HR-huset

24/09/2026

Er du en erfaren HR-profil som trives med variasjon, nye utfordringer og muligheten til å gjøre en forskjell fra dag én?

På grunn av økt oppdragsmengde ser vi nå etter flere senior HR-konsulenter som ønsker å bli en del av vårt HR-nettverk.

Vi jobber med virksomheter som har behov for HR-kompetanse på kort eller lengre sikt, enten det handler om å dekke et midlertidig kapasitetsbehov, lede endringsprosesser, støtte ledere eller videreutvikle HR-funksjonen.

Vi ser særlig etter deg som har erfaring som:
🟠HR Business Partner
🟠HR-sjef
🟠HR-direktør
🟠Senior HR-rådgiver
🟠Eller tilsvarende roller

Som HR-konsulent i HR-huset får du tilgang til spennende oppdrag på tvers av bransjer, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø med tett oppfølging og støtte gjennom hele oppdraget.

For deg som liker å sette deg raskt inn i nye problemstillinger, bygge tillit og skape resultater, kan dette være en svært spennende mulighet.

Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe som HR-konsulent? Ta gjerne kontakt!

Som følge av økt oppdragsmengde søker HR-huset flere erfarne HR-profiler til interimoppdrag og prosjektbaserte roller hos våre kunder.

04/09/2026

🌟Nå åpner vi for internship i HR-huset våren 2027!

Hvordan er det egentlig å jobbe med HR i praksis?

Hos oss handler det om mennesker, organisasjoner og arbeidsliv i stadig utvikling. Som intern i HR-huset får du være med der det skjer. Du får innblikk i reelle oppdrag, jobbe tett med erfarne rådgivere og oppleve hvordan HR-faget utøves i praksis, enten det handler om rekruttering, ledelse, organisasjonsutvikling eller endringsprosesser.

Vi tror de beste erfaringene skapes når nysgjerrighet møter praksis. Derfor ønsker vi ikke bare å lære bort. Vi ønsker også å lære av deg.

Gjennom årene har vi hatt gleden av å følge mange dyktige studenter på veien inn i arbeidslivet. Flere av dem beskriver internshipet som en mulighet til å koble teori og praksis, få fart på læringen og bli satset på. Nå gleder vi oss til å bli kjent med neste kull.

Er du bachelor- eller masterstudent innen HR og skal ha praksis våren 2027? Da håper vi du vil høre fra deg🌟

Les mer om internshipet og hvordan du søker her👇

Som intern i HR-huset får du ta del i reelle kundeprosjekter og jobbe tett med erfarne HR-rådgivere som brenner for faget.

03/09/2026

🧡 Vi i HR-huset har fått ny kollega! Hils på Julie Stavnes Karlsen!

Julie er seniorrådgiver og jurist, og blir et verdifullt tilskudd til teamet vårt. Med bakgrunn som advokat og HR-rådgiver kombinerer hun solid juridisk ekspertise innen arbeidsrett med bred HR-faglig kompetanse og organisasjonsforståelse.

I HR-huset vil Julie bistå ledere og virksomheter i komplekse arbeidsrettslige og HR-relaterte problemstillinger, blant annet innen personalsaker, konflikthåndtering, omstillinger og nedbemanninger. Hun har også kompetanse innen coaching og mekling, og er opptatt av hvordan god dialog kan forebygge og løse konflikter på arbeidsplassen.

Det som kjennetegner Julie, er evnen til å kombinere et skarpt juridisk blikk med forståelse for menneskene og relasjonene rundt saken. Hun setter seg raskt inn i komplekse problemstillinger, er analytisk, løsningsorientert og en trygg sparringspartner når situasjonen ikke har et åpenbart svar.

Du kan bli bedre kjent med henne i linken nedenfor.

Varmt velkommen til oss i HR-huset, Julie! 🧡

Trenger du juridisk og HR-faglig rådgivning i krevende personalsaker, konflikter eller omstillinger? Da kan Julie hjelpe deg.

31/08/2026

🌟 Møt månedens konsulent for august: Lars Nederberg 🌟

Noen konsulenter trives best når oppgavene er komplekse, tempoet er høyt og det er behov for både struktur, relasjoner og handlekraft. Det er her du finner Lars.

Med bakgrunn som offiser, siviløkonom og HR-generalist har Lars bred erfaring fra blant annet Forsvaret, hotell, eiendom, retail og logistikk. I dag er han ute i oppdrag som HR Manager i XXL, hvor han jobber med alt fra lederstøtte og arbeidsrettslige problemstillinger til organisasjonsutvikling og endringsprosesser.

– Som konsulent kommer jeg raskt inn i virksomheten, får reelle problemstillinger å løse og muligheten til å bruke erfaringen min fra første dag. Samtidig vet jeg at jeg alltid har HR-huset i ryggen, forteller Lars.

Sofie H., Head of HR i XXL, sier dette om samarbeidet:
– Lars jobber svært profesjonelt, er strukturert i oppfølgingen sin og leverer med høy kvalitet. Samtidig har han bidratt med verdifulle perspektiver og erfaringer fra tidligere oppdrag, noe som har hjulpet oss med å utvikle måten vi jobber på.

