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Somos un solido equipo especializado en brindar soluciones en la implementacion, mantenimiento, formacion y auditorias internas en Sistemas de Gestion.

28/10/2025

Muy feliz por haber participado ayer lunes 27 de octubre como Ponente con el tema "El Poder de la Cultura Organizacional" en el marco del eje temático: Transformando hábitos para la Prevención. Esto para el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONISST), organizado por la Facultad de Ingenieria Industrial de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

24/10/2025

Buenos dias estimados
adjuntamos el enlace de acceso para nuestra Master Class de este viernes 24 de octubre a las 4:00 pm Hora Peru

🔗 Vínculo a la videollamada: https://meet.google.com/gst-cmtm-kap

📌 Tema: Matriz IPERC conforme a los requisitos exigidos por SUNAFIL
💻 Modalidad virtual – Google Meet
🎓 Certificación opcional
📲 Recuerden completar su inscripción aquí: https://forms.gle/FhAzPQjpQBEmvmvx5

Quedamos atentos a su participación. 🙌

20/10/2025

A partir del 2026, las empresas supervisadas por la SMV tendrán que demostrar que su comité de auditoría no es decorativo, sino profesional, competente y trazable. El “relleno administrativo” se acaba.

Caso Real
Una firma logística en Lima decidió profesionalizar su comité antes de que sea obligatorio. Formaron al equipo bajo estándares ISO 37301 y 37001, ajustaron roles, declararon conflictos de interés y documentaron criterios técnicos para la toma de decisiones. Resultado: en la siguiente negociación con un cliente multinacional, validaron su governance en 3 reuniones, no en 14. Cerraron contrato sin fricciones por compliance.

Si tu comité de auditoría sigue existiendo solo “porque el organigrama lo dice”, ya llegaste tarde. Empieza hoy: profesionaliza estructura, evidencia competencias, crea trazabilidad y mata el riesgo reputacional antes de que la SMV te lo exija con lupa. En ISOMASTER podemos ayudarte.

07/10/2025

🔴 ¿TU EMPRESA REALMENTE CONTROLA SUS RIESGOS?

LA MAYORÍA CREE QUE SÍ… HASTA QUE OCURRE UN ACCIDENTE Y DESCUBREN QUE SU MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS ERA SOLO UN PAPEL GUARDADO EN UNA CARPETA.

✅ IDENTIFICAR PELIGROS REALES EN CADA PUESTO DE TRABAJO.
✅ EVALUAR LA PROBABILIDAD E IMPACTO DE UN ACCIDENTE.
✅ IMPLEMENTAR MEDIDAS DE CONTROL QUE PROTEJAN A LOS TRABAJADORES Y A LA PROPIA EMPRESA.
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📌 CASO DE ÉXITO.
HACE UNOS MESES ASESORAMOS A UNA EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN QUE HABÍA TENIDO TRES ACCIDENTES MENORES EN UN SOLO TRIMESTRE.
AL REVISAR SU MATRIZ DE PELIGROS, DESCUBRIMOS QUE:
• TENÍAN “CAÍDAS” Y “GOLPES” ANOTADOS, PERO SIN DETALLE DE PROBABILIDAD NI CONSECUENCIAS.
• NO HABÍAN CONSIDERADO NUEVOS EQUIPOS ADQUIRIDOS EN OBRA.
• LAS MEDIDAS DE CONTROL ERAN GENÉRICAS: “USAR EPP”.

TRAS ACTUALIZAR LA MATRIZ Y CAPACITAR AL PERSONAL:

✔️ EN 6 MESES CERO ACCIDENTES REPORTADOS.
✔️ MEJOR CLIMA LABORAL PORQUE LOS TRABAJADORES SINTIERON QUE SU SEGURIDAD SÍ ERA PRIORIDAD.
✔️ EVITARON UNA MULTA DE SUNAFIL GRACIAS A EVIDENCIAS SÓLIDAS EN SU SISTEMA DE GESTIÓN.
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SI TU EMPRESA TODAVÍA TIENE UNA MATRIZ DE PELIGROS HECHA SOLO PARA CUMPLIR, ESTÁS A TIEMPO DE TRANSFORMARLA EN UNA HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN REAL Y CUMPLIMIENTO LEGAL.

