IML - Institutt for Medskapende Ledelse

IML - Institutt for Medskapende Ledelse IML - Institutt for Medskapende Ledelse AS tilbyr prosesskonsultasjon for organisasjon, ledelse, ledere og medarbeidere.

Alle våre konsulenter er seniorkonsulenter med lang erfaring. Vi har bred erfaring fra komplekse organisasjoner.

Siste sjanse for å melde deg på webinaret i morgen, er du med oss?- Å miste jobben: skammen ledere ikke snakker om - I s...
25/08/2022

Siste sjanse for å melde deg på webinaret i morgen, er du med oss?

- Å miste jobben: skammen ledere ikke snakker om -

I samarbeid med Econa gjentar vi suksessen med et av våre mest populære arrangementer!
Nå har du muligheten til å delta!
Bli med på webinar fredag 26. august kl.08:30 hvor vi knuser lederskammen!

Anita Sundby, erfaren næringslivsleder, deler hvordan hun både håndterte skammen og klarte å komme seg videre i karrieren- og sammen med Einar Wergeland-Jenssen som til daglig jobber med lederutvikling i AS3Norge – vil du få konkrete råd.🌱

👇 Du melder deg på under👇

Bli med på webinar hvor vi knuser lederskammen. Anita Sundby vil dele hvordan hun både håndterte skammen og klarte å komme seg videre i karrieren. Du kan stille spørsmål underveis, i tillegg vil du få med deg konkrete råd!

Å miste jobben: skammen ledere ikke snakker om I samarbeid med Econa gjentar vi suksessen med et av våre mest populære a...
24/08/2022

Å miste jobben: skammen ledere ikke snakker om

I samarbeid med Econa gjentar vi suksessen med et av våre mest populære arrangementer!
Nå har du muligheten til å delta!
Bli med på webinar fredag 26. august kl.08:30 hvor vi knuser lederskammen!

Anita Sundby, erfaren næringslivsleder, deler hvordan hun både håndterte skammen og klarte å komme seg videre i karrieren- og sammen med Einar Wergeland-Jenssen som til daglig jobber med lederutvikling i AS3 Norge – vil du få konkrete råd. 🌱

👇 Du melder deg på under👇

Bli med på webinar hvor vi knuser lederskammen. Anita Sundby vil dele hvordan hun både håndterte skammen og klarte å komme seg videre i karrieren. Du kan stille spørsmål underveis, i tillegg vil du få med deg konkrete råd!

Opptak fra Arendalsuka 2022:Ønsker du å se alle innleggene fra Arendalsuka, kan du se de her! 🎥Takk til alle som ønsket ...
22/08/2022

Opptak fra Arendalsuka 2022:

Ønsker du å se alle innleggene fra Arendalsuka, kan du se de her! 🎥

Takk til alle som ønsket å delta i denne viktige dialogen, og satt en god ramme rundt tematikken; tidlig innsats. 🌱

Opptak fra Arendalsuka 2022. Tidlig innsats - Alle vil, men får vi det til? Deltagende i dialogen: , Eve Vangsnes Bergli - Ytelsesdirektør i NAV , Ulf Andersen - Statistikksjef i NAV, Terje Tønnesen - NAV direktør Vestfold og Telemark, Bjørn Vandvik - Avdelingsdirektør - Politidirektoratet og ...

21/07/2022

Utenforskapet i Norge er en stor samfunnsmessig utfordring. Det anslås til å være oppunder 700.000 personer. Det tilsvarer ca. 21% av gruppen i arbeidsfør alder. Det inkluderer både dem som mottar (13,3 %) og ikke mottar 7,7%) trygdeytelser. Ca. 120.000 er i tyveårene. 💼

Vi trenger å knekke koden for å forhindre tendensen til at mennesker faller ut av arbeidslivet og for å styrke evnen til å inkludere flere, men hvordan skal vi greie dette?

Vi tar dialogen 16. august under Arendalsuka, hvor temaet er: Tidlig innsats - Alle vil, men får vi det til?

Du kan lese mer om arrangementet her 👇
http://ow.ly/XqHf50K1mis

Vi vil strømme arrangementet live, og du kan melde deg på her 🖥 👇
http://ow.ly/EEMY50K1mgP

26/05/2022

360 Ledervurdering er både elsket og hatet blant ledere. I vårt arbeid møter vi fra tid til annen ledere og oppdragsgivere som har hatt dårlige erfaring med gjennomføring av 360 Ledervurdering.

