27/08/2026
Hva får medarbeidere til å bli i samme selskap i 10, 20 eller til og med 40 år?
Vi er stolte av å ha mange kolleger med lang fartstid. Erfaringen, relasjonene og kompetansen de bygger over tid er en viktig del av kulturen vår.
Blant dem er Anton, som denne høsten avslutter sin karriere etter 45 år. Gjennom årene har han hatt sentrale roller innen markedsføring, salg og ledelse, og vært med på å forme Canon slik vi kjenner den i dag.
Anton er samtidig ett av flere eksempler på medarbeidere som har valgt å bli gjennom store teknologiske skifter, endringer i markedet og nye kapitler i selskapets utvikling.
For oss er det et tydelig tegn på at mennesker trives, får muligheter til å utvikle seg og finner nye utfordringer gjennom ulike faser av karrieren.
Vi er takknemlige for bidragene fra alle som gjennom årene har vært med på å bygge kompetansen, kulturen og fellesskapet vi er stolte av i dag 💞
