03/02/2026
🙌🏻Kvito har delteke i denne leiarutviklinga, som har gitt nyttige perspektiv og styrkt kompetansen vår vidare.
Les meir om saka i kommentarfeltet👇
Kopano AS
Kviteseid kommune
Tokke kommune
Vinje kommune
Nissedal kommune
Stadig flere nordmenn faller utenfor arbeidslivet, samtidig som mangelen på arbeidskraft øker. Med 38 Kopano-partnere over hele landet, spiller Kopano en viktig rolle i utviklingen av morgendagens arbeidsliv. Det stiller store krav til innovasjon, resultater og utviklingstempo. Derfor har vi etablert et felles lederutviklingsprogram som skal styrke lederne i Kopano-systemet i møtet med store omstillinger.
– Lederutvikling handler om å ruste lederne for det som faktisk vil møte dem i hverdagen. Vi står i en bransje i endring, og da må også ledelse være noe vi jobber systematisk og langsiktig med, sier Marianne Valle, HR-Sjef i Astero AS, Kopanos karriere- og kompetansepartner i Molde, som har vært sentral i gjennomføringen av programmet.
Lederutviklingsprogrammet er gjennomført i samarbeid med Front Leadership og tar for seg temaer som personlig effektivitet, motivasjon, kommunikasjon, tilbakemeldingskultur og endringsledelse. Ambisjonen har vært å utvikle lederkompetanse som styrker engasjement, tydelighet og samspill i lederhverdagen, også etter at programmet er avsluttet.
Nå er de første 67 lederne i mål med sitt lederutviklingsprogram, og dermed skal 40 nye ta over stafettpinnen. I forrige uke møttes hele gjengen til en fantastisk samling på Gardermoen – sånt gir både inspirasjon, styrke og stor tro på fremtiden 🌟
Les mer om hvordan vi jobber med lederutvikling i kommentarfeltet 👇
