JCM Consultoria&Asesoria EIRL

27/01/2025

No cuentas con los equipos necesarios para realizar prácticas de primeros auxilios, en CONASE contamos con: camilla rígida, muñeco para RCP, collarín cervical, resucitador ambú. Consulte la disponibilidad al 941 643 521

27/01/2025

Es hora de avanzar... no te quedes en el intento.

La certificación de competencias laborales es un reconocimiento público, formal y documentado de las competencias demostradas por una persona, independientemente de la forma en que la adquirió, conforme a un estándar de competencia laboral.
Este procedimiento consiste en que la persona que desea certificarse pasa por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo a estándar de competencias de un perfil ocupacional determinado.
Toda persona con experiencia laboral, que domina una función y no tiene como demostrarla, puede certificar sus competencias laborales. Esto le permitirá mejorar su empleabilidad, dado que así logrará visibilizar las competencias que posee frente a empleadores del mercado laboral.

27/01/2025

La certificación de competencias laborales es un reconocimiento público, formal y documentado de las competencias demostradas por una persona, independientemente de la forma en que la adquirió, conforme a un estándar de competencia laboral.
Este procedimiento consiste en que la persona que desea certificarse pasa por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo a estándar de competencias de un perfil ocupacional determinado.
Toda persona con experiencia laboral, que domina una función y no tiene como demostrarla, puede certificar sus competencias laborales. Esto le permitirá mejorar su empleabilidad, dado que así logrará visibilizar las competencias que posee frente a empleadores del mercado laboral.

04/08/2024

La certificación de competencias laborales es un reconocimiento público, formal y documentado de las competencias demostradas por una persona, independientemente de la forma en que la adquirió, conforme a un estándar de competencia laboral.

Este procedimiento consiste en que la persona que desea certificarse pasa por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo a estándar de competencias de un perfil ocupacional determinado.

Toda persona con experiencia laboral, que domina una función y no tiene como demostrarla, puede certificar sus competencias laborales. Esto le permitirá mejorar su empleabilidad, dado que así logrará visibilizar las competencias que posee frente a empleadores del mercado laboral.

16/05/2024

Gracias Ministerio del Ambiente.
Los invito a SUMARSE AM CAMBIO POR UN PAÍS CLIMÁTICAMENTE RESPONSABLE.

12/09/2022

LEY N° 31572
Ley del teletrabajo
7 de setiembre de 2022
La presente ley tiene por objeto regular el teletrabajo en las entidades de la administración pública y en las instituciones y empresas privadas en el marco del trabajo decente y la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo.
https://www.gob.pe/institucion/congreso-de-la-republica/normas-legales/3460247-31572

08/09/2022

Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral👇
En la guía se desarrolla lo siguiente:
👉Obligaciones relacionadas con el contrato de trabajo
👉Obligaciones relacionadas con el T-REGISTRO
👉Obligaciones relacionadas con la seguridad social en materia de salud y pensiones
👉Obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
👉Obligaciones al pago de las remuneraciones
👉Documentos que debe exhibir el empleador
Aquí descárgalo
https://media-exp1.licdn.com/dms/document/C4E1FAQFPwhO81f89dw/feedshare-document-pdf-analyzed/0/1661950145098?e=1663804800&v=beta&t=PVDJ2IL4_zg52v0f_VH1T2TZfVrg6gbv61o7YBDyrAc

06/09/2022

No deje de participar en el curso virtual que se dictará a través del CIP - La Libertad http://www.cip-trujillo.org/inicio/muestra_noticia/3589
𝐏𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐫𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐠𝐨 𝐚𝐪𝐮í:
👉👉https://bit.ly/3dZVjWB
𝐑𝐞𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐚: luego del pago, adjuntar voucher de pago al correo
📩[email protected] detallando lo siguiente: NOMBRE DE EVENTO, CODIGO CIP o DNI, NRO CELULAR, APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETO .
𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐒:
📲 993483520 | 044-340010 anexo 204 o a través del siguiente enlace: https://wa.me/51993483520

01/09/2022

Estimado participante a través 💻 | del Capítulo de Ing. Minas y Geológica CIP-CDLL, invitamos a todos los ingenieros, estudiantes y público en general que deseen ampliar sus conocimientos a participar del del 𝐂𝐮𝐫𝐬𝐨 𝐕𝐢𝐫𝐭𝐮𝐚𝐥:
👷‍♀️👷 Tema: 𝐈𝐏𝐄𝐑𝐂 𝐂𝐎𝐌𝐎 𝐏𝐑𝐎𝐓𝐀𝐆𝐎𝐍𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐍 𝐋𝐀 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐒𝐄𝐆𝐔𝐑𝐈𝐃𝐀𝐃
📆𝐅𝐞𝐜𝐡𝐚: 15 y 16 setiembre
🕜𝐇𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨: 7:00 a 9:00 pm - jueves y viernes
📍 𝐕í𝐚: Zoom.
📜Incluye Certificado
𝐈𝐍𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐎𝐍:
📌Ing. Colegiado S/ 50.00
📌Estudiantes y Público en General s/80.00
En esta oportunidad nos acompañará Como 👤𝐄𝐗𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐎𝐑: Lic. Janeth Sosa Quispe | Instructor Senior en SSO con 15 años de experiencia en los sectores de Minería, Hidrocarburo, Construcción, Educación y Salud.
𝐏𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐫𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐠𝐨 𝐚𝐪𝐮í:
👉👉https://bit.ly/3dZVjWB
𝐑𝐞𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐚: luego del pago, adjuntar voucher de pago al correo
📩[email protected] detallando lo siguiente: NOMBRE DE EVENTO, CODIGO CIP o DNI, NRO CELULAR, APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS.
𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐒:
📲 993483520 | 044-340010 anexo 204 o a través del siguiente enlace: https://wa.me/51993483520
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¿𝐐𝐮é 𝐯𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨?
✅Importancia de la Gestión de Seguridad
✅Características del IPERC
✅Normativa Nacional
✅Definiciones
✅IPERC Línea base.
✅IPERC Continuo
✅Taller
LOS ESPERAMOS...

07/04/2022

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos de la Construcción y Demolición.
Descárguelo aquí:
https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-aprueba-el-reglamento-de-gestion-y-manej-decreto-supremo-n-002-2022-vivienda-2055631-1/

07/04/2022

Los invitamos a participar de la capacitación que se llevará acabo el 22/04/2022
TEMA: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES.
HORA: 7 A 9 PM
FACILITADOR: ING. MARTÍN PERALTA BONILLA
La Investigación de Accidentes e Incidentes, es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes.
La finalidad de la investigación es que permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

01/04/2022

🗞 Ratifican el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, adoptado el 21 de junio de 2019 por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y aprobado mediante la Resolución Legislativa Nº 31415, de 11 de febrero de 2022, con objeto de prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.