Østlyng & Bjerke

Østlyng & Bjerke Lederstøtte og rådgivning som varer. Østlyng og Bjerke bistår ledere som vil ha veiledning, støtte og tydelige råd. Gode prosesser fører til tydelige ledere.

Det gir også færre omkamper, en god arbeidskultur og ofte en forståelse for felles mål. Vi erfarer at de vi jobber med blir mer modig og sikre i hverdagen sin. De har ikke bare fått hjelp gjennom programmer, vi har gitt dem verktøy som de enkelt kan bruke selv, også i etterkant av en prosess. Det vi gjør skal være bra for mange, ikke bare én. Og det vi gjør skal vare lenge.

Vi elsker smaken av Norge 😍I begynnelsen av hver arbeidshøst bruker vi å dra bort fra kontoret et par dager for en inter...
03/09/2024

Vi elsker smaken av Norge 😍

I begynnelsen av hver arbeidshøst bruker vi å dra bort fra kontoret et par dager for en intern strategisamling. Vi kobler oss på, planlegger kort og langt, setter mål og finner ut hva vi skal jobbe med og hvordan vi skal gjøre det.

I år dro vi til en av Norges fineste bygder, Stangvik i Surnadal. Fjord og fjell i skjønn forening 🌄

Denne gangen hadde vi ekstra fokus på "lange tanker". Vi diskuterte oss gjennom ulike problemstillinger som vi ikke rekker å ta opp i en travel hverdag - uten å måtte ta beslutninger effektivt for å gå over i neste sak. Vi dro rett og slett opp noen nye linjer rundt vårt felles fundament, ved å diskutere blant annet:

Hva er verdigrunnlaget vårt? Hvordan vil vi se ut i tiden fremover? Hvor skal vi hen? Hvordan skal vi endre verden?

I samme slengen fylte vi også på med andre opplevelser. Påfyll av motivasjon, entusiasme og energi. Vi tok turen til nabobygda Tingvoll, for å besøke Tingvollost og Tingvoll Sider 🤩

Vi fikk servert ost og sider i særklasse, men det var likevel ikke det mest minneverdige.

Det var det folkene som var.

Folkene vi traff skaper ikke bare smaken av Norge, de tør å satse og by på seg selv. De inspirerte oss!

De er små bærebjelker i lokalNorge. De gir oss bærekraftige og eksklusive matvalg. Lokale råvarer som virkelig er båret frem av dyktige fagfolk og engasjerte gründere 🌱

Det er ingen tvil om at det er vanskelig å drive selv, men alt blir enklere om man elsker det man gjør.

Vi er vel hjemme med en klar retning og inspirasjon fra lokalNorge, og ikke minst nye t-skjorter (inspirert av Tingvollost) for å ta fatt på en spennende høst! 😍

Er du rastløs, urolig, eller oppjaget? Da er det på tide med en ferie - den pausen du har lengtet etter siden forrige so...
05/07/2024

Er du rastløs, urolig, eller oppjaget?

Da er det på tide med en ferie - den pausen du har lengtet etter siden forrige sommer. ⛱️

Men ofte mangler vi roen til å virkelig ta fri.

Å ta seg fri og tilbringe tid med venner og familie er en avgjørende investering i produktivitet og velværen til både deg og dine kolleger.

Her er fem gode grunner til hvorfor du trenger en ferie:

1. Restaurerer mental energi: Ferie hjelper deg å lade batteriene og gir deg ny energi.

2. Forbedrer fysisk helse: Stress og mangel på hvile er skadelig for kroppen. En ferie gir kroppen mulighet til å hvile og helbrede, noe som bedrer din fysiske helse.

3. Forbedrer psykisk helse: Perioder med ferie fører til mindre depresjon og angst, og øker følelsen av lykke.

4. Øker produktiviteten: Regelmessige pauser kan gjøre deg mer produktiv enn konstant jobbing. En balanse mellom arbeid og fritid kan gi bedre arbeidseffektivitet.

5. Fremmer kreativ tenking: Å koble av fra jobb kan gi deg nye perspektiver og kreative løsninger på problemer.

Så ta den ferien! Den er ikke bare en belønning for hardt arbeid - men en investering i din produktivitet, helse og livskvalitet.

Vi ønsker dere alle en god ferie!☀️

ps. På bildene kan du se noe av det vi i Østlyng & Bjerke har drevet med i sommer 😎

Visste du at gode kolleger øker produktiviteten?For oss gjelder dette også våre samarbeidspartnere, fordi i perioder job...
20/06/2024

Visste du at gode kolleger øker produktiviteten?

