HR-huset

21/08/2026

Vil du jobbe med HR i et internasjonalt selskap i endring?

På vegne av Optime, en Halliburton Service, søker vi en HR-rådgiver til et spennende engasjement i Kongsberg.

🌟 Her får du en variert HR-hverdag med alt fra systemer og prosesser til onboarding, lederstøtte og medarbeideroppfølging.
🌟 Du blir en viktig del av HR-arbeidet i en virksomhet som er inne i en spennende utviklingsfase etter at Optime ble en del av Halliburton tidligere i år.
🌟 Vi ser etter deg som trives med struktur, kvalitet og samarbeid, og som liker å få ting til å fungere i praksis.

👉 Nysgerrig? Da hører Adele Vrangen og Sofie Langgård gjerne fra deg!

På vegne av Optime, en Halliburton Service, søker vi en HR-rådgiver til et spennende engasjement med oppstart i september.

19/08/2026

Liker du kombinasjonen av HR, systemer og mennesker? 👇

På vegne av TINE søker vi nå en HR-rådgiver til HR Fellestjenester i et seks måneders engasjement med oppstart snarest.

🌟 Dette er en rolle for deg som trives med operativt HR-arbeid, liker å veilede ledere og medarbeidere, og har interesse for HR-systemer og digitale verktøy.
🌟 Du blir en del av et kompetent fagmiljø som leverer HR-tjenester til hele organisasjonen.

👉Ta gjerne kontakt med Adele Vrangen og Sofie Langgård om du vil høre mer om denne spennende muligheten:

På vegne av TINE søker vi en HR-rådgiver til HR Fellestjenester. Dette er et spennende engasjement med oppstart snarest mulig og en varighet på seks måneder.

10/08/2026

Vil du lede en av Akershusgruppens mest spennende satsninger?

🧡 Akershusgruppen ønsker seg en daglig leder med blikk for både mennesker, drift og utvikling.

🌟 I denne rollen får du ansvar for Elling Bokkafé, Halvbroren Bistro, kantineleveransen til Cappelen Damm og et event- og konferanseområde med stort vekstpotensial.

🌟 Dette er en unik mulighet for deg som trives med høyt tempo, liker å skape resultater gjennom andre og ser muligheter der andre ser utfordringer.

🌟 Som daglig leder får du ansvar for både videre utvikling av virksomhetene og for å lede og utvikle ledergruppen, bygge kultur og samarbeid i organisasjonen og bidra til videre vekst.

🧡 Kate og Synne i HR-huset hører gjerne fra deg om du har spørsmål til stillingen. Mer informasjon og kontaktdetaljer finner du her:

Dette er en rolle med stor påvirkningskraft, betydelig handlingsrom og muligheten til å sette ditt preg på både drift, mennesker og videre utvikling.

04/08/2026

Arbeidsrett handler sjelden bare om lover og paragrafer.

Det handler om mennesker, vanskelige vurderinger og ledere som skal navigere trygt i situasjoner der det ofte ikke finnes enkle svar.

I denne artikkelen deler vår administrerende direktør, Tone Odvold, perspektiver fra arbeid med ledere og virksomheter gjennom mange år.

De beste løsningene oppstår sjelden når arbeidsrett kobles på som en siste utvei. De skapes når ledere får støtte tidlig, før utfordringer utvikler seg til konflikter, langvarig sykefravær eller krevende personalsaker.

Artikkelen setter søkelys på hvorfor arbeidsrett bør være en naturlig del av god ledelse – ikke bare noe man forholder seg til når problemene allerede har oppstått.

Arbeidsrett handler ikke bare om lover og paragrafer. Det handler om folka dine. Og nettopp derfor handler det også om hvordan ledere tar ansvar i hverdagen.

27/07/2026

Mangler du HR-kompetanse på laget etter sommeren? 💼

Høsten kommer fort, og plutselig står du med et tomrom i HR-teamet. Kanskje en medarbeider har sluttet, er i permisjon eller syk – eller kanskje arbeidsmengden rett og slett har økt mer enn kapasiteten.

Vi har et stort nettverk av dyktige HR-folk klare for nye oppdrag og muligheter. Enten du trenger en fast ansatt, en vikar eller en erfaren HR-konsulent, hjelper vi deg raskt med å finne den rette personen for både rollen, virksomheten og kulturen 🧡

Som HR-spesialister vet vi hva som skal til for å lykkes i HR-rollen. Derfor kan vi raskt kartlegge behovet ditt og koble deg med kandidater som har riktig kompetanse og erfaring🤝

Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg og ta kontakt med en av våre dyktige rådgivere for en HR-prat👇

Vi hjelper deg med å finne HR-ressurser! Sammen finner vi den perfekte kandidaten som passer inn i din organisasjon og får HR-jobben gjort!

21/07/2026

Noen av de mest spennende HR-jobbene blir aldri publisert på en stillingsportal.

Mange virksomheter har behov som oppstår raskt – ved omorganiseringer, permisjoner, vekst eller andre endringer. Da går prosessene ofte fort, og enkelte stillinger blir aldri annonsert offentlig.

I HR-huset bistår vi jevnlig kunder med konfidensielle HR-oppdrag, og derfor er det mange kandidater som kommer i kontakt med spennende muligheter gjennom nettverket vårt før de blir synlige i markedet.

Har du erfaring innen HR og er nysgjerrig på nye muligheter? Da kan det være smart å holde kontakten – selv om du ikke aktivt søker jobb akkurat nå.

I denne artikkelen deler vi litt om hvordan det skjulte jobbmarkedet fungerer, hvilke kompetanseområder det er størst etterspørsel etter, og hvordan du kan gjøre deg aktuell for oppdrag som aldri lyses ut.