I dette webinaret vil vi dra opp noen forutsetninger for når og hvordan utbytte av 360 ledervurdering kan ha stor nytteverdi for virksomheten. 📈

👇 Les mer og meld deg på webinaret 👇
http://ow.ly/7F0R50JiFc2

10/05/2022

Vi er i en tid med raskere skifter, høy grad av digitalisering og stor kompetansemobilitet. Noen sitter stille i båten og håper at de blir med i dragsuget, noen håper at dette roer seg ned, mens andre agerer og tar grep for å sikre seg for fremtiden.

🌱 Hva er planen din for fremtiden?
💭 Hva slags refleksjoner har du gjort deg om egen karriere og utvikling?
💼Hvordan ser ditt arbeidsliv ut om 5 år?

Dette er spørsmål vi tar for oss under webinaret 24. mai!

👇Er du med?👇
http://ow.ly/fVSo50J4fnq

09/05/2022

Uoverensstemmelser og konflikter på arbeidsplassen er noe som forekommer de fleste steder. At konflikter blir håndtert i tide er viktig for å redusere energi-lekkasje og mistrivsel.

Hvordan plukker dere opp og håndterer konflikter hos dere? Er lederne unnvikende og vil helst slippe å ta de krevende samtalene?

Vi ser nærmere på:
✅ Hva skjer med oss mennesker i en konflikt?
✅ Hvordan utvikler konflikter seg?
✅ Hvordan kan vi klare å ta de krevende samtalene?

Meld deg på her: http://ow.ly/YK6W50J2vRC

26/04/2022

Hvordan jobber en virksomhet i praksis med å skape felleskap etter korona?

AS3 har invitert HR direktør i Computas, Christine Langbråthen, til en prat om arbeidsmiljø og hvordan de jobber målrettet med å skape fellesskap etter pandemien. 🌱

Meld deg på webinaret her:
http://ow.ly/sW3T50ISqZq

22/03/2022

Psykologisk trygghet er ikke et mål, men middel for de gode prestasjoner 📈

Psykologisk trygghet er blitt et buzz- og moteord som står i fare for å miste sitt opprinnelige innhold og betydning. Mange snakker om at det er viktig «å ha» eller «oppnå» viss grad av psykologisk trygghet. I mindre grad snakkes det om praktisere psykologisk trygghet .

👇Bli med oss på webinar👇
http://ow.ly/UhyN50IpmsI

Vi ser med forferdelse på, og tar sterk avstand fra alle grusomhetene som nå utspiller seg i Ukraina.Det er vanskelig å ...
08/03/2022

Vi ser med forferdelse på, og tar sterk avstand fra alle grusomhetene som nå utspiller seg i Ukraina.

Det er vanskelig å se alle ødeleggelsene og terroren som rammer menneskeliv nå, og vi synes det både er riktig og viktig å støtte et land som kjemper for sin eksistens, og mot Putins forferdelige krig.
💙 💛

08/03/2022

Gratulerer med kvinnedagen! 💪 👩

Vi startet ikke dagen med Champagne, men med webinar. 💻

Hva forteller forskningen oss?
Vi delte innsikt fra kvinner vi har støttet i karriere og coaching, samt bød litt på egne erfaringer

💼 Er virksomheter også tilpasset kvinner? ​
🤔 Møter kvinnelige ledere andre forventninger og holdninger?​
🌱 Er den klassiske karrierestigen fortsatt aktuell?​

​Vi hører gjerne fra deg om du vil vite mer om hvordan vi jobber for å støtte kvinner i karriere eller vil ha innspill til interessant lesning.

👇 Ønsker du å se hele webinaret, finner du det her👇
http://ow.ly/rbGR50IcPWw

01/03/2022

Hvordan kan virksomheter lykkes med internmobilitet? Hvilken rolle kan medarbeideren selv ta? 💼

De mest ettertraktede organisasjonene å jobbe i er de som fokuserer på mulighetene for utvikling i egen karriere – vi snakker om hvordan å lykkes. 🌱

Maja og Bjørn står klare for å dele kompetanse og svare på spørsmål.

På webinar 15. mars klokken 09:00.

👇Du melder deg på her 👇
http://ow.ly/VZUC50HXkBo

Adresse

Oslo
0158

Telefon

+4790999419

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når IML - Institutt for Medskapende Ledelse legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til IML - Institutt for Medskapende Ledelse:

Del