For oss gjelder dette også våre samarbeidspartnere, fordi i perioder jobber vi så nært at vi anser dem som kolleger. God kommunikasjon og trygge relasjoner er avgjørende for samarbeidet, og ikke minst for resultatene.

For en stund tilbake avsluttet vi lederkurset vi har holdt for vegadministrasjonen i Trøndelag. Etter flere samlinger med denne gruppa er det spesielt én ting vi vil si: Tusen takk til Trøndelag fylkeskommune vegadministrasjon for et utrolig godt samarbeid!🫱🏻‍🫲🏼

Det å jobbe med samarbeidspartnere som prioriterer og verdsetter utvikling er noe av det beste vi vet, og som i tillegg har mot til å stå i vanskelige situasjoner med fokus på endring og forbedring.

Vi er stolte over å jobbe med folk som dere, og samtidig som deres engasjement og dedikasjonen har inspirert oss, håper vi at vi har hjulpet dere på veien også. Vi ser frem til å jobbe med slike oppdragsgivere i fremtiden, hvor vi kan skape gode resultater sammen.

Lykke til på veien videre!🌟

Visste du at 40% ikke synes deres leder burde være leder i det hele tatt?Som leder har du ulike roller du må fylle. Noen...
30/05/2024

Visste du at 40% ikke synes deres leder burde være leder i det hele tatt?

Som leder har du ulike roller du må fylle. Noen ganger forventes det at du administrerer arbeidet ved å f.eks. planlegge prosjekter eller jobbe med budsjett. Mens andre ganger forventes det at du skaper retning, inspirerer og motiverer dine
ansatte 🌟

Mange ledere i dag bruker mye tid på driften i virksomheten, og det som ofte skjer er at de tar på seg alt for mange administrative oppgaver, og blir sittende igjen med alt for lite ledelse.

Faktisk bruker 1 av 5 ledere ikke tid på ledelse i det hele tatt 🤯

Det å lede folk er ikke alltid lett, mennesker er komplekse og det kan være utfordrende for deg som leder å vite hvordan du skal drive de menneskelige prosessene.

Så hvordan kan du som leder bli bedre i ledelse?

Her er fire tips for å styrke din ledelse 💪🏼

Kan VR-briller bli fremtidens kommunikasjon? Apple Vision Pro kom nylig ut, og teknologien har åpnet nye dører for hvord...
23/05/2024

Kan VR-briller bli fremtidens kommunikasjon?

Apple Vision Pro kom nylig ut, og teknologien har åpnet nye dører for hvordan vi kan kommunisere og samhandle på arbeidsplassen.

Disse VR-brillene lar brukere manipulere digitale objekter som om de var fysiske, noe som kan gjøre digitale møter mer engasjerende og interaktive. 🌟

Forestill deg å holde en presentasjon hvor du kan dele og manipulere data visuelt og tredimensjonalt med teamet ditt, uansett hvor i verden de befinner seg. Dette kan føre til mer dynamiske og effektive møter, og illustrerer potensialet i VR-teknologi på arbeidsplassen.

Til tross for de imponerende egenskapene, skaper teknologien en ny dialog, og stiller viktige spørsmål: Kan de digitale avatarene virkelig erstatte det ekte og sosiale ved fysiske møter? Og risikerer vi å miste noe grunnleggende menneskelig i vår hast mot digitalisering? 🤖

Likevel kan det virke som vi står ved et veiskille, hvor digital og fysisk virkelighet smelter sammen. Kanskje teknologier som Apple Vision Pro markerer starten på en fremtid hvor arbeidshverdagen kun eksisterer i det digitale rom?

Det gjenstår å se om VR vil erstatte tradisjonelle verktøy som PC-er, smarttelefoner og fysiske møter, men mulighetene for ledere er utvilsomme.

Som leder må du være åpen for å utforske og tilpasse deg nye teknologier. VR kan potensielt forbedre hvordan du leder og samhandler med dine team. 🙌🏼

Forestill deg en arbeidshverdag i Apple Vision Pro 6 – tror du denne teknologien vil erstatte dagens arbeidsverktøy, eller vil PC-en, mobilen og tavla fortsatt foretrekkes?

Bilde er generert av KI.

I en verden med økende kompleksitet blir prosessledelse stadig viktigere. Men hva er det egentlig?Prosessledelse er førs...
16/05/2024

I en verden med økende kompleksitet blir prosessledelse stadig viktigere. Men hva er det egentlig?

Prosessledelse er først og fremst et tankesett – å tenke aktivt på flere elementer i virksomheten, samtidig; på effektivisering, forbedring, utvikling og innovasjon. Alt dette i sammenheng med menneskene vi jobber for og med.

