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El valor de la UIT para el 2026 será de S/ 5,500 soles
17/12/2025

El valor de la UIT para el 2026 será de S/ 5,500 soles

📈 Nuevo Aumento del Sueldo Mínimo en Perú:La Remuneración Mínima Vital (RMV) subirá a S/ 1,130 a partir del 1 de enero d...
27/12/2024

📈 Nuevo Aumento del Sueldo Mínimo en Perú:
La Remuneración Mínima Vital (RMV) subirá a S/ 1,130 a partir del 1 de enero de 2025.

Esta medida impacta directamente en los costos laborales de las empresas y el poder adquisitivo de los trabajadores. Es esencial que las organizaciones se preparen para cumplir con esta nueva disposición y adapten sus presupuestos desde ahora.

YA ESTÁ VIGENTE: Servicios de streaming y plataformas digitales deberán pagar 18% de IGV 🧐Desde el próximo 1 de diciembr...
15/12/2024

YA ESTÁ VIGENTE: Servicios de streaming y plataformas digitales deberán pagar 18% de IGV 🧐

Desde el próximo 1 de diciembre, los usuarios de plataformas digitales no domiciliadas como Netflix, Disney, Apple, Spotify, MAX, entre otros, deberán asumir el pago del Impuesto General a las Ventas (IGV) en sus suscripciones contratadas, en el marco de la implementación de este impuesto.

LOS RESTAURANTES Y HOTELES SEGUIRÁN PAGANDO 8% DE IGV HASTA EL 2027Comisión de Economía aprueba extender IGV de 8% a res...
14/12/2024

LOS RESTAURANTES Y HOTELES SEGUIRÁN PAGANDO 8% DE IGV HASTA EL 2027

Comisión de Economía aprueba extender IGV de 8% a restaurantes y hoteles. La Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso que preside Ilich López aprobó por amplia mayoría el dictamen que amplía hasta el 31 de diciembre de 2027, los beneficios fiscales de la Ley N° 31556, para apoyar la recuperación de la micro y pequeña empresa (mype) dedicadas a restaurantes, hoteles y alojamientos turísticos🤓

PRÓRROGA FRACCIONAMIENTO ESPECIALEl plazo para acogerse al Fraccionamiento Especial ha sido extendido hasta el 28 de feb...
14/12/2024

PRÓRROGA FRACCIONAMIENTO ESPECIAL
El plazo para acogerse al Fraccionamiento Especial ha sido extendido hasta el 28 de febrero de 2025, reemplazando la fecha original del viernes 20 de diciembre de 2024.🧐

🤔Aunque esta prórroga, incluida en una Ley de Presupuesto, podría ser considerada inconstitucional según el artículo 74° de la Constitución, 🎉 es una medida que favorece a los contribuyentes, otorgándoles más tiempo para analizar y decidir sobre su conveniencia.

Implicancia Laboral de Canasta de Navidad 🤓
28/11/2024

Implicancia Laboral de Canasta de Navidad 🤓

El Proceso Contable: es fundamental para la salud financiera de cualquier empresa 📊🗂️Inicia con la recopilación de datos...
06/10/2024

El Proceso Contable: es fundamental para la salud financiera de cualquier empresa 📊🗂️

Inicia con la recopilación de datos, continúa con el registro de transacciones en libros contables y culmina con la elaboración de estados financieros. Permite un control efectivo de las operaciones y facilita la toma de decisiones🎯

PUEDES PERDER TU CRÉDITO FISCAL POR NO ANOTAR TUS COMPROBANTES DE PAGO EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOSMediante Decreto Legisl...
05/10/2024

PUEDES PERDER TU CRÉDITO FISCAL POR NO ANOTAR TUS COMPROBANTES DE PAGO EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS

Mediante Decreto Legislativo N° 1669 (publicado el 28.09.2024) se modifica la regulación de la anotación de los comprobantes de pago en el Registro de Compras.

PERFIL DE CUMPLIMIENTO: En la plataforma de SUNAT ya aparece esta opción de "Perfil de cumplimiento" y en ella se encuen...
27/07/2024

PERFIL DE CUMPLIMIENTO: En la plataforma de SUNAT ya aparece esta opción de "Perfil de cumplimiento" y en ella se encuentra la calificación que SUNAT te ha colocado.

Para ver la calificación de tu empresa, ingresa con a la sección "Perfil de cumplimiento" y selecciona la opción "Calificación vigente".

Si tu empresa es designada con una calificación D y E, tendrá consecuencias, por ejemplo, bancarización a partir de los S/ 600 soles.

🎯¿Sabías qué? Los empleadores deben contratar el Seguro de Vida Ley para sus trabajadores (que se encuentren en planilla...
07/07/2024

🎯¿Sabías qué? Los empleadores deben contratar el Seguro de Vida Ley para sus trabajadores (que se encuentren en planilla) desde el primer día de iniciada la relación laboral 👈 Con este seguro, en caso ocurriera el fallecimiento del trabajador por muerte natural, accidental o si quedara con una invalidez permanente total, la aseguradora indemnizará a sus beneficiarios 👨‍👩‍👧

⚠️ No contratar la póliza de Seguro de Vida Ley, no mantenerla vigente o no pagar oportunamente la prima, a favor de los trabajadores con derecho a éste, origina una infracción grave en materia de derechos laborales. 🕵

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