MMG Jurídico Empresarial

MMG Jurídico Empresarial Asesoría y Consultoría en Derecho Corporativo y Financiero

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05/05/2026

⭕ Concluimos proceso único de ejecución, (garantía hipotecaria) con descuento de 100 mil soles aproximadamente, para nuestro importante cliente de Florencia de Mora, Trujillo, procediendo a inscribir cancelación de la hipoteca constituida.

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⭕ Mediante el Decreto Supremo N.º 006-2026-JUS, se aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N.º 27444, Ley del Procedim...
02/05/2026

⭕ Mediante el Decreto Supremo N.º 006-2026-JUS, se aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N.º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Esta actualización no es solo un trámite; es una herramienta clave que sistematiza las reformas más recientes para asegurar que la administración pública opere bajo principios de legalidad y predictibilidad, facilitando la vida de los ciudadanos frente a la burocracia.

🔍 Los cambios más potentes de esta versión consolidada incluyen un impulso definitivo a la digitalización, con expedientes electrónicos que poseen identificación única e inalterable, y una interoperabilidad real para que el Estado deje de pedirte documentos que él mismo ya tiene. Además, se han refinado los procesos de notificación electrónica, la caducidad en procedimientos sancionadores y se ha integrado un enfoque intercultural, garantizando que los trámites sean más simples, rápidos y, sobre todo, transparentes para todos.

📅 La ley entra en vigencia con la publicación de este decreto, ofreciendo a las entidades públicas y administradores una herramienta actualizada para su manejo.
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🔴 Recibimos notificación sobre esquela de cierre SUNAT, para nuestro importante cliente contratista de La Libertad, fisc...
25/04/2026

🔴 Recibimos notificación sobre esquela de cierre SUNAT, para nuestro importante cliente contratista de La Libertad, fiscalización por ingresos no declarados superior a 1 millón de soles, en un periodo de 6 meses, gracias a la asesoría especializada de nuestro equipo de profesionales de MMG Jurídico Empresarial nuestro cliente queda a salvo, del pago de impuestos e infracciones tributarias.

⭕ Tienes problemas con SUNAT, si te notificaron esquela de citación, esquela de inicio de fiscalización, nosotros te ayudamos.

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23/04/2026

Conoce en nuestro qué es una vista de causa. 🔍

12/04/2026

📢 Modifican la Resolución N.º 335-2017/SUNAT sobre el pago mensual del impuesto a la renta

📄 Mediante la Resolución de Superintendencia N.º 000059-2026/SUNAT, se modifica la Resolución N.º 335-2017/SUNAT, estableciendo nuevas disposiciones para la declaración y pago mensual del impuesto a la renta de tercera categoría o las retenciones, según lo estipulado en la Ley N.º 32434, que promueve la transformación productiva, competitiva y sostenible del sector agrario.

📅 La resolución entrará en vigencia a partir del primer día calendario del mes siguiente a su publicación, permitiendo a los contribuyentes cumplir adecuadamente con sus obligaciones tributarias.

👉 El enlace de descarga de la norma legal se encuentra en el primer comentario.

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⭕ El 1ro de abril comparecemos ante SUNAT, auditoria por ingresos no declarados superior al millón de soles, sustentando...
03/04/2026

⭕ El 1ro de abril comparecemos ante SUNAT, auditoria por ingresos no declarados superior al millón de soles, sustentando operaciones financieras con estrategia y conocimiento de nuestro equipo de profesionales multidisciplinarios, para nuestro importante cliente contratista de La Libertad.

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01/04/2026

⚖️ Tribunal Fiscal: La falta de ingresos no impide permanecer en el Régimen MYPE Tributario

👉 En la RTF N.º 01089-10-2026, el Tribunal Fiscal precisó que la falta de ingresos en el ejercicio anterior no es un impedimento legal para acogerse o permanecer en el Régimen MYPE Tributario, ni para acceder a los plazos especiales.

📄 Criterio clave

✔ La Ley N.º 31940 amplió los plazos para la declaración y pago del Impuesto a la Renta para las personas naturales y microempresas.
✔ La SUNAT sancionó al contribuyente, alegando que la falta de ingresos en el ejercicio anterior excluía al contribuyente del beneficio del plazo ampliado.
✔ El Tribunal Fiscal concluyó que ni la ley ni el régimen MYPE Tributario establecen que la falta de ingresos sea una causa de exclusión para acceder al plazo extendido.

📌 Conclusión:

El Tribunal reafirmó que la falta de ingresos no justifica la exclusión del régimen ni impide que se utilicen los plazos ampliados, y revocó la multa impuesta por SUNAT.

📚 En Corporación Perucontable analizamos los criterios del Tribunal Fiscal para fortalecer la cultura contable y tributaria en el Perú.



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29/03/2026
⚖️ ¿Sabías que un empleador puede demandar a un trabajador en ciertos casos?‼️‼️MMG JURÍDICO EMPRESARIAL‼️‼️♦️Asesoría y...
11/03/2026

⚖️ ¿Sabías que un empleador puede demandar a un trabajador en ciertos casos?

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En el ámbito laboral peruano, estas situaciones son excepcionales y deben estar sustentadas con pruebas sólidas que acrediten un perjuicio económico para la empresa.

📌 Algunos casos donde podría proceder una demanda:
🔴 Robo o fraude dentro de la empresa
🔴 Divulgación de información confidencial
🔴 Daños intencionales a la propiedad empresarial
🔴 Incumplimiento grave de obligaciones laborales

💡 Recuerda: estas acciones no son la regla, sino un recurso legal cuando existe un daño comprobado.

⭕Cierre de esquela sin reparo de crédito fiscal, a favor de nuestro importante cliente de Huamachuco - La Libertad.♦️Cli...
08/03/2026

⭕Cierre de esquela sin reparo de crédito fiscal, a favor de nuestro importante cliente de Huamachuco - La Libertad.

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♦️Laboral y procesal laboral‼️‼️MMG JURÍDICO EMPRESARIAL ‼️‼️⭕ Casación N.º 18369-2023 Lima👉 En este caso, la Corte Supr...
06/03/2026

♦️Laboral y procesal laboral

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⭕ Casación N.º 18369-2023 Lima

👉 En este caso, la Corte Suprema reafirmó la responsabilidad del empleador en los accidentes de trabajo, ordenando el pago de más de S/ 800,000 a un trabajador que sufrió incapacidad permanente del 71% tras ser atropellado por un montacarga que retrocedió sin tener operativo el sensor de seguridad.

📄 La empresa intentó reducir su responsabilidad argumentando que el trabajador estaba distraído con su celular. Sin embargo, la Corte Suprema determinó que la seguridad en el trabajo es obligación del empleador, por lo que no puede trasladarse la responsabilidad al trabajador cuando existen fallas en las medidas de seguridad.

📌 Conclusión clave: La pensión por invalidez del SCTR no reemplaza la indemnización por lucro cesante ni por daño moral. El empleador debe responder plenamente cuando no garantiza condiciones seguras de trabajo.

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