23/01/2026
Hvorfor er det så vanskelig å få til smidig, og hva kan vi gjøre med det? 🤔
Det finnes en organisasjonsform som har vist seg å fungere bedre enn klassisk byråkrati, både for folk og for bunnlinja. Den er demokratisk, selvorganiserende og systemorientert, kjent som sosioteknisk systemdesign, og er mer aktuell enn noen gang.
Vår Trond Hjorteland har skrevet en bloggartikkel om hvordan moderne bedrifter kan lykkes i et stadig mer uforutsigbart og krevende landskap, ikke bare ved å «bli smidige», men ved å forstå og redesigne hele systemet de opererer i.
- Hva skjer når vi går fra kontroll til tillit?
- Hvordan bygger vi organisasjoner som faktisk kan håndtere kompleksitet?
- Og hvorfor er det så få som lykkes med å gjøre smidig i praksis?
Les artikkelen her 👉:
Det 70 år gamle begrepet «sosiotekniske systemer» har fått en slags renessanse, da ofte brukt for å beskrive organisasjoner bestående av sosiale og tekniske aspekter som sees i sammenheng. Brukt bare som en merkelapp for noe de aller fleste bedrifter er og gjør har liten hensikt; det er nærm...
