02/07/2024
📌¿Pensando en solicitar incremento o mejora salarial?
“Negocia con estrategia, no desde la necesidad”
Abordar conversaciones sobre solicitud de aumento salarial puede parecer todo un desafío.
Asumir ese momento con confianza y determinación es crucial.
Te comparto algunos puntos clave:
✅Investiga el mercado y compara:
Consulta sitios web como Glassdoor y LinkedIn para conocer tu rango salarial en el mercado. Ten en cuenta que los títulos de posición a menudo no reflejan las responsabilidades reales.
Es mejor comparar según el grado de responsabilidad y funciones específicas. Además, considera el tamaño de la empresa y otros factores como los diferentes percentiles salariales.
➡️Ejemplo: "He investigado y el salario promedio para mi nivel, grado de responsabilidad y funciones es de $$$$.
¿Podríamos agendar una reunión para discutir este tema?"
✅ Documenta tus logros:
Haz una lista de tus contribuciones y reconocimientos dentro de la empresa. Prepárate con argumentos sólidos.
➡️Ejemplo: "En el último trimestre aumenté las ventas en un 17% y mejoré la eficiencia del equipo en un 27%, como lo refleja en el último informe. Este rendimiento se ha mantenido durante los últimos dos años."
✅Busca el momento oportuno:
Encuentra un momento en el que tu jefe esté menos ocupado y más receptivo. Evita abordar este tema cuando esté ocupado o bajo presión.
➡️Ejemplo: "¿Podríamos conversar sobre mis oportunidades de crecimiento y desarrollo? ¿Podría reservarme un espacio en su agenda?"
✅Prepárate para negociar:
Ten presente el rango salarial de aumento que deseas y considera beneficios adicionales como trabajo híbrido, remoto o bonificaciones por resultados entre otros
➡️Ejemplo:
1. " Aspiro a un aumento que oscile entre ___ y ____.
2. “Mi expectativa es un aumento en el rango de ___ a ____.
3. “Estoy contemplando un aumento que comprenda desde ___ hasta ____.
4. “También estoy dispuesto a considerar beneficios adicionales u otras opciones que me puedan ofrecer."
✅Ensaya tu discurso:
Practica lo que vas a decir con un amigo o familiar.
Elige a alguien de confianza que te ayude a revisar tu mensaje, lenguaje corporal y actitud, preferiblemente que sea fuera del entorno laboral, para mantener la confidencialidad.
✅Mantén una actitud profesional y segura:
Prepárate de tal forma que la conversación fluya de manera natural y te sientas seguro.
✅ Aprende a negociar desde la estrategia y NO desde la “necesidad”.
👋 Te saluda Kirian García, ayudo a VPs, Directores y Gerentes a redefinir su carrera en 6 horas a través de mi "Método Impulso Ejecutivo".
