bærekraftsmål. Vi skulle bare ønske det var litt flere av oss 🤷 Vi i Myldring mener Norge trenger flere som ønsker og våger å ta plass i næringslivet. Vi trenger flere kvinner som våger å tenke stort!

Kvinnelige gründere blir sett på som et verktøy for å nå FNs bærekraftsmål. Vi skulle bare ønske det var litt flere av oss.

08/03/2022

I dag er det flere toppledere som heter Arne enn det er kvinnelige toppledere til sammen. For å belyse problemstillingen har Anita Krohn Traaseth og flere andre kvinnelige toppledere endret navn til Arne. Hvorfor vil ikke flinke norske kvinner bli ledere eller skape sin egen arbeidsplass? 🤷‍♀️ I anledning kvinnedagen har Siv Hatlen Heimdal skrevet noen ord om hvorfor hun som kvinnelig gründer skulle ønske at hun hadde et mannlig alias.

Jeg heter Siv, men har mange ganger tenkt at arbeidslivet hadde vært enklere som Sivert.

21/02/2022

Myldring sin eierskapsstruktur er inspirert av samvirkeforetaksmodellen, som i praksis betyr at det er de ansatte som eier selskapet fremfor investorer. I dette blogginnlegget gir vi deg fire grunner til hvorfor vi mener flere selskaper i Norge bør satse på ansatte som eier egen arbeidsplass 💪

I dette blogginnlegget gir vi deg fire grunner til hvorfor vi mener flere selskaper i Norge bør være ansatteid.

04/02/2022

Dagens anbefaling fra oss i Myldring: sjekk ut rapporten "Økonomi for vanlige folk. En rapport om de økonomiske utfordringene i det 21. århundre", som kom ut denne uka! Den er blant annet skrevet av vår egen bærekraftkonsulent Marie Storli - på oppdrag for Samfunnsviterne. Les hele rapporten i link under 👇🏻

Denne uken kom rapporten: «Økonomi for vanlige folk. En rapport om de økonomiske utfordringene i det 21. århundre». Den er skrevet av Daniel Fullman og Marie St...

01/02/2022

Visste du at det ifølge SSB kun er 0,6% av bedriftene i Norge som har over 100 ansatte, dvs. som ikke er kategorisert som små og mellomstore bedrifter? 🤔 Likevel, når det er snakk om bærekraftarbeid og selskaper i media, er det til stadig fokus på de aller største selskapene. Skal vi lykkes med det grønne skiftet, er vi avhengige av å ha små og mellomstore bedrifter med på laget. I dette blogginnlegget oppsummerer vi de vanligste årsakene til at SMB-er ikke kommer i gang med bærekraftarbeidet.

I dette blogginnlegget oppsummerer vi de vanligste årsakene til at små og mellomstore bedrifter ikke kommer i gang med bærekraftarbeidet.

25/01/2022

Vi er godt i gang med et nytt år. Kanskje er dette året hvor dere ønsker å gi bedriftens bærekraftarbeid et løft? 🤷‍♀️ I denne ukas blogginnlegg tipser vi deg om en nyttig øvelse som du og resten av teamet kan gjøre for å komme i gang med bærekraftarbeidet. Sjekk ut lenke under!

Er dette året hvor dere ønsker at bedriftens bærekraftsarbeid skal få et løft? Slik bruker du FNs bærekraftsmål i bærekraftsarbeidet.

22/01/2022

Myldring fyller fire (!!) år - tenk det?! Det er på tide med et lite tilbakeblikk! 🤩

I dag er det fire år siden Synnøve og Anders registrerte Myldring i foretaksregisteret og fikk organisasjonsnummer! Den gang var hovedaktiviteten i Bergen. Målet var å lage næringslivsarrangementer med tyngde og substans som skulle tilrettelegge for gode samarbeid på tvers av bransjer. Vi skulle rett og slett myldre rundt, og derfor ble navnet Myldring. Det kuleste vi gjorde første året var å få Mariana Mazzucato til Bergen. Anders var alltid god på å tenke litt lenger frem enn de fleste, og på den tiden var hun ikke så kjent. I dag er hun en av de virkelig store innflytelsesrike økonomene i verden!

Myldring myldret videre til Oslo andre året i drift, mens Anders ble igjen i Bergen og satte i gang mange nye selskaper. Sara ble med for og jobbe med kommunikasjon og arrangement, og vi utvidet tjenestene. Etter hvert ble også Marie med og vi begynte å jobbe med bærekraft, og Siv og Siri kom med på laget og styrket kommunikasjonsbiten. Vi må heller ikke glemme Ben, vår kreative konsulent som kan fikse alt fra skreddersydd musikk og jingles, til å være konferansier. Fra å hovedsakelig jobbe med næringslivsarrangementer, er i dag Myldring et ansatteid selskap hvor vi leverer tjenester innenfor både bærekraft, kommunikasjon, arrangement og forretningsutvikling. Felles for alle prosjekter vi er involvert i er at vi tar med oss bærekraft inn i alt vi gjør 🌎

Så, hvorfor driver vi Myldring i dag? Fordi vi er veldig opptatt av bærekraftsmål nummer fem, som handler om likestilling. Vi mener at en viktig vei til et grønnere samfunn, er at det er et mangfold i de som er med å eie næringslivet. I dag er det alt for få kvinner som eier og skaper sine egne arbeidsplasser. Det ønsker vi å gjøre noe med! I dag vi vil derfor slå et slag for alle modige kvinner (og menn!) som tørr å skape sine egne arbeidsplasser, selv om ikke alt nødvendigvis er lagt til rette for det. Noen vil kanskje tenke det var litt galskap av Anders å invitere med seg en nyutdannet siviløkonom (Synnøve) for å starte selskap, men se hvor langt vi har kommet i dag 😉

19/01/2022

Ukas anbefaling fra oss i Myldring: få med deg siste utgave av Kule Kvinns 🙋‍♀️ I denne utgaven har vi fått Britt Torbjørg Godtlund, daglig leder i Kvinner i Skogbruket, til å dele sine beste tips om det å være kvinne i et mannsdominert yrke. Vi heier på kvinner som tar utradisjonelle karrierevalg 💪

Her kan du lese om Britt Godtlund, daglig leder i Kvinner i Skogbruket, sine tips til best til kvinner i mannsdominerte yrker.

23/11/2021

I går holdt Synnøve Hokholt Sagafos et innlegg om strategiarbeid og rekruttering på arrangementet "Kommunikasjon og styrerbeid" i regi av StyreAkademiet Vestland. Vi sier som Synnøve sa i går: Ja takk til mer mangfold i norske styrer 🙋‍♀️