Nicho & Asociados Abogados

02/04/2025

⚖️ En honor a la justicia y la vocación jurídica

En este Día del Abogado, desde Nicho & Asociados, queremos expresar nuestro reconocimiento a todos los profesionales del derecho, cuyo compromiso con la justicia, la ética y la defensa de los derechos fortalece nuestra sociedad.

Su labor incansable y su dedicación son pilares fundamentales del Estado de Derecho. Que este día sea una oportunidad para reafirmar la responsabilidad de ejercer con integridad y honor tan noble profesión.

¡Feliz Día del Abogado!

28/03/2025

📢 ¡Conoce tus derechos laborales sobre horas extras y trabajo nocturno! ⚖️💼

¿Sabías que si trabajas más de la jornada ordinaria o en horario nocturno, tienes derecho a una compensación adicional? 🤔📌

🔹 Horas Extras
✔️ La jornada laboral en Perú es de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
✔️ Si trabajas más de este tiempo, debes recibir un pago extra:
🔸 +25% por las dos primeras horas extras.
🔸 +35% desde la tercera hora en adelante.

🔹 Trabajo Nocturno
🌙 Si trabajas entre 10:00 p.m. y 6:00 a.m., tu salario no puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) +35%.
💰 A partir de enero 2025, la RMV es de S/1,130, por lo que el pago mínimo nocturno debe ser de S/1,525.50 mensuales.

📊 Ejemplo de Cálculo de Horas Extras
Si ganas S/1,300 al mes y trabajas 1 hora extra, debes recibir S/6.78 adicionales. ¡Asegúrate de recibir lo justo! ✅

📞 ¿Dudas sobre tu salario o condiciones laborales?
En Nicho & Asociados Abogados estamos para defender tus derechos. 💼⚖️ ¡Contáctanos hoy!

📩 Escríbenos.

25/03/2025

📢¿Sabes quién tiene derecho a la CTS? ¡Te lo explicamos! 💼✨
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho laboral clave para trabajadores del régimen privado en el Perú. Este ahorro forzoso asegura estabilidad económica tras la finalización del vínculo laboral.

✅ ¿Quiénes tienen derecho?
• Trabajadores del régimen privado que hayan laborado al menos 30 días naturales.
• Aquellos con jornadas mínimas de 4 horas diarias o 20 horas semanales.

🚫 ¿Quiénes están excluidos?
• Régimen especial: trabajadores agrarios, de construcción civil, del hogar y microempresas.
• Quienes perciban el 30% o más de las tarifas cobradas por servicios.

📅 Fechas clave: Los empleadores deben depositar la CTS en entidades financieras elegidas por el trabajador, dentro de los primeros 15 días de mayo y noviembre.

💰 Retiro de fondos:
• Parcial: Disponible el excedente de 4 remuneraciones brutas.
• Total: Tras el cese laboral, mediante certificado de liberación entregado por el empleador y/o disposición de norma expresa.

En Nicho y Asociados Abogados, defendemos tus derechos laborales. Contáctanos para más información o asesoría.

01/05/2024

🚨 Si un trabajador decide trabajar en este feriado, existen beneficios económicos establecidos por ley:

🔵 Pago Normal: El trabajador recibirá su remuneración diaria habitual por el día feriado, que ya está considerada en su pago mensual.

🔵 Remuneración Adicional: Además del pago normal, el trabajador recibirá una remuneración diaria adicional por haber trabajado en el día feriado.

🔵 Sobretasa del 100%: También se suma una sobretasa del 100% de la remuneración habitual, compensando la renuncia al descanso por parte del trabajador.

🖊️ En resumen, si un trabajador labora el 1 de mayo sin descanso sustitutorio, podría percibir hasta tres veces su remuneración habitual.

01/05/2024

🗓️

Un cordial saludo a todos los trabajadores peruanos en su día, gracias por su esfuerzo diario que impulsa el desarrollo de nuestro país.

🖊️ ¡Felicitaciones a todos los que con su labor aportan al crecimiento de Perú!

