24/03/2026
Perfil Humano Consultor realizó un PING PONG con Lorena Dibos Directora, Consultora y Speaker experta en Gestión Humana. LinkedIn Top Voice, docente de posgrado y creadora de estrategias ágiles de alto impacto que impulsan el talento y la cultura organizacional hacia el éxito, quien desde su experiencia nutrió nuestros conocimientos. Te invitamos a escuchar.
En este Ping Pong conversamos sobre las características de el reclutamiento generacional, que enfrentamos hoy al momento de atraer talento: un mercado más exigente, candidatos con nuevas prioridades y una convivencia de generaciones que piensan, deciden y se comprometen de manera distinta.
Reclutar talento millennial, centennial y perfiles estratégicos implica entender mucho más que un CV. Hoy hablamos de propósito, flexibilidad, experiencia del candidato, inmediatez y coherencia entre lo que la empresa promete y realmente ofrece.
El reto no es solo encontrar talento… es saber atraerlo, entenderlo y convencerlo en un entorno donde ellos también eligen.
¿Te has encontrado con estos desafíos en tus procesos de selección?
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