19/02/2023
"Un buen Administrador es el artífice para que su equipo trabaje como si fuera una orquesta",
Muy buena frase que debiera aplicar a todo Administrador, desafortunadamente no define al Consejo Directivo del CLAD, que a más de 2 años de haber obtenido su Ley del Ejercicio Profesional (Ley 31060), no la ha implementado ante las dependencias publicas (art. 5°, 6° y 7° de la Ley), ni ha elaborado los manuales y reglamentos necesarios para ello, como la Certificación de Competencias a otros profesionales (art. 5° de la Ley), las Especializaciones para Colegiados, los marcos normativos para la Auditoria Administrativa y los Peritajes Administrativos (art. 6° de la Ley), entre otros .
Obviamente la gestión de un Colegio Profesional como el CLAD, requiere implementar instituciones para su normal funcionamiento consideradas en su reglamento como son el Comité de Honor y el Comité Consultivo (past decanos), incorporar los capítulos en el registro de miembros (art. 4° de la Ley), las clasificaciones por nivel de grado y producción científica y ademas por Responsabilidad Social un Centro de Conciliación y Arbitraje, amén por supuesto de un Centro de Capacitación Superior para las Especializaciones y la Certificación por Competencias, la primera para los miembros y la segunda para los funcionarios de distintas profesiones que ocupan cargos administrativos en el sector publico,
Los Colegios Profesionales son mencionados en 3 artículos de la Constitución vigente, en el 20 (Colegios Profesionales), en el 107 (Iniciativa Legislativa) y en el 203 (Acción de Inconstitucionalidad), por tanto,
¿No debieran ser los entes rectores en sus materias y consultados en decisiones de gobierno?,
¿No debieran ser dirigidos por los miembros mas destacados en grado y producción científica?,
¿No debieran organizar eventos profesionales, para promover el desarrollo de la carrera y la de sus miembros? (según Ley y Estatuto),
Podemos concluir que se están incumpliendo las normas que rigen a nuestro querido Colegio que se limita a cobrar mensualidades, a saludar por cumpleaños y a viajar (directivos)
Y ¿nuestra Responsabilidad Social Profesional? (RSP), ¿que posición ha presentado el CLAD ante la crisis social, económica y política que atraviesa el país desde hace un quinquenio?, ¿que soluciones?, ¿que opiniones, analisis o alternativas?
Seguramente estoy equivocado, espero estarlo, pero me parece que un Colegio Profesional no debiera funcionar como un Club, y menos el de Administración, primero debiera saber Administrarse para representar a la profesión ¿donde se fue la pasión por ella? y luego dar aportes en lo que somos expertos: GESTIÓN, nuestro país, requiere gestionarse mejor y contar con gestores públicos,
Como miembro vitalicio del CLAD, exhorto a todos los colegiados a dar sus mejores esfuerzos para la competitividad de nuestra amada profesión, de sus leyes, normas, a partir del funcionamiento eficiente de nuestra organización, el CLAD,
¿No es lógico pedir eficiencia, liderazgo, gestión, a quienes hemos sido preparados, enseñamos y publicamos sobre esos temas?
!Viva el Licenciado en Administración!
!Viva el CLAD!
!Viva el Perú!
Estos lemas tan sencillos y fáciles de decir es menester cambiarlos para la situación actual, que siendo seria nos obliga a serlo igual:
!Honor al Licenciado en Administración!
!Honor al CLAD!
!Honor al Perú!
Espero sus opiniones colegas, hace apenas meses el CORLAD PIURA rindió merecido y reinvidicador homenaje a los Fundadores del CLAD, ellos también esperan ver que sus esfuerzos no fueron en vano, este post se escribe en su homenaje.
!Honor a los Fundadores del CLAD!