Hammer & Hanborg Norge

16/06/2026

Skal du se kampen i natt og satse på at kaffen redder morgendagen? ☕⚽️

Da er du neppe alene. Når Norge spiller VM, blir fotball temaet som samler kollegaer på tvers av avdelinger, roller og titler.

For ledere er dette en sjelden mulighet til å bygge fellesskap og skape nye felles referanser. Samtidig krever det god planlegging. Tydelige forventninger og litt fleksibilitet gjør det enklere å kombinere folkefest med en arbeidsdag som fortsatt fungerer.

Fotball handler tross alt om lagspill. Det gjør arbeidslivet også, sier Trine Larsen til TV 2.

Les hele saken her:

Skal du på jobb dagen derpå under VM? Da bør du vite dette!

29/05/2026

👋 Hils på vår nye Talent Acquisition Specialist!

Vi har gleden av å ønske Karen Vassøy Nilsen velkommen til Hammer & Hanborg by Jurek.

Karen har bakgrunn innen HR, organisasjonspsykologi og talent acquisition, og kommer med erfaring fra rekruttering, kandidatdialog og HR-prosesser fra nordiske miljøer.

Hos oss skal hun bidra til å styrke arbeidet med search, rekruttering, interim og kandidatopplevelse.

Lyst til å bli bedre kjent med Karen? Ta en titt i kommentarfeltet 👇

28/05/2026

Fikk du med deg Trine Larsen på NRK Helgemorgen?

Forrige søndag var Trine i studio sammen med Turid Anita Amundsen for å løfte et viktig spørsmål: Handler pendlingsdebatten i nord egentlig for mye om kostnader, og for lite om hvordan det rekrutteres ledere?

Trine peker på at dette særlig blir tydelig i offentlig sektor, hvor kravspesifikasjoner ofte blir for snevre. Når lederroller defineres ut fra gårsdagens erfaringer, sektortilhørighet eller en for fastlåst idé om hva kandidaten må ha gjort før, risikerer man å overse relevant lederkompetanse.

Kort oppsummert: Pendling i seg selv er ikke problemet. Men det er ofte et tydelig signal om at både rekrutteringen og forståelsen av lederrollen bør vurderes på nytt.

Les mer her:

Hammer & Hanborgs adm. direktør Trine Larsen deltok i NRKs Helgemorgen og utfordret premisset i pendlingsdebatten. Les hvorfor riktig lederrekruttering er løsningen – ikke regnearket.

28/05/2026

Sverige står for tur, og vår oppdragsgiver trenger en 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐝𝐬𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫 som får ting til å skje.

Dette er et konsulentoppdrag i Oslo for deg som snakker svensk, kjenner digitale kanaler og vil jobbe tett på lanseringen av en norsk vekstsuksess i et nytt marked.

Meta, TikTok, influensere, kampanjer, innhold, testing og analyse blir en del av hverdagen. Du kommer tett på hele løpet fra idé og kanalvalg til publisering, optimalisering og målbar effekt.

Dette passer for deg som liker å teste raskt, justere underveis og lære av det som faktisk skjer i markedet. Du tar eierskap, samarbeider godt med produkt og marked, og trives i en rolle der ikke alt er ferdig rigget fra dag én.

📞 Har du spørsmål, eller kjenner noen som kan være aktuelle, ta gjerne kontakt med Karen Vassøy Nilsen på 22 44 33 00 for en uforpliktende prat.

Interessert?👉

Vil du ha en sentral rolle i en start-up som er i sterk vekst?

27/05/2026

Har du erfaring med B2B-salg og lyst på større påvirkningskraft?

Reflectil Group ser etter en selvstendig og operativ salgsansvarlig til det norske markedet som vil være med å utvikle kunder, bygge relasjoner og styrke selskapets posisjon i markedet. Her får du stor frihet, tydelig påvirkning og muligheten til å bygge noe videre tett på kunder, forhandlere og beslutningstakere.

Dette er en rolle for deg som trives ute i markedet, liker ansvar og motiveres av å skape vekst stein for stein.

📞 Har du spørsmål, eller kjenner noen som kan være aktuelle, ta gjerne kontakt med Karen Vassøy Nilsen på 22 44 33 00 for en uforpliktende prat.

👉

Vil du være med å bygge marked, utvikle kunder og skape sterke salgsresultater?

11/05/2026

Vil du være med å videreutvikle et av Nordens sterkeste IP-miljøer? ⚖️

På vegne av Zacco søker vi nå en erfaren jurist til rollen som Legal & Trademark Director i Oslo. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere tung fagkompetanse innen immaterialrett, med særlig fokus på varemerkerett, med ledelse, kundeansvar og strategisk forretningsutvikling i et av Europas ledende IP-selskaper.

