SPGR Institute

Name: SPGR Institute
Address: Oslo, NO
Telephone: +4741300300

Hjem
Norge
Oslo
SPGR Institute

SPGR Institute gir ledere, HR og konsulenter som arbeider med team den nyeste kunnskap og metoder som kan anvendes i praksis.

Tema:
- Team og effektivitet
- Ledergrupper
- Prosjektledelse
- Operativ ledelse
- Makt og maktmisbruk

Hva vet vi og hva er myter? Praktiske verktøy, kurs og autorisasjon

08/04/2024

I vår serie med dialogmøter er neste «Ledelse In Extremis» ved NTNU i Oslo 29. april. fra 14:00 - 15:30.
Jeg inviterer orlogskaptein Jostein Mattingsdal til en ærlig samtale om å lede i kritiske situasjoner.

Hei og velkommen til dialogmøte ved NTNU i Oslo 29. april. fra 14:00 – 15:30. NTNU i Oslo 29. april. fra 14:00 – 15:30. Endre Sjøvold inviterer Jostein Mattingsdal til en ærlig samtale …

07/06/2023

Misforståelser kan være kritisk for team i pressede situasjoner og "gnagsår" i andre team. Uansett henger evnen til å skape felles situasjonsforståelse tett sammen med teamprestasjon. Hvorfor oppstår skinn(u)enighet i grupper og hva kan vi gjøre med det?

Mentale modeller, situasjonsforståelse, og team prestasjon. Misforståelser i samarbeid og beslutning i team

31/05/2023

En jevn fordeling av innflytelse mellom medlemmene i gruppen er et av mest sentrale karakteristika for et prestasjonsteam. Vi lar oss lett forlede til å la de som ikke burde få dominere teamet. Det gode er at kritisk evne og jevnbyrdighet kan trenes.

Blogg #12 i serien “Hvordan bygge team“ Det er en rekke faktorer som gir oss innflytelse i en gruppe, og det meste kan forklares med hvordan vi oppfører oss. De som fremstår som dominerende og selv…

24/05/2023

Mens en skiftende polarisering er selve essensen i god gruppedynamikk, er konflikt alltid destruktiv. Hvordan kan du som leder balanse på denne knivseggen av produktivitet og katastrofe, og hva gjør du når konflikten er et faktum.

Polarisering, konflikt, konfliktløsning, team

12/05/2023

8. november 2016. Donald Trump har svært overraskende vunnet valget i USA. En uke etter har han et møte med en av sine personlige favoritter til å bli forsvarsminister - general Jack Keane. Keane har vist seg å være litt av en «hauk», og helt på linje med Trump sin politiske agenda om å gjøre USA «gjeldende» i verden igjen. Imidlertid har Keane store private problemer....

8. november 2016. Donald Trump har svært overraskende vunnet valget i USA. En uke etter har han et møte med en av sine personlige favoritter til å bli forsvarsminister – general Jack Keane. K…

10/05/2023

Hva som oppleves som psykologisk trygghet i et team, er avhengig av hvordan samspillet i teamet fungerer og konteksten teamet opererer i. Stokker man kortene blir det uungåelig trøbbel.

psykologisk trygghet, psychological safety team dynamics, formålsnivå

05/05/2023

Tenerife flyplass, søndag 27. Mars 1977. Det er tett tåke og kaos. KLM 485 og Pan Am 1736, to store Boeing 747 - såkalte jumbojets, venter utålmodig på å få ta av. Grunnet tett tåke kan hverken fly eller tårn se hverandre. KLM flyet er først i køen, men får på uforklarlig vis ikke med seg at lenger ned på rullebanen står det store Pan Am flyet....

Tenerife flyplass, søndag 27. Mars 1977. Det er tett tåke og kaos. KLM 485 og Pan Am 1736, to store Boeing 747 – såkalte jumbojets, venter utålmodig på å få ta av. Grunnet tett tåke kan hverk…

03/05/2023

Det er mange fallgruver det er lett å gå i når du skal bygge teamet ditt. De tre som går igjen er 1. Glemmer teamprosessen, 2. Troen på den ene riktige «oppskriften» og 3. Mangelfull forventningavklaring. Hvordan unngå å havne i en av disse er ukens tema.

Pitfalls in team-building and collaboration

27/04/2023

Jobs: Ekstrovert. Ekstremt krevende som leder. Ekstremt opptatt av framtoning. Laget seg tidlig på 80-tallet en «uniform», den berømte «turtleneck» genseren designet av Issey Miyake sammen med jeans. Flere beskriver han som følelsesladd – noe han brukte for å manipulere andre. Enten det var for å pitche ideer eller få det som han ville. Sjarmerende og karismatisk, samtidig som han brått kunne fornærme og bryte ned....

Jobs: Ekstrovert. Ekstremt krevende som leder. Ekstremt opptatt av framtoning. Laget seg tidlig på 80-tallet en «uniform», den berømte «turtleneck» genseren designet av Iss…

26/04/2023

Oppstart av team er det viktigste du gjør. Det er under oppstarten du legger grunnlaget for teamets suksess eller fiasko. Riktig oppfølging får dette grunnlaget til å blømstre i effektivitet og prestasjon.

Det er ved oppstart av teamet ditt du legger grunnlaget for suksess, og er derfor det viktigste du gjør. Hele hensikten med å etablere team er at den kompetansen og de erfaringene den enkelte har b…

19/04/2023

Sammensetning av team er nokså prosaisk; du må finne de folka som har den kompetansen og erfaringen du trenger. Men det er ikke alltid like trivielt. Så hva bør du tenke på?, har personlighet noe å si? og hva kan du som leder gjøre når teamet er igang?

Hvordan sette sammen team. Hvordan velge teammedlemmer.

12/04/2023

Velfungerende team er nøkkelen til en organisasjons suksess. Teamet er lederens viktigste verktøy for påvirkning og resultatsikring. Det er i teamet holdninger til endring og innsats etableres. Hva har det med "omdømme" å gjøre?

Hvordan sikre vårt omdømme; teamprestasjon skapes ikke i vakuum, men i en kontekstHar du noen gang blitt overrasket over at en kollega gjør noe annet enn det du mente dere ble enige om? Da er det l…

Adresse

Oslo

Telefon

+4741300300

Nettsted

http://www.spgr.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når SPGR Institute legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til SPGR Institute:

Snarveier

Vil du plassere din bedrift på toppen av Bedrift-listen i Oslo?

Del

Type

Konsulentfirma