👉 I månedens artikkel kan du lese mer om:
🔸 Lars sin karrierevei fra Forsvaret til HR-huset
🔸 Hvordan han skaper fremdrift i komplekse endringsprosesser
🔸 Hvordan han mener mennesker og resultater henger uløselig sammen
🔸 En fun fact om et hus fra 1905

Tusen takk for innsatsen og kompetansen du bidrar med, Lars – vi er veldig glade for å ha deg med på laget vårt 🧡

👉 Trenger du en erfaren HR‑konsulent som kan gå inn i komplekse endringsprosesser og skape fremdrift? Ta sporenstreks kontakt med Ellen Thunold Furu, Maiken Eriksen eller Tone Torgersen for en prat 🤝

Med bakgrunn som offiser, siviløkonom og HR-generalist har Lars Nederberg med seg en bredde som kommer godt med når virksomheter står i krevende endringer.

28/08/2026

Takk for alt, kjære Kongen vår❤️

21/08/2026

Vil du jobbe med HR i et internasjonalt selskap i endring?

På vegne av Optime, en Halliburton Service, søker vi en HR-rådgiver til et spennende engasjement i Kongsberg.

🌟 Her får du en variert HR-hverdag med alt fra systemer og prosesser til onboarding, lederstøtte og medarbeideroppfølging.
🌟 Du blir en viktig del av HR-arbeidet i en virksomhet som er inne i en spennende utviklingsfase etter at Optime ble en del av Halliburton tidligere i år.
🌟 Vi ser etter deg som trives med struktur, kvalitet og samarbeid, og som liker å få ting til å fungere i praksis.

👉 Nysgerrig? Da hører Adele Vrangen og Sofie Langgård gjerne fra deg!

På vegne av Optime, en Halliburton Service, søker vi en HR-rådgiver til et spennende engasjement med oppstart i september.

19/08/2026

Liker du kombinasjonen av HR, systemer og mennesker? 👇

På vegne av TINE søker vi nå en HR-rådgiver til HR Fellestjenester i et seks måneders engasjement med oppstart snarest.

🌟 Dette er en rolle for deg som trives med operativt HR-arbeid, liker å veilede ledere og medarbeidere, og har interesse for HR-systemer og digitale verktøy.
🌟 Du blir en del av et kompetent fagmiljø som leverer HR-tjenester til hele organisasjonen.

👉Ta gjerne kontakt med Adele Vrangen og Sofie Langgård om du vil høre mer om denne spennende muligheten:

På vegne av TINE søker vi en HR-rådgiver til HR Fellestjenester. Dette er et spennende engasjement med oppstart snarest mulig og en varighet på seks måneder.

10/08/2026

Vil du lede en av Akershusgruppens mest spennende satsninger?

🧡 Akershusgruppen ønsker seg en daglig leder med blikk for både mennesker, drift og utvikling.

🌟 I denne rollen får du ansvar for Elling Bokkafé, Halvbroren Bistro, kantineleveransen til Cappelen Damm og et event- og konferanseområde med stort vekstpotensial.

🌟 Dette er en unik mulighet for deg som trives med høyt tempo, liker å skape resultater gjennom andre og ser muligheter der andre ser utfordringer.

🌟 Som daglig leder får du ansvar for både videre utvikling av virksomhetene og for å lede og utvikle ledergruppen, bygge kultur og samarbeid i organisasjonen og bidra til videre vekst.

🧡 Kate og Synne i HR-huset hører gjerne fra deg om du har spørsmål til stillingen. Mer informasjon og kontaktdetaljer finner du her:

Dette er en rolle med stor påvirkningskraft, betydelig handlingsrom og muligheten til å sette ditt preg på både drift, mennesker og videre utvikling.

04/08/2026

Arbeidsrett handler sjelden bare om lover og paragrafer.

Det handler om mennesker, vanskelige vurderinger og ledere som skal navigere trygt i situasjoner der det ofte ikke finnes enkle svar.

I denne artikkelen deler vår administrerende direktør, Tone Odvold, perspektiver fra arbeid med ledere og virksomheter gjennom mange år.

De beste løsningene oppstår sjelden når arbeidsrett kobles på som en siste utvei. De skapes når ledere får støtte tidlig, før utfordringer utvikler seg til konflikter, langvarig sykefravær eller krevende personalsaker.

Artikkelen setter søkelys på hvorfor arbeidsrett bør være en naturlig del av god ledelse – ikke bare noe man forholder seg til når problemene allerede har oppstått.

Arbeidsrett handler ikke bare om lover og paragrafer. Det handler om folka dine. Og nettopp derfor handler det også om hvordan ledere tar ansvar i hverdagen.

27/07/2026

Mangler du HR-kompetanse på laget etter sommeren? 💼

Høsten kommer fort, og plutselig står du med et tomrom i HR-teamet. Kanskje en medarbeider har sluttet, er i permisjon eller syk – eller kanskje arbeidsmengden rett og slett har økt mer enn kapasiteten.

Vi har et stort nettverk av dyktige HR-folk klare for nye oppdrag og muligheter. Enten du trenger en fast ansatt, en vikar eller en erfaren HR-konsulent, hjelper vi deg raskt med å finne den rette personen for både rollen, virksomheten og kulturen 🧡

Som HR-spesialister vet vi hva som skal til for å lykkes i HR-rollen. Derfor kan vi raskt kartlegge behovet ditt og koble deg med kandidater som har riktig kompetanse og erfaring🤝

Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg og ta kontakt med en av våre dyktige rådgivere for en HR-prat👇

Vi hjelper deg med å finne HR-ressurser! Sammen finner vi den perfekte kandidaten som passer inn i din organisasjon og får HR-jobben gjort!