👉 Les artikkelen her:

I HR-huset jobber vi med mange spennende HR-oppdrag som aldri blir annonsert offentlig. Det kan være flere grunner til dette – men oftest handler det om at kundene våre har behov for diskresjon.

14/07/2026

☀️Ferie gir ofte litt mer rom til å tenke.

Når hverdagen roer seg, dukker det gjerne opp spørsmål som det ikke alltid er tid til å stoppe opp ved ellers: Trives jeg i jobben min? Får jeg brukt styrkene mine? Er dette fortsatt riktig retning for meg?

For noen handler svarene om å utforske nye muligheter. For andre kan det handle om å utvikle seg videre der man er. Det er sjelden én fasit som passer for alle.

💡Derfor anbefaler Ingvild Høgh å starte med refleksjon. Gjennom mange år med karriereveiledning og rådgivning har hun sett hvor verdifullt det er å forstå egne behov, motivasjoner og mål før man tar store valg.

Jo bedre vi kjenner oss selv, desto tryggere står vi i valgene vi tar – enten de handler om ny jobb, nye oppgaver eller nye perspektiver.

Les Ingvilds kloke råd og refleksjoner i artikkelen👇

Vurderer du å bytte jobb? Disse syv spørsmålene bør du stille deg selv før du flytter på deg.

01/07/2026

☀️ Sommerhilsen fra HR-huset ☀️

Sommeren er her, og vi i HR-huset vil ønske våre kunder, konsulenter, samarbeidspartnere og nettverk vårt en riktig god sommer🧡

For mange betyr de neste ukene roligere dager og et etterlengtet avbrekk. Samtidig vet vi at HR-hverdagen ikke alltid tar helt ferie – behov kan oppstå, planer må justeres, og noen ganger dukker det opp spørsmål der man gjerne skulle hatt noen å sparre med:
👉 Kanskje handler det om å sikre bemanning gjennom sommeren.
👉 Eller om å legge et godt grunnlag for høsten som venter.

Uansett står vi klare til å bidra – når det passer for deg. Noen av oss er tilgjengelige også i sommerukene, og vi tar alltid gjerne en prat, enten det er stort eller smått.

I mellomtiden håper vi dagene gir rom for lave skuldre, påfyll og fine øyeblikk 🌞 God sommer fra alle oss i HR-huset! 🧡

30/06/2026

🌟 Møt månedens konsulent for juni: Kristin Hoel 🌟

Kristin er en konsulent som skaper verdi gjennom struktur, fremdrift og gode relasjoner – på en måte som merkes i hverdagen.

Etter mer enn 13 år i advokatbransjen ønsket hun å prøve noe nytt. Gjennom HR‑huset fikk hun muligheten til å ta steget inn i en ny bransje, og er i dag på oppdrag som HR Business Partner hos Orange Business. Der bidrar hun bredt innen People & Culture – med alt fra lederstøtte og medarbeideroppfølging til endringsprosjekter og videreutvikling av HR‑prosesser.

– Når jeg er ute i oppdrag, vet jeg at HR‑huset aldri er langt unna dersom jeg trenger faglig sparring eller råd. Samtidig vet jeg at kunden blir godt fulgt opp. Det skaper trygghet for alle parter, forteller Kristin.

Linn Therese Fjelly, Head of People & Culture Nordics i Orange Business, sier dette om samarbeidet:

– Kristin er trygg, strukturert og har en imponerende gjennomføringsevne. Hun tar eierskap fra start til slutt – og sørger for at ting ikke bare blir diskutert, men faktisk gjennomført.

👉 I månedens artikkel kan du lese mer om:
🔸 Kristins vei inn i en ny bransje
🔸 Hvordan hun som en sterk HR-generalist skaper stor verdi
🔸 Hvorfor hun mener det finnes flere veier til gode HR‑løsninger
🔸 En fun fact!

Tusen takk for engasjementet og det sterke avtrykket du har satt så langt, Kristin – vi er veldig glade for å ha deg med på laget og gleder oss til fortsettelsen🧡

👉 Trenger du en erfaren og operativ HR‑konsulent? Ta gjerne kontakt med Ellen Thunold Furu, Maiken Eriksen eller Tone Torgersen for en prat 🤝

Gjennom HR-huset fikk Kristin muligheten til å ta steget inn i en ny bransje, og jobber idag som vikarierende HR Business Partner hos Orange Business.

25/06/2026

Likelønnsdirektivet er vedtatt i EU, og vil få betydning også i Norge.

Mange virksomheter lurer nå på hva som faktisk blir krav – og hva det er fornuftig å begynne med allerede nå.

Direktivet (EU 2023/970) markerer et tydelig skifte i hvordan arbeidsgivere skal jobbe med lønn: Mer struktur, mer åpenhet og vesentlig strengere krav til dokumentasjon.

I artikkelen nedenfor belyser vi:
🔸Hvorfor kommer likelønnsdirektivet nå
🔸Hva er faktisk vedtatt - og hva gjelder i Norge
🔸Dette må norske virksomheter være oppmerksomme på
🔸Hva er kravet – og hva er god praksis allerede nå
🔸Hva ser vi at mange virksomheter strever med

👉 Les hele artikkelen her:

Likelønnsdirektivet er vedtatt i EU, og vil få betydning også i Norge. Mange virksomheter lurer nå på hva som faktisk blir krav – og hva det er fornuftig å begynne med allerede nå. Direktivet (EU 2023/970) markerer et tydelig skifte i hvordan arbeidsgivere skal jobbe med lønn: mer struktur...