Bjørnson Organisasjonspsykologene

27/03/2026

Årets lederprogram er lansert via Næringsforeningen i Kristiansandsregionen

Sammen har vi utviklet et program for ledere som ønsker utvikling som merkes i egen arbeidshverdag. Responsen fra tidligere deltakere peker særlig på én ting: høy overføringsverdi til egen lederhverdag.

Les mer om lederprogrammet, hva programmet faktisk gir og erfaringer fra deltakerne:

I samarbeid med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen er årets lederprogram fra Bjørnson Organisasjonspsykologene lansert, med utgangspunkt i svært gode erfaringer fra første gjennomføring.

26/03/2026

Hvordan bygger du en kultur som faktisk fungerer, ikke bare i teorien, men i praksis?

For R-konsernet og Risa AS har svaret vært et langsiktig samarbeid med Bjørnson, helt siden tidlig 2000-tallet.

I dag tar de samarbeidet videre med et treårig lederutviklingsprogram for 120 ledere på tvers av konsernet.

– God ledelse gir lavt sykefravær. Hos oss tilsvarer én prosent rundt 16 millioner kroner. Så konkret er det, sier konsernsjef Risa.

For oss i Bjørnson handler dette om å utvikle ledere som skaper resultater, og organisasjoner som tåler å vokse og er gode å jobbe i.

👉 Les hele saken her:
https://www.bjornson.no/ledelse/samarbeid-mellom-risa-og-bjornson

20/03/2026

Vi lanserer MODUS!

Et praktisk og digitalt verktøy for ledere i en travel hverdag.
MODUS er utviklet for deg som ønsker å bli tryggere i lederrollen, enten det handler om å:

🟠 Gjennomføre gode og strukturerte møter

🟠 Sette tydelige og motiverende mål

🟠 Gi konstruktive tilbakemeldinger

🟠 Ta imot tilbakemeldinger profesjonelt

🟠 Håndtere følelser på en konstruktiv måte

Alt er bygget som korte økter på 10–15 minutter, slik at det faktisk er mulig å integrere i en vanlig arbeidsdag.

Les mer 👇🏻
https://www.bjornson.no/produkter-og-tjenester/bjornson-modus

12/03/2026

Fra 2026 blir kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere i arbeidsmiljøloven.

Hva betyr det i praksis for ledere og arbeidsplasser?

Les mer i artikkelen 👇
https://www.bjornson.no/ledelse/endringene-i-arbeidsmiljoloven-2026

04/03/2026

Hvordan oppstår egentlig ukultur i en organisasjon?

Den oppstår sjelden fordi vi mangler regler. Den oppstår fordi noen lar være å reagere.

I denne kronikken understreker Erik Dale og Øivind Bjørnson hvordan organisasjonskultur formes i de små øyeblikkene, når grenser tøyes, når noen sier ifra, eller når ingen gjør det.

For i praksis er det ikke retningslinjene som avgjør kulturen i en organisasjon. Det er handlingene våre. Og det vi lar passere.

Les hele kronikken her 👇🏻

Ukultur oppstår ikke fordi vi mangler retningslinjer. Den oppstår fordi noen lar være å reagere. Og alltid starter det et sted, med en leder, eller mangel på ledelse.

19/02/2026

🎉 25 år i tjeneste for utvikling av ledere og organisasjoner

I år markerer vi 25 år med tett samarbeid med kundene våre som strategisk samarbeidspartner på leder- og organisasjonsutvikling.

Siden oppstarten har vi hatt én visjon:
Å gjøre ledere og organisasjoner klare for en ny fremtid.

I et åpent og ærlig intervju deler daglig leder Ingrid Ottesen og gründer og partner Øivind Bjørnson sine erfaringer og tanker om fremtiden:

– God ledelse handler ikke om ferdige oppskrifter, men om å forstå mennesker og håndtere kompleksitet, sier Ingrid Ottesen

Grunnlegger Øivind Bjørnson understreker også betydningen av faglig forankring:

– I 25 år har vi synliggjort verdien av psykologisk innsikt på arbeidsplassen

🧡 Tusen takk til alle kunder, samarbeidspartnere og kollegaer som har vært med oss på reisen. Vi gleder oss til fortsettelsen!

En stor takk til Næringsforeningen i Stavanger-regionen for godt samarbeid gjennom alle disse årene.

👇🏻 Les artikkelen her

Bjørnson Organisasjonspsykologene feirer 25 år med fokus på menneskelig innsikt, ledelsesutvikling og digital innovasjon for fremtidens arbeidsliv.

