Begeistring - Humor & Lønnsomhet

Begeistring - Humor & Lønnsomhet God humor og god ledelse på jobben er latterlig lønnsomt!

Her samler vi gode historier, lenker og fotos om morsomme og engasjerende situasjoner på jobben, og hva de inspirerende ledere og entusiastiske medarbeiderne gjør.

Det var skikkelig gøy og engasjerende å møte medarbeiderne i Norsk Nukleær Dekommisjonering, som utfører et kjempeviktig...
30/05/2026

Det var skikkelig gøy og engasjerende å møte medarbeiderne i Norsk Nukleær Dekommisjonering, som utfører et kjempeviktig samfunnsoppdrag, på selveste Fredrikshald Festning i Halden – min hjemby!
Og heldigvis var de også fornøyde:
"Veldig inspirerende og begeistrende foredrag. Gode og konkrete tips og forslag til hvordan man kan øke trivselen på jobb gjennom bruk av AMIGO. Humoristisk tilsnitt til en fakta- og forskningsbasert modell."

Det er ikke alltid like enkelt å finne den riktige medarbeideren.
26/05/2026

Det er ikke alltid like enkelt å finne den riktige medarbeideren.

DAGENS MØTETIPS #21–23Slik avslutter dere møter på en måte som faktisk gir effekt:21. Var din tilstedeværelse nødvendig...
19/05/2026

DAGENS MØTETIPS #21–23
Slik avslutter dere møter på en måte som faktisk gir effekt:
21. Var din tilstedeværelse nødvendig?�Lær – og juster neste gang.
22. Er oppgaver, ansvar og oppfølging krystallklart?�Hvis ikke, stopper fremdriften opp.
23. Hvor fornøyde er deltakerne (1–5)?�En enkel måling gir verdifull innsikt.
Et godt tips: Lag deres egen møteplakat – med de viktigste prinsippene dere vil leve etter. Jeg har hjulpet mange virksomheter med å skape møter som gir energi, bedre samarbeid og tydelig fremdrift.�Ta kontakt om dere ønsker en inspirerende og konkret workshop!
www.begeistring.no

DAGENS MØTETIPS #17–20 (av 23)I MØTET, – del 2:Det som skjer i møtet, avgjør om det skaper verdi – eller frustrasjon:17...
14/05/2026

DAGENS MØTETIPS #17–20 (av 23)
I MØTET, – del 2:
Det som skjer i møtet, avgjør om det skaper verdi – eller frustrasjon:
17. Behandle alle møtedeltakerne som dine viktigste kunder. Respekt skaper engasjement.
18. Nulltoleranse for multitasking og ikke-relevante aktiviteter. Ingen e-post, ingen mobil – vær til stede.
19. Var målet med møtet klart?�Hvis ikke, starter dere feil.
20. Oppnådde dere målet?�Hvis ikke – hvorfor møttes dere?
– Vil dere ha enda bedre møter?�Lag deres egen møteplakat - bestill en to timers begeistrende og effektiv workshop for lederne eller alle medarbeiderne!�www.begeistring.no

DAGENS MØTETIPS #13–16 (av 23!)I MØTET:Her er noen enkle grep som løfter kvaliteten betydelig:13. Ingen eller uklar age...
12/05/2026

DAGENS MØTETIPS #13–16 (av 23!)
I MØTET:
Her er noen enkle grep som løfter kvaliteten betydelig:
13. Ingen eller uklar agenda = intet møte
Uforberedte møter er bortkastet tid.
14. Les agendaen FØR møtet
Overraskende hvor mye dette alene forbedrer kvaliteten.
15. Rotér på hvem som leder møtene
Særlig i faste møter kan dette gi god variasjon, mer eierskap og bedre energi.
16. Bruk “parkeringsplass” for irrelevante innspill
Hold fokus – ta sidespor senere.
– Hva er dine møtetips og -erfaringer?
www.begeistring.no

DAGENS MØTETIPS #9–12 (av 23)Mange møter har to problemer: for mange mennesker og for lite relevans.9. BEGRENS ANTALL D...
08/05/2026

DAGENS MØTETIPS #9–12 (av 23)
Mange møter har to problemer: for mange mennesker og for lite relevans.
9. BEGRENS ANTALL DELTAKERE
4–6 personer er ofte optimalt.
10. SØRG FOR AT MØTET ER RELEVANT FOR ALLE�
Hvis ikke, skal de ikke være der.
11. VURDER OM DU MÅ DELTA I ALLE MØTER DU BLIR INVITERT TIL�
Kalenderen din er også et lederverktøy.
12. VELG RIKTIG MØTEFORM: FYSISK, DIGITALT – MEN IKKE HYBRID�
Hybridmøter med noen fysisk til stede og noen på Teams gir ofte halv kvalitet for alle.
– Vil dere ha færre møter – og bedre møter?�Jeg tilbyr workshops som gir konkrete grep og rask effekt. Ta kontakt om det er aktuelt! www.begeistring.no

