01/09/2022
👉 La se trata del dinero que recibe un por el trabajo que desempeña en la empresa, el cual se encuentra sujeto a retenciones que serán descontadas, obteniendo como resultado la .
🔴 Por tanto, el ingreso bruto es la suma de todos los importes que percibe un trabajador , es decir, el salario base más complementos salariales tales como asignación familiar, horas extras, entre otros
🟥 A la suma de estos conceptos se deben realizar descuentos dispuestos en la ley para obtener el salario neto, por tanto, en una boleta de pago aparecen bajo el concepto de “descuentos” y aquí se consignan, por ejemplo, los aportes al sistema de pensiones (sea público o privado), las retenciones por impuestos (en caso el monto de su sueldo lo justifique) descuentos o adelantos que se hayan recibido, entre otros
👩💻 ¿Qué es el costo de un trabajador en planilla?
Para calcular los costos laborales en el , se debe tener en cuenta la en que se encuentra la empresa, en función a los de y otros requisitos.
📝 Cuando se evalúa la de un es importante considerar los costos en que se va incurrir, es decir los beneficios sociales y gastos adicionales a la remuneración que debe asumir el , incluyendo seguro social, las gratificaciones, entre otros.
🟠 Importancia
Los costos laborales deben tomarse en cuenta para incorporarlos en los presupuestos anuales, así evitas el riesgo de que, al contratar a un trabajador o negociar un aumento de sueldo, no tengas suficiente presupuesto o los cálculos sean diferentes a lo que realmente debe ser
📣Apunta el dato
Cada concepto tiene una oportunidad de pago, sin embargo, ello no significa que, si no se ha cumplido la fecha de pago, el trabajador pierde sus derechos a cualquier concepto que le corresponda
Por ejemplo, si un trabajador, inicia sus labores el 2 de enero del año 2021 y se retira de la empresa el 31 de mayo del mismo año, aunque no se ha cumplido la fecha de pago de la gratificación, no quiere decir que no deberá incluirse como concepto de liquidación de sus beneficios sociales.
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