👉 ESCRÍBENOS PARA UNA ASESORÍA DE DIAGNÓSTICO Y TE MOSTRAMOS CÓMO OPTIMIZAR TU MATRIZ ANTES DE LA PRÓXIMA AUDITORÍA O INSPECCIÓN.
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03/10/2025

📢 MASTER CLASS – ISOMASTER
TEMA: Cómo la ISO 9001:2026 redefine la excelencia empresarial
🗓 Fecha: Jueves 09 octubre
🕖 Hora: 7:00 p.m. (Perú)
💻 Modalidad: Online – Vía Google Meet
🎓 Certificación Opcional
Ingenieros colegiados y estudiantes: S/ 20.00
Público general: S/ 40.00

Si estas interesado
Completa el siguiente formulario 👉 : https://forms.gle/iVkPW53FMHNMqN7U9

29/09/2025

📌 HA LLEGADO EL MOMENTO DE PREPARARSE: LA VERSIÓN 2026 DE LA NORMA YA ESTÁ EN CAMINO ISO 9001:2026

A CONTINUACIÓN, TE COMPARTIMOS ALGUNOS DE LOS NUEVOS REQUISITOS QUE LOS AUDITORES ESTARÁN EVALUANDO:

🌿 INCORPORACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN EL ANÁLISIS DEL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN (CLÁUSULAS 4.1 Y 4.2).
🤝 ÉTICA Y CULTURA DE CALIDAD COMO EVIDENCIA OBLIGATORIA Y VERIFICABLE EN AUDITORÍAS (CLÁUSULAS 5.1.1 Y 7.3).
📉 GESTIÓN SEPARADA DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES, APLICANDO METODOLOGÍAS DISTINTAS PARA CADA UNO (CLÁUSULA 6.1).
📘 ACTUALIZACIÓN DEL ANEXO A, QUE AHORA SE CONVIERTE EN UNA REFERENCIA INTERPRETATIVA ESENCIAL PARA LAS AUDITORÍAS EXTERNAS.

🚀 EN ISOMASTER TE BRINDAMOS ACOMPAÑAMIENTO COMPLETO DURANTE TODO EL PROCESO DE TRANSICIÓN, PARA QUE TU EMPRESA SE ADAPTE SIN COMPLICACIONES Y LOGRE UNA AUDITORÍA EXITOSA, FIRME Y SIN OBSERVACIONES.

📩 INFORMES A: [email protected]

24/09/2025

🚀 LEY 30709: IGUALDAD DE GÉNERO = EMPRESAS MÁS COMPETITIVAS

¿SABÍAS QUE EN EL PERÚ LA LEY 30709 EXIGE LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES QUE REALICEN UN MISMO TRABAJO O FUNCIONES DE IGUAL VALOR? NO ES SOLO UNA NORMA LEGAL, ES TAMBIÉN UN MOTOR PARA ATRAER TALENTO Y MEJORAR LA REPUTACIÓN DE TU EMPRESA.

🔑 ASPECTOS CLAVES DE LA LEY

• OBLIGA A ESTABLECER CUADROS DE CATEGORÍAS Y FUNCIONES EN CADA EMPRESA.
• PROHÍBE CUALQUIER DIFERENCIA SALARIAL POR MOTIVO DE GÉNERO.
• GARANTIZA LA TRANSPARENCIA EN LOS CRITERIOS DE REMUNERACIÓN.
• PROMUEVE OPORTUNIDADES EQUITATIVAS EN ASCENSOS, BENEFICIOS Y CAPACITACIÓN.

🤔 ¿Y CÓMO IMPLEMENTAR ESTA LEY SIN COMPLICARTE?

• PASO 1: EVALÚA TUS PUESTOS DE TRABAJO CON CRITERIOS OBJETIVOS (FUNCIONES, RESPONSABILIDADES, FORMACIÓN REQUERIDA).
• PASO 2: DISEÑA UN CUADRO DE CATEGORÍAS QUE REFLEJE ESA EVALUACIÓN.
• PASO 3: DEFINE POLÍTICAS SALARIALES CLARAS, DOCUMENTADAS Y COMUNICADAS.
• PASO 4: CAPACITA A TU EQUIPO DE RRHH EN IGUALDAD DE GÉNERO.
• PASO 5: REALIZA AUDITORÍAS INTERNAS PERIÓDICAS PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO.

