Strategisk Bedriftsutvikling AS

Strategisk Bedriftsutvikling AS Strategisk Bedriftsutvikling er et rådgivningsselskap med fokus på innovasjon, omstilling og vekst Velkommen til Strategisk Bedriftsutvikling AS.

Strategisk Bedriftsutvikling er et rådgivningsselskap med fokus på innovasjon, omstilling og vekst. Våre tjenester omfatter flerbedriftsprogrammer, strategiprosesser, lederutvikling, organisasjonsutvikling og prosjektledelse. Vi leverer utviklingsprosesser som omfatter alle hovedfaser; analyse, plan, gjennomføring og oppfølging, der vi legger stor vekt på endring av praksis. Empiri viser at bare e

n av fire forretningsplaner fullføres, dette på grunn av blant annet manglende forankring eller implementeringsevne. Selskapet er en videreføring av SINTEF Bedriftsutvikling AS og bygger videre på solide verktøy som har blitt utviklet og brukt over flere år. Vi er lokalisert midt i Barcode i Bjørvika, Oslo sentrum. Partnerne er Erling Eriksen, Geir Myrold, John Armand og Øyvind Lundgreen.

Det store spørsmålet; hvor går Norge? Blir det solnedgang? Hvilken verdiskaping vil bære oss inn i fremtiden når lysene ...
25/10/2024

Det store spørsmålet; hvor går Norge? Blir det solnedgang? Hvilken verdiskaping vil bære oss inn i fremtiden når lysene gradvis slukkes i næringen som har finansiert det moderne Norge?

Vi snakker mye om omstilling i Norge, for å lykkes med fornyet verdiskaping som sikrer velferden i fremtiden.

Men er vi egentlig gode på å endre samfunnet i Norge? Har vi god nok kultur for slikt krevende arbeid. Noen sier "Uten krise, ingen endring". Når hadde vi siste virkelige krise i landet vårt? 2. verdenskrig? Gjør vi nok for omstilling og nyskaping? Legger regjeringen godt nok til rette for at driftige bedriftsutviklere øker sine aktiviteter for å skape de vi kaller for startups og scaleups?

Kanskje ikke; når vi ser frustrasjonsnivået hos både det nye og det eksisterende næringslivet om dagen. Noen av våre mest kraftfulle bedriftsutviklere og investorer blir jaget til Sveits, grundere må betale skatt av verdier som ikke reelt er skapt ennå og vi reduserer satsing på FoU i 2025. Sett utenfra blir vi vurdert på bunn gjennom 21. plass (Sverige nr 2) på den globale innovasjonsindeksen. Nyutdannede søker til store og trygge virksomheter, gjerne offentlige, istedenfor å bruke sin nyfikenhet og skolering til å skape fremtidens bedrifter. Siden vi er et lite land med få innbyggere hvor offentlige virksomheter som bla helsevesenet har stort behov for mer ressurser, er det grunn til å være bekymret for vår fremtidige evne til å skape fornyet næringsliv.

Finland har en historie med mer kriser og krav til endringer enn Norge. Da Sovjetunionen falt, forsvant et gigantmarked over natten. Ikke mange årene etterpå var Nokia Europas mest verdifulle selskap (!).

Et viktig element i både omstilling og innovasjon er å lære av de beste. Hva kan vi lære av finnene på omstilling?

Finland har etablert et «Ekspertråd» for å løfte nyskaping. Den finske løsingen for å løfte politikk for nyskaping, er et råd som blir ledet direkte av statsministeren. Rådet består av 20 personar og kommer mellom annt frå næringsorganisasjoner, akademia og forskning. I tillegg har sentrale statsråder på feltet plass i forumet som møtes med jevne mellomrom.

Ekspertrådet skal hjelpe styresmaktene med å meisle ut den langsiktige politikken på området, presentere forslag til strategiske grep og følge med på endringer som påvirker utviklingen.

Les mer om ordningen her:

The Research and Innovation Council is an advisory body led by the Prime Minister. Its goal is to develop research and innovation policy that supports wellbeing, education and culture and promotes economically, socially and ecologically sustainable growth and competitiveness.

