Balance Factor

08/03/2016

Malas practicas en la Administración de Empresas.
En mis años de experiencia como gerente y consultor de empresas (nacionales, multinacionales y globales) he notado la misma falla una y otra vez, más lo que es peor, se maquillan los números y vuelven a cometer los mismo errores.
Sin un buen producto diferenciado y estudio real de mercado, no puede haber una proyección de venta con probabilidades reales. Luego a fin de año maquillan los números despidiendo empleados para impulsar las ventas al rescate del año y para el nuevo a;o contratar nuevos empleados una vez aprueban el presupuesto del nuevo año.
Causa: al solo ver estadísticas y números fríos por area, los directivos son incapaces de visualizar y analizar la productividad conjunta de la empresa.
Efecto empresa: Pérdida en el activo mas preciado de una empresa que es el recurso humano encargado de ejecutar la operatividad del negocio.
Efecto de responsabilidad social: El desempleo lleva a recesiones económicas al tener que escoger entre alimentación o productos de consumo lo que afecta la economía nacional y la finanzas de las empresas.
Recuerden, los empleados son clientes y buena o mala publicidad para la empresa y sus productos.

17/11/2015

17/11/2015

"Una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil". -Thomas Reid.
Otra forma de verlo es: Si en un grupo, dejamos se acumulen los problemas en las areas "menos vitales" terminaran hundiendo a las demas hasta tocar fondo. -BF.

16/11/2015

La Ingenieria Industrial contempla todas las areas de la ingenieria y el comercio. Difiere de las demas areas de la ingenieria en que estudia mas de cerca la gente, su comportamiento y sus condiciones de trabajo.
En consecuencia el Ingeniero Industrial se convierte a menudo en administrador interesado en hombres, maquinas, metodos, gastos y mercados.
El Ingeniero Industrial disena y supervisa sistemas para incrementar la seguridad y la produccion de las fuerzas de trabajo empleadas en las Industrias. James H. Earles.

13/11/2015

Balance Factor es la empresa que equilibra la productividad de tu empresa o negocio como la personal.
Albert Einstein dijo: La medida de la inteligencia es la capacidad de cambiar. Locura: hacer lo mismo una y otra vez y esperar diferentes resultados.
Razon: El old business school con el muy fallido micro manejo crea aislamiento entre los equipos debido a los KPI's locales. Cada equipo se concentra en su KPI colapsando la productividad en conjunto.
Balance Factor cree en que no puedes esperar cambio si no participas activamente de el. A través del TOC thinking process se le enseña a ordenar, llevar el control y mejora continua (capital humano, procesos y sistemas) de la empresa manteniendo siempre el enfoque por la que fue creada y de forma conjunta.