Futureworks

Futureworks Objectives & Key Results (OKR) er en kraftig og svært effektiv metode for mål- og virksomhetsstyring.

OKR Breakfast Club tilbakemeldinger ┃ Vi er takknemlige får de positive tilbakemeldingene vi får om eventene vi holder!H...
17/03/2023

OKR Breakfast Club tilbakemeldinger ┃ Vi er takknemlige får de positive tilbakemeldingene vi får om eventene vi holder!

Hvorfor bruke OKR?

OKR er en unik metode for å få bedriften til å bevist fokusere på verdiskapende aktiviteter. Hvis du ikke passer på, er det nemlig lett å miste fokus! Henvendelser skal besvares, viktige frister nærmer seg, og distraksjonene står i kø. Det vet vi i Futureworks alt om.

Med OKR tydeliggjøres bedriftens langsiktige hovedmål. Disse brytes opp i kortsiktige delmål og verdiskapende aktiviteter.

Ikke bare gir dette de ansatte større grad av eierskap til hovedmålene, men bevisstgjøringen bidrar til bedre bedriftskultur, økte prestasjoner og høyere grad av selvstendighet og ansvarsfølelse.

Gjennom å bevist fokusere på de viktigste oppgavene unngår de ansatte å bli styrt av sine omgivelser og «saker som stadig dukker opp». Futureworks sikrer eierskap til det som betyr mest og gjennom tydelig fokus oppnår organisasjonen økt fremdrift, bedre lederskap og forbedret virksomhetsstyring.

14/03/2023

Q&A ┃ Hvordan kan vi bygge en god struktur på OKR på ulike nivåer i et selskap?

Hvordan implementere OKR når ledelsen ikke er samkjørt? ┃ ArtikkelNår ledelsen ikke er samkjørt om å implementere OKR, k...
13/03/2023

Hvordan implementere OKR når ledelsen ikke er samkjørt? ┃ Artikkel

Når ledelsen ikke er samkjørt om å implementere OKR, kan det være en utfordring å få OKR til å fungere. Her er noen tips for å håndtere en situasjon der ledelsen ikke er samkjørt om OKR...

Trykk på linken for å lese mer ⬇

https://eu1.hubs.ly/H02LdMN0

Tilbakemelding OKR Breakfast Club ┃ Her har du hva Christine Blomquist fra ABAX syntes om seminaret vårtHva er OKR Break...
10/03/2023

Tilbakemelding OKR Breakfast Club ┃ Her har du hva Christine Blomquist fra ABAX syntes om seminaret vårt

Hva er OKR Breakfast Club?

Vi viser deg OKR rammeverket, og går igjennom hva som skal til for å lykkes med å implementere OKR. Under finner du en oversikt over hovedpunktene som vi vil gå igjennom:

✔️ Gjennomgang av OKR rammeverket
✔️ Beste praksis: Hvordan introdusere OKR til organisasjonen?
✔️ Beste praksis: Sette gode OKRs
✔️ Beste praksis: Gjennomføre OKR syklusen
✔️ Vanlige fallgruver og hva man ikke bør gjøre hvis man skal lykkes med OKR

Seminarene blir holdt av våre dyktige OKR Coacher som har lang erfaring med bedriftscoaching og ledelse. De har hjulpet selskaper i ulike bransjer med prestasjonsledelse og resultatcoaching i over 20 år. Selvom det er læring
sørger vi også for at det er en morsom læring der vi deler opp i passelige porsjoner og pauser, krydret med praktiske eksempler og diskusjoner med servering av frokost, frukt, te og vann

🔔 Høres dette interessant ut for deg? Bli med på vårt neste OKR Breakfast Club seminar den 14. Mars. Påmelding gjøres via linken under:

https://eu1.hubs.ly/H035yY90

07/03/2023

Q&A ┃ Hvor detaljert går man inn i hver OKR, beskrivelse og spesifisering?

Hvordan rulle ut OKR for første gang? ┃ ArtikkelOKR står for Objectives and Key Results, og er en metode for å sette mål...
06/03/2023

Hvordan rulle ut OKR for første gang? ┃ Artikkel

OKR står for Objectives and Key Results, og er en metode for å sette mål og spore fremgang. Det er en effektiv måte å sikre at alle medarbeidere arbeider mot felles mål og fokuserer på det som virkelig betyr noe. Følgende trinn vil hjelpe deg med å rulle ut OKR for første gang i teamet ditt...

Trykk på linken for å lese mer ⬇

https://eu1.hubs.ly/H02LdHV0

28/02/2023

Q&A ┃ Hvordan kan vi nedprioritere oppgaver og prosjekter som kommer fra sidelinjen?

Når er et godt tidspunkt å rulle ut OKR i organisasjonen? ┃ ArtikkelOKR, eller mål og resultatoppfølging, er en metode f...
27/02/2023

Når er et godt tidspunkt å rulle ut OKR i organisasjonen? ┃ Artikkel

OKR, eller mål og resultatoppfølging, er en metode for å organisere og følge opp målsettinger på en effektiv måte. Det kan være en stor fordel for organisasjoner som ønsker å oppnå sine mål på en mer systematisk måte. Men når er det beste tidspunktet å rulle ut OKR i en organisasjon? Her er noen faktorer å vurdere...

Trykk på linken for å lese mer ⬇

https://eu1.hubs.ly/H02LdHT0

21/02/2023

Q&A ┃ Hvordan kan OKR kombineres med Must Win Battles?

Hvordan OKR kan gjøre kaoset mer oversiktlig ┃ ArtikkelOKR-metoden (Objectives and Key Results) er en effektiv måte å gj...
20/02/2023

Hvordan OKR kan gjøre kaoset mer oversiktlig ┃ Artikkel

OKR-metoden (Objectives and Key Results) er en effektiv måte å gjøre kaoset mer oversiktlig i organisasjoner. Dette skyldes at OKR gir en systematisk tilnærming til målsetting og sporing av fremgang, noe som gir en klar forståelse for hva organisasjonen skal oppnå og hvordan det skal oppnås...

Trykk på linken for å lese mer ⬇

https://eu1.hubs.ly/H02LdHR0

Suksessfaktorer for å lykkes med OKR ┃ ArtikkelFor å lykkes med OKR, er det viktig å ha en rekke faktorer på plass. Her ...
15/02/2023

Suksessfaktorer for å lykkes med OKR ┃ Artikkel

For å lykkes med OKR, er det viktig å ha en rekke faktorer på plass. Her er noen av de viktigste suksessfaktorene for å lykkes med OKR...

Trykk på linken for å lese mer ⬇

https://eu1.hubs.ly/H02LdHQ0

14/02/2023

Q&A ┃ Hvordan kan vi implementere OKR når vi har flere avdelinger som er lokalisert på ulike steder?

Adresse

Bogstadveien 54
Oslo
0366

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Futureworks legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Futureworks:

Del