Vi ønsker å skape verdi på flere nivåer: for samfunnet, virksomheten, oss som jobber der, og alle brukerne. Da må vi engasjere og samle ulike aktører for å jobbe mot felles mål.📈

Prosessledelse er kritisk for at en virksomhet skal overleve og møte fremtidens krav.

Her er 4 grunner til hvorfor 🌟

07/05/2024

Har du et godt team?

For å kunne svare på dette må man vite hva som skal til for å være et godt team.

Gode team jobber med blant annet med å:

🌟 Skape trygge rammer for gode prosesser og beslutninger

🌟 Plukke hverandre opp

🌟 Utfordre og lytte til hverandre

🌟 Dra lasset i samme retning

🌟 Ha tillit til hverandre

🌟 Samarbeide - også med andre team

Det å bygge et godt team er essensielt for en organisasjon.

Hva trenger du for at teamet ditt blir enda bedre?

Når bør du gjennomføre workshop i stedet for møte?🙏🏼 Når du skal skape felles forståelse👉🏼 Når du skal bli enig om retni...
30/04/2024

Når bør du gjennomføre workshop i stedet for møte?

🙏🏼 Når du skal skape felles forståelse

👉🏼 Når du skal bli enig om retning og mål

💡 Når du trenger å involvere flere i løsningen

🗣️ Når du trenger å finne mange muligheter

🔨 Når du skal forbedre en tjeneste

〰️ Når du skal strømlinje en prosess som flere er en del av

👀 Når du skal utforske mange perspektiv

🙋🏻 Når du trenger å få innsikt i behov eller i situasjonen

👥 Når dere skal ta en felles beslutning i en gruppe

En workshop er en aktiv arbeidsform med en gruppe mennesker der man bruker konkrete metoder og verktøy for å skape ideer og løsninger i fellesskap, med et konkret mål.

På onsdag hadde vår dyktige og fantastiske kollega Terje bursdag!🎉❤️ Gratulerer så mye med dagen som var!🥳  Vi er så gla...
26/04/2024

På onsdag hadde vår dyktige og fantastiske kollega Terje bursdag!🎉❤️ Gratulerer så mye med dagen som var!🥳

Vi er så glade for at vi alltid kan lære av, lene oss på og le sammen med deg🌟

Hilsen alle oss i Østlyng&Bjerke!

24/04/2024

Visste du at kun 30% av endringer lykkes?

Hvorfor er det slik?🤷🏼‍♂️

Endringer kan være vanskelige å håndtere, og forskning viser til at endringsmotstand ofte er hovedårsaken til hvorfor disse ikke lykkes.

Det å lede folk som kanskje reagerer på endringen med å bli sinte, frustrerte, trekke seg unna eller bruke ironi, kan være utfordrende som leder. 😤

Likevel er endringsmotstand noe vi alle kan kjenne oss igjen i.

Som leder må du prøve å finne ut av hva som egentlig ligger bak denne motstanden. Finn ut hva motstanden er et symptom på. Først da kan du faktisk gjøre noe med den!

Kanskje kan det være mangel på tillit til prosessen eller at de ikke føler tilhørighet til organisasjonen?

Ved å finne ut hva som skjuler seg bak, endrer du motstanden fra noe uhåndterlig til en konkret utfordring du kan jobbe med. Og lykkes forhåpentligvis bedre med endringen!🌟

Kan møter bli mer effektive?Møter er avgjørende for å styrke samarbeid, fremme nyskaping og løse utfordringer. Likevel k...
18/04/2024

Kan møter bli mer effektive?

Møter er avgjørende for å styrke samarbeid, fremme nyskaping og løse utfordringer. 

Likevel kan mange møter - både de på video og når vi møtes fysisk - sløse med ressurser og tid.🤦🏻‍♀️

De fleste ledere bruker faktisk opptil 50% av tiden sin i møter! Og mange rapporterer at de synes det er for mange og at de er lite produktive.

Tid er kostbart! Hvert minutt sløst i et møte er tid som ikke brukes til individuelt produktivt arbeid.⏱️

De beste møtene er korte og rett på sak:
Hva er problemet? Hva skal vi gjøre med det? Hvordan løser vi det? Og hvem gjør det?

Her er noen tips til færre, bedre og mer effektive møter. 🌟

Hvilke råd har du for å gjøre møter mer produktive?

Adresse

Jarleveien 4
Trondheim
7041

Åpningstider

Mandag 09:00 - 17:00
Tirsdag 09:00 - 17:00
Onsdag 09:00 - 17:00
Torsdag 09:00 - 17:00
Fredag 09:00 - 17:00

Telefon

+4791170345

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Østlyng & Bjerke legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Østlyng & Bjerke:

Del