CrearMedia Perú

31/12/2023

Queremos darle la bienvenida al nuevo año; no permitamos que el 2024 sea simplemente otro capítulo en nuestras vidas, sino más bien que sea la oportunidad para crecer, aprender y enfrentar desafíos con profesionalismo.
Recuerden que nuestro poder radica en la capacidad de moldear nuestras propias experiencias. Cada desafío es una posibilidad para fortalecernos, aprender lecciones valiosas y avanzar hacia nuestros sueños con renovada energía.
Brindemos juntos por un 2024 lleno de oportunidades, crecimiento personal y profesional.
Feliz 2024

23/12/2023

"Agradecemos sinceramente su confianza en nosotros y por permitirnos ser parte de momentos únicos de aprendizaje. Nos llena de gratitud contribuir al talento y desarrollo de sus organizaciones. ¡Nos vemos el próximo año para seguir construyendo juntos un camino de éxito! 🌟 "

11/08/2023

"Te brindamos nuestro apoyo para que logres tus metas de capacitación y lleves a cabo tus acciones formativas mediante una variedad de estrategias de aprendizaje. Nuestra amplia experiencia de 13 años asegura y respalda la calidad de nuestros servicios."

Te invitamos a conocernos.

Algunas experiencias exitosas de e-learning, interactivos e instrumentos de aprendizaje eficaz realizadas para nuestros clientes.CrearMedia Perú:Contamos con...

07/08/2023

En el entorno actual de trabajo flexible y tecnología avanzada, la gestión remota del talento es esencial para el éxito empresarial. La comunicación efectiva es clave, utilizando herramientas como videoconferencias y plataformas de mensajería. Además, se deben emplear plataformas de gestión de proyectos y recursos humanos para optimizar la eficiencia. Evaluar el rendimiento mediante métricas claras y retroalimentación constructiva es fundamental. La construcción de una sólida cultura empresarial y el fomento del compromiso son importantes a través de actividades virtuales de creación de equipos y programas de mentoría. También se debe promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. La capacitación y el desarrollo de los empleados remotos son esenciales para prepararlos para el futuro. Los líderes desempeñan un papel fundamental, estableciendo una comunicación clara y fomentando la confianza y el trabajo en equipo. En resumen, la gestión remota del talento ofrece oportunidades para aprovechar talentos globales, aumentar la productividad y mejorar la satisfacción de los empleados en el mundo virtual actual.

14/06/2023

Nos sentimos orgullosos de haber sido parte de este viaje de aprendizaje y de haber podido contribuir en esta oportunidad el desarrollar este proyecto, hemos sido testigos de la dedicación, compromiso y tiempo de cada responsable, experto, por parte de la empresa, en cada una de las áreas, en especial los jefes y gerente del área de recursos humanos que hicieron posible el proyecto. Después de unos meses de trabajo vemos con éxito y satisfacción el resultado.

27/12/2022

Con agradecimiento despedimos este 2022, "Con todo lo vivido", recibimos con gran entusiasmo y mucha expectativa este 2023, "éxitos en todos sus planes, metas y cada proyecto"..

16/11/2022

"Aprendizaje Experiencial"

El método más efectivo de aprender se produce cuando a los estudiantes se les asigna algo que hacer, que refuerce el aprendizaje; está comprobado que memorizar o repetir la teoría no es efectivo, pues al final queda poco o casi nada de lo estudiado.

Cuando se trata del aprendizaje virtual, el mejor método es el Aprendizaje Experiencial, metodología basada en el constructivismo, que se viene incorporando en el sector educativo y en el mundo organizacional. Este método promueve no solo el aprendizaje teórico, sino que se le agregan el hacer, las emociones y sensaciones lo que tiene un impacto mayor en la recordación y en el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.

20/10/2022

Sabias que la "gamificación" es cada vez más utilizada en los distintos niveles educativos, en especial en el capacitaciones virtuales de las organizaciones, esto es porque contribuye en generar un aprendizaje significativo, permitiendo una mayor motivación y compromiso al estudiante, a través de los sistemas de juegos "meta -premio" muy interiorizado por las nuevas generaciones propios de estos tiempos de redes y transformación digital..

01/09/2022

Un buen DNC (diagnostico de necesidades de capacitación), identificando las brechas de desarrollo de los colaboradores, estableciendo una malla adecuada por objetivos de impacto para la organización, planificando las diversas estrategias de aprendizaje; presencial o virtual dependiendo de un diagnóstico adecuado de las necesidades formativas, van a permitir impactar los indicadores de la empresa, generar valor financiero a la organización y el crecimiento continuo del talento.
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02/08/2022

Para que el desarrollo de tus equipos no se detenga continua con su formación, ahora con CURSOS Y PROGRAMAS ADAPTATIVOS – GENÉRICOS, es clave continuar con la ejecución del "Plan anual de Capacitación" brindando de manera práctica y sencilla las capacitaciones en lo temas normativos y de mejoramiento de desempeño, y poder cumplir los indicadores de la organización.

15/06/2022

Que la cultura de aprendizaje en tu empresa no se detenga.

Hoy las empresas vienen atravesando grandes desafíos para dar continuidad a la formación y al desarrollo del talento humano de su organización.

Consecuentes con nuestras propuestas innovadoras de capacitación no tradicionales, queremos proponerte soluciones a tu alcance para que no se detenga el aprendizaje.

12/05/2022

"La importancia del Diseño Instruccional"; es muy común ver en estos días publicaciones frecuentes de los diferentes métodos actuales de virtualización y enseñanza a distancia, o publicar las tendencias modernas del e-learning, muchas de ellas que por razones de moda o de presupuesto jamás serán implementadas, si la organización cuenta con los recursos disponibles enhorabuena, quizás valga la pena intentar (asumiendo los posibles riesgos), si estoy de acuerdo en innovar y avanzar con los diferentes métodos de aprendizaje, tanto en lo tecnológico como en el contenido, que van apareciendo, sin embargo desde mi experiencia sigue siendo el "Diseño Instruccional" el proceso más importante para un eficaz método de enseñanza.

El Diseño Instruccional es el proceso a través del cual se crea un ambiente de aprendizaje, así como los materiales necesarios, con el objetivo de ayudar al alumno a desarrollar la capacidad necesaria para lograr ciertas tareas (Broderick, 2001). En este diseño intervienen los principios generales del aprendizaje y se aboga por una formación más dinámica con la que el usuario pueda asimilar la formación de la forma más eficiente posible.

Sin embargo debemos estar atentos y no cometer errores comunes en este proceso, acá les comparto 5 errores de Diseño Instruccional que debemos evitar.