06/05/2026

DAGENS MØTETIPS #5–8 (AV 23!)
Før du sender møteinnkallingen – stopp opp et øyeblikk:
5. HVOR LENGE MÅ MØTET EGENTLIG VARE?
50 minutter standlengde på møtene, lagt innn i Outlook eller Google kalender? 25? To korte bolker? Kan møtene starte 10 minutter over hver time? Tenk presisjon, ikke vane.
6. KAN DERE HA STÅENDE MØTE?
Kortere, mer fokusert og overraskende effektivt. Flere avisredaksjoner har praktisert dette i årevis.
7. HVEM MÅ FAKTISK VÆRE MED – OG HVORFOR?
Inviter med hensikt, ikke av høflighet.
8. MÅ ALLE DELTA HELE TIDEN?
La folk komme og forlate møter når det er relevant.
– Ønsker dere mer effektive møter – og mer tid til faktisk arbeid?
Jeg hjelper team og ledere med å gjøre møter korte, tydelige og energigivende. Ta kontakt – send meg en melding eller gå til www.Begeistring.no

DAGENS MØTETIPS #1–4 (av 23)Hvordan kan vi gjøre møtene våre mer inspirerende og effektive?Møter koster enormt – både i...
05/05/2026

DAGENS MØTETIPS #1–4 (av 23)
Hvordan kan vi gjøre møtene våre mer inspirerende og effektive?
Møter koster enormt – både i tid, penger og energi.
– 50 ansatte bruker 6–12 millioner kroner i året på møter; 200 bruker 27–54 millioner!
Så hvorfor ikke sørge for at de virkelig gir noe tilbake?
Her er de første 4 av totalt 23 møtetips:
1. SAMLE MØTENE PÅ FASTE DAGER OG TIDSPUNKT
Unngå en oppstykket arbeidsdag hvor ingenting får flyt – hyppige avbrudd gir “switching cost” – hjernen bruker tid på å komme tilbake i flyt.
– Samle møter i tydelige blokker mellom kl. 10:30–14:00, og skjerm morgen og ettermiddag til sammenhengende arbeid.
UNNGÅ møter før kl. 10, sent på dagen som splitter opp siste arbeidsøkt og enkelttimer spredt utover hele dagen
– Dedikerte møtedager, f.eks. tirsdag–onsdag (hvor færrest mulig skal være på hjemmekontor), og hele dager uten møter, for å gi plass til konsentrasjon.
2. LEGG TIL RETTE FOR FLERE UPLANLAGTE MØTER
Ikke alt trenger booking, agenda og PowerPoint. Noe løses best der og da.
3. KAN DETTE LØSES UTEN ET MØTE?
Still spørsmålet hver gang. Oftere enn du tror er svaret ja.
4. KAN DETTE TAS PÅ E-POST, TELEFON ELLER 10 MINUTTER VED KAFFEMASKINEN?
Ikke bruk 60 minutter på noe som tar 10!
– Vil dere ha møter som gir energi i stedet for å tappe den?
Jeg holder workshops hvor vi rydder opp i møtekaoset og bygger enkle, effektive møtevaner. Ta kontakt – www.Begeistring.no!

Hyggelig referanse fra Bransjetreff for Forum for Taxisentraler:Jon Morten holdt et energisk og engasjerende innlegg om ...
29/04/2026

Hyggelig referanse fra Bransjetreff for Forum for Taxisentraler:
Jon Morten holdt et energisk og engasjerende innlegg om AMIGO-modellen og hvordan humor kan være en lønnsom investering på arbeidsplassen. Han kombinerer humor og faglig tyngde på en måte som treffer godt, og skaper både refleksjon og latter i salen. Han hadde satt seg godt inn i vår bransje på forhånd og tilpasset innholdet deretter. I etterkant har vi bare fått gode tilbakemeldinger og kan trygt anbefale ham videre. – Victoria Furu, Norges Taxiforbund - Foto: Oscar Sterud - www.begeistring.no

Skisesongen er over, så nå begynner treningen til sommer-konkurransene.
22/04/2026

Skisesongen er over, så nå begynner treningen til sommer-konkurransene.

Adresse

Professor Dahls Gate 10
Oslo
0355

Telefon

+4792055588

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Begeistring - Humor & Lønnsomhet legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Begeistring - Humor & Lønnsomhet:

Snarveier

Del

Type