Ansvaret for praktiske HR oppgaver blir i økende grad overlatt til ledere. Det ser vi både i rekrutteringsprosesser, onboarding av nyansatte, utvikling av medarbeidere, samt oppfølging av sykefravær og avslutning av arbeidsforhold. Mye av denne jobben som i stor grad ble gjort av HR avdelinger tidligere, er nå lagt over på ledere. De trenger enkle gode verktøy og kunnskap om hvordan gjennomføre sl
ike prosesser for å lykkes i jobben. HRM Partner er et nytt selskap, men vi har likevel 15 års erfaring innen HR. Vi kan tilby kunnskap om implementering av HR prosesser og kan gi råd om hvordan etablere HR Beste Praksis. Vi kan også hjelpe virksomheter med å forbedre deres HR prosesser basert på eksisterende HR verktøy og systemer.
