02/08/2020
😅 ¿Han estado en alguna entrevista laboral dónde les hayan hecho esta pregunta?
Con este meme, quiero invitar a las empresas a que revisen su proceso de selección, especialmente el diseño de las entrevistas y las preguntas que hacemos a los candidatos.
El objetivo principal de una entrevista laboral es identificar si el candidato cumple con el perfil laboral/actitudinal que requiere la posición y la empresa.
Por ello, recomiendo evitar hacer preguntas que no nos van a proporcionar información relevante. No preguntar por preguntar.
Cuando se realizan las preguntas equivocadas, el candidato sólo nos va a decir lo que queremos escuchar.
Por eso, en vez de preguntar: "¿Por qué desea este trabajo?", podemos mejor pedirle al candidato que nos cuente "¿Qué es lo que le gusta de esta vacante/posición"? o "¿Qué conoce de nuestra empresa que le llame especialmente la atención?".
¿Qué opinan ustedes? Escriban en los comentarios qué preguntas incómodas les han hecho en una entrevista laboral.