Hos Zacco får du en sentral rolle i videreutviklingen av det juridiske tilbudet i Norge, samtidig som du blir en del av et internasjonalt fagmiljø i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og forretning. Rollen gir stor grad av påvirkning – både faglig, kommersielt og strategisk – og passer for deg som motiveres av komplekse problemstillinger, relasjonsbygging og ledelse av sterke fagmiljøer.

Har du spørsmål, eller kjenner noen som kan være aktuelle, ta gjerne kontakt med Trine Larsen på 22 44 33 00 for en uforpliktende og konfidensiell prat.

👉 Les mer her:

Vil du jobbe tett med innovative virksomheter og bidra til å utvikle hvordan juridiske IP-tjenester leveres i Norge?

11/05/2026

Vil du være med å forme fremtidens IP-rådgivning? 🚀

På vegne av Zacco søker vi nå en senior profil til en sentral Partner-rolle i Oslo. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk IP-rådgivning, klientansvar og forretningsutvikling i et av Europas ledende IP-selskaper.

Hos Zacco får du jobbe tett med innovative virksomheter innen software, elektronikk og digitalisering, samtidig som du blir en del av et sterkt internasjonalt fagmiljø med høy kompetanse og store ambisjoner. Rollen gir stor grad av påvirkning, både faglig og kommersielt, og for rett person vil det også kunne være aktuelt med Team Lead-ansvar.

Har du spørsmål, eller kjenner noen som kan være aktuelle, ta gjerne kontakt med Trine Larsen på 22 44 33 00.

👉 Les mer her:

Vi søker en visjonær Partner til et av Europas ledende IP‑firmaer

07/05/2026

Er du markedssjefen som kan gå rett inn og skape fremdrift fra dag én? 📣

Vi søker en interim markedssjef som kan ivareta lederansvaret for fagområdet hos vår kunde i en periode på 6 måneder. Rollen passer for deg som raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger, skaper tydelige prioriteringer og får folk og prosesser til å spille godt sammen.

Du vil blant annet ha ansvar for mediestrategi, markedsaktiviteter, budsjettoppfølging, samarbeid med byråer og leverandører, samt faglig og operativ ledelse av teamet.

Har du spørsmål, eller vil du tipse noen som kan passe, ta gjerne kontakt med senior rekrutteringsrådgiver Trine Larsen på 22 44 33 00 eller [email protected].

Les mer og søk her før 9. mai👉

Er du operativ, strategisk og trygg i lederrollen? Da kan dette være oppdraget for deg.

30/04/2026

Vil du være med å utvikle økonomifunksjonen der økonomi, teknologi og pasientbehandling henger tett sammen? 📊

Sophies Minde Ortopedi As søker en økonomileder som vil få en sentral rolle i å styrke struktur, rapportering og beslutningsgrunnlag, og bidra til bedre bruk av data, digitalisering og KI. Dette er en rolle for deg som ønsker å bruke økonomi aktivt i styring, og som motiveres av å skape oversikt, innsikt og godt samspill på tvers av organisasjonen.

Har du spørsmål, eller vil du tipse noen som kan passe, ta gjerne kontakt med senior rekrutteringsrådgiver Trine Larsen på 22 44 33 00 eller [email protected]

📩 Les mer:

Vil du lede, bygge og utvikle en fremtidsrettet økonomifunksjon?

24/04/2026

Vil du utvikle møteplasser og kommunikasjon for en hel bransje?

På vegne av Fornybar Norge søker vi en operativ ressurs til rollen som Rådgiver medlemskommunikasjon, i et ettårig svangerskapsvikariat. Du vil jobbe tett på fornybarnæringen og bidra til å utvikle medlemsdialog, digitale flater og relevante arenaer.

Her vil du få jobbe med medlemskommunikasjon i praksis: planlegge og sende nyhetsbrev og målrettede utsendelser i CRM, utvikle digitale flater som Teams-kanaler og medlemssider, og planlegge og gjennomføre alt fra faglige møter til større konferanser. Du vil også bidra med innholdsproduksjon, kampanjer og onboarding av nye medlemmer.

📍 Oslo (Majorstuen)
⌛ Oppstart: Snarest
📅 Varighet: 1 år

Har du spørsmål, eller vil du tipse noen som kan passe, ta gjerne kontakt med senior rekrutteringsrådgiver Trine Larsen på 22 44 33 00 eller [email protected].

Les mer om oppdraget her:

Har du erfaring med å bygge og videreutvikle medlemstilbud gjennom god kommunikasjon?