Arba

27/03/2026

Sesongens siste trening for Superlaget er gjennomført!🐯
Vi er stolte sponsorer av en fantastisk gjeng – spillere, trenere og frivillige – som skaper ekte idrettsglede, fellesskap og mestring hver eneste uke.
Dette handler om mer enn trening. Å være i bevegelse gir energi, bygger selvtillit, styrker fellesskapet og skaper tilhørighet. Superlaget er et levende bevis på dette.
Takk for en inspirerende sesong – vi gleder oss til høsten!

Med dette ønsker vi alle en riktig god påske!🐣💛

24/03/2026

24/03/2026

Noen ganger skal det ikke mer til enn en kopp kaffe for å endre retning i livet. ☕️

Stine hadde stått fast i jobbsøkerprosessen i over to år. Drømmen om den “perfekte” jobben gjorde det vanskelig å se andre muligheter – og følelsen av å stå utenfor vokste.

Så skjedde det noe uventet. Et møte ble flyttet fra kontor til kafé. Der, midt i hverdagslivet, oppsto en ny samtale. En liten observasjon ble til en stor erkjennelse – og plutselig åpnet det seg en helt ny vei.

I dag har Stine fast jobb i eldreomsorgen. Hun bruker styrkene sine hver dag, skaper gode øyeblikk for andre – og har funnet en arbeidshverdag som gir mening.

Historien hennes minner oss om noe viktig:
✨ At vi må tørre å tenke nytt
✨ At små endringer kan gi store gjennombrudd
✨ Og at det ofte er i møtet mellom mennesker at det virkelig skjer noe

Les historien – og bli inspirert 💬

Veien inn i arbeidslivet krever iblant at vi våger å tenke nytt. For Stine, som drømte om kreative yrker, men slet med å få jobb, ble en uformell kaféprat med karriereveilederen det avgjørende vendepunktet. Samtalen åpnet uventede dører og viste kraften i å tenke nytt om karriereveiledning...

20/03/2026

🧦Verdensdagen for Downs syndrom
21. mars markerer vi Verdensdagen for Downs syndrom – en FN-dag som feires over hele verden.

🧦Datoen 21.3 symboliserer det ekstra kromosomet, og minner oss på at vi alle er unike – og like verdifulle.
I Arba er inkludering kjernen i alt vi gjør. Derfor er vi ekstra glade for å markere denne dagen sammen med vår mangeårige samarbeidspartner, Norsk Industri.

🧦Gjennom mange år har Arba Grafisk levert og trykket kursmateriell for Norsk Industri – et samarbeid vi er stolte av, og som vi nå også får løfte frem i en felles markering.

🧦At Norsk Industri ønsker å være med oss på å synliggjøre betydningen av et mer inkluderende arbeidsliv og samfunn, setter vi stor pris på. Sammen kan vi bidra til at flere får muligheten til å delta, mestre og høre til.

🧦Rock sokkene du også – som du er og der du er!
Ulike sokker symboliserer mangfold og retten til å være seg selv.
Del gjerne bilder av dine ROCKESOKKER med oss i feeden

19/03/2026

👌Er Gen Z egentlig krevende – eller er det vi som må tenke nytt som ledere?

Flere peker på unge som en utfordring i arbeidslivet. Samtidig viser både forskning og erfaring noe helt annet: Når vi gir unge tydelig ledelse, trygghet og muligheter, leverer de – ofte over all forventning.

Kanskje handler det ikke om å “fikse” en generasjon, men om å utvikle måten vi leder på.

Les mer om hvorfor de smarteste virksomhetene nå satser på Gen Z 👇 Asker kommune Bærum kommune Kopano AS

Mens mange ledere stempler Generasjon Z som «vanskelige», rigger de smarteste bedriftene seg for vekst ved å forstå hva denne generasjonen faktisk bringer til bordet. Svaret handler ikke om latskap, men om behovet for tydelig ledelse og nye muligheter.

18/03/2026

🐸 Vi gratulerer kursdeltagere med godt gjennomført kurs og ikke minst gode presentasjoner! Lykke til i jobbsøkerprosessen videre!
🐸 Interessert i å høre mer om FROG kurs, ta kontakt med kursleder Cille på [email protected] eller Marielle på [email protected]

14/03/2026

👇🏼

– Vi måtte enten tenke nytt eller forsvinne.

I 2015 ledet Hans-Jørgen Johnsen arbeidsinkluderingsbedriften iFokus i Larvik. I løpet av ett år tapte de samtlige anbud de deltok i.