✅ BENEFICIOS PARA TU EMPRESA

• MEJOR CLIMA LABORAL.
• ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO.
• CUMPLIMIENTO NORMATIVO = CERO MULTAS.
• IMAGEN POSITIVA ANTE CLIENTES Y SOCIEDAD.

NO ESPERES A QUE SUNAFIL TE TOQUE LA PUERTA. IMPLEMENTAR LA LEY 30709 PUEDE SER SENCILLO SI CUENTAS CON UNA GUÍA EXPERTA. EN ISOMASTER TE AYUDAMOS A APLICAR LA IGUALDAD DE GÉNERO DE MANERA PRÁCTICA Y SIN ESTRÉS, FORTALECIENDO TU SISTEMA DE GESTIÓN Y ASEGURANDO QUE TU EMPRESA CUMPLA CON LA NORMATIVA.

🔗 Únete aquí: 👉 https://chat.whatsapp.com/Hec0tIISw2E1vQ9UwR6Gwx?mode=ems_wa_c

📱 ¡Te esperamos!

19/09/2025

🌍 Normas ISO:

El idioma universal de la confianza empresarial

¿Sabías que las normas ISO son la carta de presentación más poderosa para una organización? No son solo papeles: son sistemas de gestión que aseguran que las cosas se hagan bien, con calidad, seguridad y transparencia.

🔑 Aquí te dejamos un resumen de las más importantes:

✔️ ISO 9001 – Calidad: productos y servicios que cumplen lo que prometen.

✔️ ISO 14001 – Medioambiente: operaciones responsables con el planeta.

✔️ ISO 45001 – Seguridad y Salud en el Trabajo: empleados protegidos, empresas más fuertes.

✔️ ISO 27001 – Seguridad de la Información: protege tus datos frente a ciber amenazas.

✔️ ISO 37001 – Antisoborno: integridad y transparencia en los negocios.

Implementarlas no es solo cumplir un estándar, es construir una cultura sólida que inspira confianza y abre puertas en el mercado global.

🚀 El futuro pertenece a las organizaciones que apuestan por la excelencia y la mejora continua.

👉 ¿Quieres que tu empresa hable el idioma ISO? Escríbenos y te mostramos cómo certificarte de manera práctica y efectiva.

17/09/2025

🔐 CIBERATAQUES, FUGAS DE DATOS Y HACKEOS… ¿TE SUENA FAMILIAR?

EN LA ERA DIGITAL, LA INFORMACIÓN ES EL ACTIVO MÁS VALIOSO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN. Y PROTEGERLA YA NO ES UN LUJO, ES UNA OBLIGACIÓN. AQUÍ ENTRA EN JUEGO LA ISO 27001: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, LA NORMA INTERNACIONAL QUE MARCA LA DIFERENCIA ENTRE LAS EMPRESAS VULNERABLES Y LAS QUE INSPIRAN CONFIANZA.

🌐 ¿POR QUÉ IMPLEMENTAR ISO 27001?
• TE AYUDA A IDENTIFICAR Y GESTIONAR RIESGOS DE CIBERSEGURIDAD.
• PROTEGE DATOS SENSIBLES DE CLIENTES, PROVEEDORES Y COLABORADORES.
• FORTALECE LA REPUTACIÓN DE TU ORGANIZACIÓN AL DEMOSTRAR COMPROMISO CON LA SEGURIDAD.

💡 LA BUENA NOTICIA: IMPLEMENTAR ISO 27001 NO TIENE POR QUÉ SER UN PROCESO COMPLEJO NI TRAUMÁTICO. CON LA GUÍA ADECUADA, TU EMPRESA PUEDE AVANZAR PASO A PASO HACIA UN SISTEMA SÓLIDO Y AUDITABLE, HASTA LOGRAR LA CERTIFICACIÓN SIN DOLORES DE CABEZA.

🚀 CERTIFICARTE EN ISO 27001 ES UNA INVERSIÓN ESTRATÉGICA: GANAS CONFIANZA, CUMPLES CON EXIGENCIAS LEGALES Y TE DIFERENCIAS EN EL MERCADO.

👉 ¿LISTO PARA BLINDAR TU EMPRESA CONTRA AMENAZAS DIGITALES?
CONTÁCTANOS Y TE ACOMPAÑAMOS EN EL CAMINO HACIA LA IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA ISO 27001 DE FORMA PRÁCTICA Y EFECTIVA.