02/04/2024

Feliz Día del Abogado a todos los profesionales del derecho que trabajan incansablemente por la justicia y el bienestar de la sociedad! Su labor es fundamental para mantener un equilibrio en nuestra comunidad. ¡Gracias por su dedicación y compromiso! 📚⚖️

¡Feliz día, colegas!

08/03/2024

́rides

🌸 "En este Día Internacional de la Mujer, honramos a todas las mujeres que han marcado la diferencia en nuestras vidas y en el mundo. Que sigamos inspirando, creando y conquistando el mundo con nuestra fuerza y determinación.¡Sigamos haciendo historia juntas! ¡Feliz 8 de marzo! 💜✨

Nuestro estudio de abogados ofrece a los clientes asesoría legal especializada en forma personaliza

04/03/2024

📌 ¡Descubre las diferencias entre trabajo remoto y teletrabajo en nuestro país!

🏡 ¿Sabías que el teletrabajo y el trabajo remoto no son lo mismo? En *Nicho & Asociados Abogados* te explicamos las distinciones clave entre estas modalidades laborales.

✅ Aprende sobre tus derechos, obligaciones y beneficios al optar por trabajar desde casa de forma ocasional o regular.

📌 Descubre cómo la Ley N° 30036 regula el trabajo remoto en Perú y cómo puede afectar a tu empresa y a tus colaboradores.

🔍 ¡Conviértete en un experto en trabajo remoto y teletrabajo! Contáctanos para más información.

¡Trabaja de forma inteligente y segura con nuestro asesoramiento legal especializado! 💼✨

28/12/2023

📢
🚨 ¿Sabías que el Decreto Supremo N° 313-2023-EF, aprueba el incremento mensual de los servidores, directivos y funcionarios de diversos regímenes laborales?
🖋️ Mantente informado sobre los cambios que afectan a estos trabajadores y conoce todas las disposiciones necesarias para su implementación.

Decreto Supremo completo: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2248362-6

23/08/2023

🎯 ¿Buscas asesoría en inspecciones laborales ante SUNAFIL?

En Nicho & Asociados Abogados te acompañamos y asesoramos en todos los temas relacionados a las inspecciones que inicie la SUNAFIL en tu empresa, con un enfoque a la medida según la etapa en la que se encuentre tu caso, y el sector al que perteneces.

Recuerda que nosotros podemos brindarte una adecuada asesoría legal, contáctanos al:

📞 Whatsapp: 948352432
✉️ [email protected]

10/07/2023

📌El día 6 de julio de 2023 se publicó en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo N° 007-2023-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31703, Ley que incorpora al Régimen Laboral del Decreto Legislativo #728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores del Seguro Social de Salud (EsSalud) que se encuentran bajo el Régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con contrato a plazo indeterminado.

¿Cuáles son los requisitos para ser beneficiario de la incorporación a dicho régimen laboral?

1. Haber ingresado a prestar servicios mediante concurso público a , bajo el régimen laboral de Decreto Legislativo N° #1057, sus normas modificatorias y reglamentarias.
2. Estar laborando bajo la modalidad de contrato administrativo de servicios (CAS) a plazo indeterminado, a la fecha de la promulgación de la Ley.

📄La Comisión de Incorporación tiene la responsabilidad de publicar en sede digital de ESSALUD (portal.essalud.gob) el Listado Preliminar de los que cumple con los requisitos, la misma que debe expedirse en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles contados desde la instalación de la referida Comisión.

👉🏻Aquellos trabajadores que consideren estar comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley y del Reglamento y no hayan sido incluidos en el Listado Preliminar, pueden presentar sus observaciones a través de la mesa de partes digital https://mpv. essalud.gob.pe/Login o de la mesa de partes de la Sede Central, a más tardar en el plazo de cinco (5) días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación del citado listado, el plazo de atención a las referidas observaciones no debe exceder de quince (15) días hábiles contados desde el vencimiento del plazo para presentar las mismas.

La Presidencia Ejecutiva de EsSalud emitirá la Resolución que aprueba el Listado Final de Beneficiarios para su incorporación al régimen laboral de la actividad privada.

Conforme a la Novena Disposición Complementaria Final del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y sus modificatorias se deberán realizar la correspondiente liquidación de beneficios sociales del Contrato Administrativo de Servicios.✍🏻