– Vi skjønte at vi ikke kunne fortsette som før. Vi måtte tenke helt nytt, hvis ikke kunne vi like gjerne legge ned, sier Johnsen.

Heldigvis valgte de å tenke nytt – og det ble starten på Kopano.

Det er mange som har bidratt til Kopanos utvikling, men ingen har bidratt så mye som Hans-Jørgen. Som hovedgründer, primus motor og daglig leder har han bygget opp virksomheten vår fra null til å bli Norges største kjede av offentlig eide karriere- og kompetanseutviklingsbedrifter med 38 partnerbedrifter og tilstedeværelse i over 100 kommuner.

I dag har han sin siste dag som daglig leder og ser tilbake på fem år med teknologiutvikling, vekst og en delingskultur han er stolt av.

I dette intervjuet forteller han blant annet om pandemien som kickstartet veksten og om hvorfor han mener fremtidens viktigste konkurransefortrinn ikke er teknologi, men menneskemøtene.

Vi benytter anledningen til å takke Hans-Jørgen for en fantastisk innsats og ønsker ham lykke til i videre i hans nye rolle i ledergruppa i Kopano.

Les hele intervjuet i lenke i kommentarfeltet.

12/03/2026

♻️ Gjenbruk som gjør en forskjell

Denne uken leverte Arba møbler til Høvik Verk skole – møbler som ellers kunne blitt avfall, men som nå får nytt liv i klasserom, grupperom og bibliotek.

Takket være initiativet fra Høvik Verk skolefond, ledet av firebarnsmor Kristine Lea Gotteberg, kobles bedrifter som ønsker å gi bort kvalitetsmøbler med skoler som trenger dem. Gjennom plattformen får skolene møbler – helt gratis.

Transportavdelingen i Arba sørget for transport og innbæring av blant annet lydisolerte sofagrupper, kontorstoler og arbeidsstasjoner. Resultatet? Bedre læringsmiljø og gode soner der elevene kan samarbeide eller finne litt ro i skolehverdagen.

Vi er stolte av å bidra til mer gjenbruk og bedre skolehverdager. 💚

Skolen har fått utstyr for tusenvis av kroner. Nå får de også møbler. I spissen står firebarnsmor Kristine Lea Gotteberg (40).

04/03/2026

Fra klasserom til arbeidsliv 💼🔧

Ved Charlottenlund VGS får elevene hjelp til å sette ord på egen kompetanse – før de skriver sin første CV. Med det KI-baserte kartlegger de ferdigheter fra skole, praksis og fritid, og stiller bedre rustet til læreplass og jobb.

Tidlig bevissthet om egen styrke kan bidra til økt mestring, mindre frafall – og flere fagarbeidere i fremtiden.

Stavne Arbeid og Inkludering Prima Konsern Kopano AS Karrierepasset.no

Valgene man tar som 16-åring kan prege resten av livet. For elevene ved Charlottenlund VGS har Karrierepasset blitt en døråpner for å forstå egen kompetanse – før de i det hele tatt har skrevet sin første ordentlige CV.

27/02/2026

👇🏼

Digitaliseringsbyrået Joe Silver AS fortsetter driften hos Arba Grafisk. Navnet forsvinner, men vi opprettholder den gode servicen, kompetansen og den sosiale bærekraften i alle leveranser! arbagrafisk.no

For bestilling eller mer informasjon, kontakt:
Avdelingsleder Nina Jacobsen
Mobil: 996 19 537 • [email protected]

Prosjektleder Solveig Roggenbihl
Mobil: 924 37 461 • [email protected]

27/02/2026

Denne uken var Arba vertskap for den tredje samlingen av Møteplassen – et fast møtepunkt for aktører som driver lavterskeltilbud i Bærum kommune.

Møteplassen er etablert for å styrke samarbeidet mellom tjenestene, øke kunnskapen om hverandres tilbud og identifisere felles målsettinger. En sentral del av arbeidet er å avdekke eventuelle mangler eller hull i dagens tilbud til kommunens innbyggere.

Gjennom systematisk dialog og erfaringsutveksling legger vi til rette for bedre samordning og et mer helhetlig tjenestetilbud til personer som strever med psykisk helse og rus.

Tverrfaglig samarbeid er avgjørende for å sikre gode og tilgjengelige tjenester – og vi ser frem til å videreutvikle dette fellesskapet sammen med samarbeidspartnere i Bærum. Bærum kommune
Fontenehuset Bærum Villa Walle Stabæk Fotball Gatelag Veien Tilbake AKTHE-huset Fritid og Avlastning Bærum