04/08/2026
📢 ¿Sabías cuándo se configura legalmente el abandono de trabajo?
El abandono de trabajo constituye una falta grave, pero para que proceda una sanción o despido deben cumplirse los requisitos establecidos por la legislación laboral peruana.
En esta publicación te explicamos de forma sencilla:
✅ Cuándo existe abandono de trabajo.
✅ El procedimiento que debe seguir el empleador.
✅ Las consecuencias legales para ambas partes.
⚠️ Actuar sin cumplir el procedimiento puede generar contingencias laborales y sanciones para la empresa.
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