15/09/2025

🚨 ¡LA CORRUPCIÓN YA NO TIENE ESPACIO EN LOS NEGOCIOS MODERNOS!

EN UN MUNDO DONDE LA TRANSPARENCIA YA NO ES UN “EXTRA” SINO UN REQUISITO, LA NUEVA ISO 37001:2025 – SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO LLEGA PARA REFORZAR LAS REGLAS DEL JUEGO. ESTA ACTUALIZACIÓN FORTALECE LAS MEDIDAS QUE TODA ORGANIZACIÓN DEBE IMPLEMENTAR PARA PREVENIR, DETECTAR Y ENFRENTAR EL SOBORNO, PROTEGIENDO SU REPUTACIÓN Y GENERANDO CONFIANZA EN CLIENTES, PROVEEDORES E INVERSIONISTAS.

🔑 ¿QUÉ TRAE DE NUEVO LA ISO 37001:2025?

• UN ENFOQUE MÁS CLARO EN LA CULTURA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL.
• MAYOR ALINEACIÓN CON OTRAS NORMAS DE GESTIÓN (ISO 9001, ISO 37301, ETC.).
• HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA BLINDAR PROCESOS FRENTE A RIESGOS DE SOBORNO.

LAS EMPRESAS QUE ADOPTEN ESTA NORMA NO SOLO CUMPLEN CON UN REQUISITO INTERNACIONAL, TAMBIÉN ENVÍAN UN MENSAJE CONTUNDENTE: “AQUÍ JUGAMOS LIMPIO.”

🌍 EN TIEMPOS DONDE LA CONFIANZA ES EL MAYOR CAPITAL, INVERTIR EN UN SISTEMA ANTISOBORNO YA NO ES OPCIONAL… ES ESTRATÉGICO.

👉 ¿TU ORGANIZACIÓN ESTÁ LISTA PARA CERTIFICARSE EN LA NUEVA ISO 37001:2025?

NOSOTROS TE GUIAMOS PASO A PASO CON AUDITORÍAS, ASESORÍAS Y CAPACITACIONES PARA QUE LA INTEGRIDAD SEA TU MAYOR VENTAJA COMPETITIVA.
📩 ESCRÍBENOS HOY Y CONSTRUYAMOS JUNTOS UNA EMPRESA BLINDADA CONTRA EL SOBORNO.

10/09/2025

📢 MASTER CLASS – ISOMASTER
TEMA: ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA LEGAL EN SST Y SU IMPLEMENTACIÓN
🗓 Fecha: Jueves 11 de septiembre
🕖 Hora: 7:00 p.m. (Perú)
💻 Modalidad: Online – Vía Google Meet
🎓 Certificación Opcional
Ingenieros colegiados y estudiantes: S/ 20.00
Público general: S/ 40.00

📩 Informes e inscripciones: [email protected]
📲 982568404 – 939 954 325
🔗 Completa el formulario aquí 👉 : https://forms.gle/tdxQJFJkRaZmxes56
🕘 Sala MEET abierta👩🏻‍💻 :https://meet.google.com/oey-ssss-jno
👉 ¡Cupos limitados! No pierdas la oportunidad de actualizarte con nosotros.

10/09/2025

¿ADMINISTRATIVO O JUDICIAL?
“La trampa silenciosa en los conflictos laborales”

Cuando un trabajador o empleador se mete en un lío laboral, el primer impulso suele ser correr a Sunafil. Parece rápido, parece práctico… pero cuidado: ese camino muchas veces termina siendo una vuelta innecesaria.

¿Por qué?

👉 El procedimiento administrativo impone sanciones y multas, pero no resuelve el fondo del problema.
👉 Tarde o temprano, ambos lados terminan en el Poder Judicial, con más tiempo perdido y más costos.
👉 Aunque lento, el camino judicial es el que realmente ofrece soluciones integrales y definitivas.

⚖️ En otras palabras: el “atajo” administrativo puede convertirse en un laberinto, mientras que la vía judicial, aunque más larga, es la que te saca de verdad del conflicto.

🚀 Reflexión clave: tanto empleadores como trabajadores deben analizar estratégicamente dónde empezar, porque elegir mal significa duplicar la pelea.

¿Tu organización está preparada para enfrentar un proceso laboral sin perder tiempo ni dinero?

📩 Escríbenos y te ayudamos a diseñar una estrategia de gestión que prevenga conflictos y fortalezca tu cultura organizacional.

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