Storyboard As

Storyboard As Vi leverer digital læring, læringsportal og spillbasert læring. Hos oss møter du prosjektledere, ped For mer informasjon om Cursum, se http://www.cursum.com

Vår historie

Fra Glasspaper til Storyboard i 2005: De tre gutta Rune Thomas Ødegård, Karl Fredrik Agnalt og Tony Holseter var trekløveret som satt med fingrene på tastaturet og utviklet applikasjonsopplæring for mange store kunder. I over 16 år har vi utviklet e-læring og levert læringsportaler til små og store virksomheter i alle bransjer, både privat og offentlig sektor. Vi har opparbeidet oss

solid kompetanse innen både digital læring og læringsteknologi tilpasset et moderne arbeidsliv. Vi har prøvd ut utallige virkemidler som styrker koblingen mellom pedagogikk og teknologi og er opptatt av at vi selv aldri blir ferdig utlært. I dag består Storyboard av ni medarbeidere, og vi er stolte av å kunne tilby våre kunder erfarne pedagoger, designere, teknikere, rådgivere og prosjektledere med bred og praktisk erfaring innen kompetanseutvikling og kommunikasjon. Våre partnere

BisGame
Vår svenske partner BisGame bygger på 25 års erfaring innen digital læring og har utviklet en skybasert 3D simuleringsløsning for spillbasert læring. BisGame har hovedkontor i Stockholm, og utviklingsmiljø i India. For mer informasjon om BisGame, se https://bisgame.com/

Cursum
Vår danske partner Cursum A/S utvikler Learning Center, en moderne, kraftig og fleksibel læringsportal (LMS), sømløst integrert med MS 365 og Teams. Storyboard gikk inn på eiersiden i Cursum i begynnelsen av 2017, og er en av hovedeierne. Cursum har hovedkontor i København og utviklingsavdeling i Manila. Utviklingsavdelingen, som består av et team på 11 personer, ledes av Kristoffer Larsen.

We’ve spent January talking about learning — how it grows, how it drifts, and what happens when it’s left to evolve on i...
29/01/2026

We’ve spent January talking about learning — how it grows, how it drifts, and what happens when it’s left to evolve on its own.
So this feels like a good moment to introduce ourselves properly.

Storyboard is a learning design partner.

We work with organisations that want learning to be something people can actually rely on in their everyday work.

We design and develop digital learning — content, platforms, and solutions — but always with a longer view in mind. As learning grows across roles, systems, and expectations, it needs to hold together and remain usable over time.

We combine pedagogy, technology, and design to create learning experiences that support people in their roles and help organisations build learning cultures that last.

What leaders do after learning matters Courses can be well designed.Content can be relevant.Platforms can be easy to use...
13/01/2026

What leaders do after learning matters

Courses can be well designed.
Content can be relevant.
Platforms can be easy to use.

But if learning is never referenced again —
never connected to decisions,
never followed up on,
never made visible in everyday work —
people quickly learn how important it really was.

Sometimes the most powerful leadership move isn’t introducing more learning.
It’s asking one simple question afterwards:

“What did we take from this — and how will we use it?”

That’s where learning starts to stick.

Inclusive learning design gives every employee the opportunity to succeed.When training is accessible, flexible, and bui...
02/12/2025

Inclusive learning design gives every employee the opportunity to succeed.
When training is accessible, flexible, and built around real user needs, more people can participate, contribute, and grow.

Inclusive learning design helps you:

👏 Ensure training reaches everyone, regardless of ability or learning needs
👏 Support different learning styles and skill levels
👏 Make everyone feels seen, supported, and valued

Small choices that make a big impact:

✅ Use clear, straightforward language
✅ Follow universal design principles, including colours and contrast
✅ Offer flexible learning formats — video, text, audio, interactive tasks

A good learning experience should be accessible to everyone and give learners the confidence to participate fully. That’s why we design all our courses with accessibility at the core.

Tomorrow is the International Day of Persons with Disabilities.
How do you work to make your learning more inclusive?
Share your thoughts — we’d love to hear from you.






We remember what we feel, not just what we see.That’s why good learning design doesn’t only explain — it connects.A shor...
25/11/2025

We remember what we feel, not just what we see.
That’s why good learning design doesn’t only explain — it connects.

A short story, a real situation, a small “what would you do?” moment — they all make learning human.

Because when people relate, they remember.

And when they remember, they apply.

That’s how stories turn learning into action.

We often see learning programmes built with good intentions —but only one format.Same structure.Same voice-over.Same qui...
23/10/2025

We often see learning programmes built with good intentions —
but only one format.

Same structure.
Same voice-over.
Same quiz at the end.

No wonder engagement fades.
When learning always looks the same, the brain switches off.
But when you mix methods — video, simulation, reflection, dialogue — something changes.

People pay attention.
They connect.
They remember.

It’s not about adding more.
It’s about designing for variety and purpose.
That’s when learning truly sticks.

HAVE YOU EVER FELT LIKE DIGITAL LEARNING IS SHOUTING AT YOU?Big words. Long sentences. Everything at once.But good learn...
21/10/2025

HAVE YOU EVER FELT LIKE DIGITAL LEARNING IS SHOUTING AT YOU?

Big words. Long sentences. Everything at once.
But good learning talks with people — not at them.

International Caps Lock Day is a nice reminder that tone matters just as much as content. Have fun with it tomorrow — just don’t leave the Caps Lock on longer than necessary 😉

HAPPY — may your learning stay calm, clear, and human!

Likte du den forrige artikkelen?Her er de neste 6 angrepene vi bør være forberedt på! ⭐
17/10/2025

Likte du den forrige artikkelen?
Her er de neste 6 angrepene vi bør være forberedt på! ⭐

Dette er andre del av to artikler om tolv former for cyberangrep som ofte brukes i dag. Vi lærer nyttige selvforsvarsgrep. Er du klar?

Digital beredskap begynner med kunnskap.Når vi vet hvordan angrepene skjer, står vi bedre rustet til å stoppe dem.I anle...
14/10/2025

Digital beredskap begynner med kunnskap.

Når vi vet hvordan angrepene skjer, står vi bedre rustet til å stoppe dem.

I anledning Nasjonal sikkerhetsmåned deler vi tolv vanlige former for cyberangrep – og hva du kan gjøre for å beskytte både deg selv og virksomheten.

Bli kjent med de seks første her 👇

Dette er del 1 av artikkelserien om 12 vanlige former for cyberangrep. Hva er forskjellen på skadevare og virus, og hvem er mannen i midten?

Når teknologien svikter, er det menneskene som må reagere. Digital beredskap handler om å være forberedt på det uventede...
02/10/2025

Når teknologien svikter, er det menneskene som må reagere.

Digital beredskap handler om å være forberedt på det uventede – og sikre at alle vet hva de skal gjøre.

Les artikkelen vår om hvordan virksomheten din kan stå sterkere i møte med digitale hendelser.

Digital beredskap handler om å ha god oversikt over verdier og vite hva vi skal gjøre når krisen inntreffer. Er din virksomhet beredt?

Adresse

Langkaia 1
Oslo
0150

Åpningstider

Mandag 08:00 - 17:00
Tirsdag 08:00 - 17:00
Onsdag 08:00 - 17:00
Torsdag 08:00 - 17:00
Fredag 08:00 - 17:00

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Storyboard As legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Storyboard As:

Snarveier

Del

Type