05/02/2026

FROKOSTSEMINAR: Modige valg. Vanskelige dilemmaer. Etisk ansvar.

I dag samlet vi ledere i regionen til frokostseminar med fokus på modige og etiske valg i ledelse. 

Med søkelys på to sider av moderne ledelse; motet til å ta vanskelige valg og kraften i å lede etisk, utforsket vi hvordan man kan ta tydelige og ansvarlige valg i en kompleks hverdag.

Gjennom sterke eksempler, blant annet inspirert av Rosa Parks, dagsaktuelle case og egne erfaringer, utforsket vi sammen:

👉 Når verdier settes på prøve
👉 Mot i møte med motstand
👉 Samspill mellom følelser, etikk og lederansvar
👉 Hvordan bygge tillit over tid

Med konkrete verktøy og forsknings- og erfaringsbaserte perspektiver fra
Felix Woll og Maria Kivijärvi Heggen, fikk deltakerne både innsikt og refleksjon til å ta med videre i lederrollen. 

Tusen takk til alle som bidro med engasjement, åpenhet og gode samtaler 🧡

21/01/2026

Forrige uke hadde vi gleden av å holde vårt første frokostmøte for 2026: Omstilling og nedbemanning - slik skaper du trygghet i krevende tider.  

Takk til alle som deltok og bidro til et fint møte rundt et viktig og vanskelig tema!

14/01/2026

Vi søker ny Økonomi- og administrasjonsansvarlig!
Hos oss i Bjørnson vil du få en nøkkelrolle i å sikre presise tall, gode beslutningsgrunnlag og effektive rutiner – samtidig som du bidrar til smartere prosesser og digital utvikling. I tillegg vil du få noen av verdens beste kolleger.🤩

Sjekk ut stillingen og tips gjerne aktuelle kandidater.
👉 https://lnkd.in/etyrtStY

24/12/2025

Takk for tilliten selskap i R-gruppen og Risa AS. Vi ser frem til videre samarbeid!

Stolt satsing på ledelse og kultur i R💯

✍Vi har nå signert avtale med Bjørnson Organisasjonspsykologene om et stort lederutviklingsprogram. 120 ledere fra hele konsernet skal delta i et treårig program som skal styrke fellesskap, ledelse og kultur.

Vi gleder oss til å utvikle oss sammen og bygge en enda sterkere R for fremtiden!

https://www.r1948.no

08/12/2025

🎉 Vi fyller 25 år i 2026 - og tjuvstarter feiringen med et jubileumstilbud!

Siden 2001 har Bjørnson vært en pådriver for utvikling av ledere, sterke team og robuste organisasjoner. Oppskriften har vært solid fagekspertise i kombinasjon med dyp menneskelig forståelse.

Starten på jubileet markeres med en eksklusiv mulighet til å booke foredrag/ webinar eller en samling på inntil 1 dag, til 25 % rabatt på ordinær pris.

Velg blant aktuelle tema for foredrag som:
🎤 Teamdynamikk og psykologisk trygghet
🎤 Stressmestring og robusthet i lederrollen
🎤 Ledelse gjennom endring og omstilling
…eller utforsk muligheter gjennom et Fremtidsverksted; en kreativ metode for å finne konkrete løsninger.

Perfekt for faglig påfyll i 2026, eller som kick-start på endring og omstilling.

Tilbudet gjelder nye bestillinger før 31. januar 2026, med leveranse innen utgangen av første kvartal 2026. Maks én dag per kunde, for å sikre at alle skal få.

👉 Les mer om jubileumstilbud her: https://www.bjornson.no/ledelse/fyller-25-ar-unikt-tilbud

For direkte booking av tilbud:
📲: 400 02 343
📧 [email protected]

05/12/2025

I Bjørnson er det alltid laget som har vært viktigst.
Nå skal laget ha julebord og det gleder vi oss veldig til! Feire laget og glede oss over fellesskapet vi er en del av!

I 2026 markerer vi 25 års jubileum. For det var i 2001 Bjørnson Organisasjonspsykologene startet. Og gjennom disse 25 årene har vi hatt mange dyktige kolleger og kunder som har gitt oss tillit og vært med å utvikle det Bjørnson vi er i dag.

I morgen kveld skal vi stoppe litt opp , og bare kose oss, sammen! Og selv om vi er et lag så er det også noen spisser.
I enden av dette flotte julebordet ser dere to spisser fra årets julebordkomite. Mona Reppe og Kristin Fjermestad.
På bildet flankert av Bjørnson som bidro godt med pynting og rigging . ❤️