Vi takker for et givende og fremgangsrikt 2023 og hilser god jul og godt nytt år til alle dere som skal spise nye "kakes...
22/12/2023

Vi takker for et givende og fremgangsrikt 2023 og hilser god jul og godt nytt år til alle dere som skal spise nye "kakestykker" neste år 🎅

(Kilden til bildet er Holberg Fondene)

Kan ChatGPT løfte kompetansen i bedriften din og gjøre deg mer konkurransedyktig?Veldig interessant refleksjon fra Camil...
27/04/2023

Kan ChatGPT løfte kompetansen i bedriften din og gjøre deg mer konkurransedyktig?

Veldig interessant refleksjon fra Camilla AC Tepfers

Ledelsen må på banen.

Hva er dine erfaringer med det å lede under kraftig vekst?"Jeg har vært altfor snill. Jeg er blitt misforstått. - Jonas ...
03/01/2023

Hva er dine erfaringer med det å lede under kraftig vekst?

"Jeg har vært altfor snill. Jeg er blitt misforstått. - Jonas Helmikstøl, en av Norges mest omtalte gründere"

Åpen, ærlig og selvransakende fra Jonas Helmikstøl om ledelse, styring, kultur og forankring. "Frihet under ansvar" ble mer frihet og mindre ansvar, mao for dårlig balansegang og sammenheng. Det ER krevende å ha riktig balanse til enhver tid når man vokser hurtig. Det er alltid krevende å gjøre justeringer i høy fart.

Det var Head of Love, frihet for ansatte og inntekter som gikk i taket for gründer Jonas Helmikstøl og Easee. Men nå må han stramme inn. Det gikk for langt.

Denne historien illustrerer hvor krevende det ofte er å bygge et felles grunnlag for og få til fornyelse og forandring i...
10/12/2022

Denne historien illustrerer hvor krevende det ofte er å bygge et felles grunnlag for og få til fornyelse og forandring i store virksomheter.

Hun varslet om dårlig ledelse ved Avdeling for rettsmedisinske fag. Nå slutter overlege og forskningsleder Vigdis Vindenes på grunn av håndteringen av varselet.

"The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place" - Georg Bernard ShowHvordan er din...
05/12/2022

"The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place" - Georg Bernard Show

Hvordan er din lederkommunikasjon?

Ledere kommuniserer systematisk mindre enn det medarbeiderne ønsker og trenger, viser undersøkelser.

Ledere kommuniserer systematisk mindre enn det medarbeiderne ønsker og trenger, viser undersøkelser.

Et stjerneeksempel på hvor krevende innovasjonsarbeid er. Brude bommet på timingen med nesten 100år  og undervurderte ka...
15/04/2022

Et stjerneeksempel på hvor krevende innovasjonsarbeid er.

Brude bommet på timingen med nesten 100år og undervurderte kanskje viktigheten av å få med myndighetene på å innføre strengere regulative krav til livbåter. Hadde det kommet endrede krav, ville historien hans kunne blitt veldig annerledes.

Manges store helt Nils Arne Eggen ble gravlagt i dag - vi har noe å lære av Nils Arne når virksomheter skal utvikles:
28/01/2022

Manges store helt Nils Arne Eggen ble gravlagt i dag - vi har noe å lære av Nils Arne når virksomheter skal utvikles:

Norges ledende innovasjonsmagasin siden 2012

Hvor skal du fokusere, hvis du skal bidra til noe "litt større"? EU trekker opp ambisiøse satsinger som skaper markedsmu...
12/11/2021

Hvor skal du fokusere, hvis du skal bidra til noe "litt større"? EU trekker opp ambisiøse satsinger som skaper markedsmuligheter for de beste

Innovasjon Norge - vi gir lokale ideer globale muligheter

28/10/2021

Veldig spennende å jobbe med en gruppe bestående av talentfulle og motiverte traineer og erfarne ledere som er deres faddere. Hva er potensialet i team som evner å utnytte de ulike sine respektive styrker?

Dyktig fasilitering av Ringerike Næringsforening i en tid hvor hvor mange sliter med mangel på arbeidskraft.

Adresse

Dronning Eufemias Gate 16
Oslo
0191

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Strategisk Bedriftsutvikling AS legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Strategisk Bedriftsutvikling AS:

Del