Marita Martin Coaching & Educación

Marita Martin Coaching & Educación Permitimos que logres un balance entre tu vida personal y laboral, a través del desarrollo de tus talentos y energía vital.

A veces emitimos una opinión y la creemos inocente!!! Decimos solo estoy comentando!!! Sin embargo esta opinión va teñid...
24/08/2020

A veces emitimos una opinión y la creemos inocente!!! Decimos solo estoy comentando!!! Sin embargo esta opinión va teñida de una carga emocional e historias que nos contamos a nosotros mismos.¿Qué historias te cuentas sobre la economía de tu país, tu familia, tus colegas, tus amigos, sobre la gente que conoces o no conoces? ¿Sobre quién eres tú realmente o quieres ser?
¿Cómo es tu juez? Si tendrías que ponerle una etiqueta que escribirías?
Nuestros 5 sentidos y pensamientos son jueces, viven juzgando todo lo que pasa dentro y fuera de nosotros, y me pregunto si esos juicios nos sirven para construir o destruir.
He aprendido que:
*Las personas no piensan, sienten y actúan como yo
*Las personas no toman las decisiones que yo tomaría
*La gente no ve los mismos colores que yo veo en el mundo
*La gente ve lo que yo no veo y viceversa
*Los seres humanos somos iguales y distintos a la vez, esa es la magia!
*Los seres humanos tenemos distintas creencias
*Nadie es totalmente bueno ni totalmente malo
=) Somos observadores distintos del mundo!
La invitación es reconocerte en el otro!
Lo que te hago a ti, me lo hago yo!
A mi se me olvida a veces, luego recuerdo que es un proceso y sigo con entusiasmo.
Vivir es un arte!
Relacionarse es un arte!
¿Eres un artista?

Sin querer queriendo¡¡¡En la vida gracias a nuestro mundo relacional nos tropezamos con algunas personas y tenemos confl...
05/08/2020

Sin querer queriendo¡¡¡
En la vida gracias a nuestro mundo relacional nos tropezamos con algunas personas y tenemos conflictos.
No importa quien tiene la razón o quién es culpable.
Aprendamos a soltar y a perdonar, esto nos hace libres en cuerpo y alma.
Estas personas que aparecen en nuestro camino son nuestros maestros. Puedes preguntarte: ¿Qué tengo que aprender de este conflicto? Este es el truco.
Hay niveles de perdón, podemos perdonar luego de:
-unos minutos
-unos días
-unas semanas
-unos meses
-unos años
-en nuestro lecho de muerte
-nunca
¿Cuál es tu nivel de perdón?
Tal vez no sea tan fácil, pero podemos intentarlo.
Recuerda el perdón es un arte.
Gracias por tus comentarios.


Se ha dicho tanto de Trabajo en equipo y me quedo con 5 frases:-“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y l...
31/07/2020

Se ha dicho tanto de Trabajo en equipo y me quedo con 5 frases:
-“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”, Michael Jordan.
-“Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas, Madre Teresa de Calcuta.
-“No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él”, Earvin "Magic" Johnson, Jr.
-“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito”, Henry Ford.
-“Si estamos juntos no hay nada imposible. Si estamos divididos todo fallará", Winston Churchill.
¿Qué significa el trabajo en equipo para ti?
Espero tus comentarios.



prana = energía vital

Felices Fiestas a todos¡ Feliz 28 de julio¡Somos libres y podemos elegir cada día dar gracias a Dios por la vida y la li...
28/07/2020

Felices Fiestas a todos¡ Feliz 28 de julio¡
Somos libres y podemos elegir cada día dar gracias a Dios por la vida y la libertad¡ o podemos quejarnos por lo que pasa en nuestra vida y activar nuestra víctima.
Podemos ser generosos con los demás o podemos elegir pensar solo en nosotros.
¿Qué eliges tú?
Te invito a vivir la vida desde tu SER grande, desde tu grandeza ¿Te animas?

En el Coaching decimos:¿Soy capaz de validar al otro como legítimo otro?¿Tengo apertura para entender lo que me pasa?¿Qu...
25/07/2020

En el Coaching decimos:
¿Soy capaz de validar al otro como legítimo otro?
¿Tengo apertura para entender lo que me pasa?
¿Qué tipo de Observador del mundo soy?
¿Reconozco a cada persona que se cruza en mi camino como mi maestro?
Cuando algo me pasa, me pregunto:
¿Qué necesito aprender de esto?
Te regalo con mucho cariño estas preguntas y déjalas que caminen en tu cabeza.
Gracias y muchos éxitos!!!


¿Te has preguntado cuál es el mensaje que quieres dejar en la cabeza de la persona que te está escuchando?¿Cómo haces pa...
09/07/2020

¿Te has preguntado cuál es el mensaje que quieres dejar en la cabeza de la persona que te está escuchando?
¿Cómo haces para que el mensaje quede en tu audiencia?
Para ello debes tener claro ¿cuál es el regalo que darás?
Qué pasa cuando te dan un regalo que no te gusta: probablemente lo guardas o no lo usas o lo descartas...
Y si te regalan algo que te gusta: lo cuidas, verdad?
Cuando comunicas algo ¿qué tipo de regalo quieres ser?
Recuerda:
-Primero piensa que voy a DEJAR y luego que voy a DECIR.
-El mensaje debe pasar por ti para que llegue a tu audiencia.
tú eres el puente.
-Cuida el canal del conocimiento y el canal corporal.
-Cuando estás frente a un público, el cuerpo y las
emociones deben acompañar tu discurso.
Sé un regalo para tu audiencia.


Gratitud Andrea Quintanilla

La vida nos presenta desafíos técnicos y desafíos adaptativos, para ello podemos desarrollar nuestro Liderazgo Colaborat...
30/06/2020

La vida nos presenta desafíos técnicos y desafíos adaptativos, para ello podemos desarrollar nuestro Liderazgo Colaborativo y Liderazgo Adaptativo.
Según Tiago Henriques Da Cunha, Director de BNI España un Líder Colaborativo:
1.Toma riesgos y genera confianza
2.Escucha para conectarse
3.Su Pasión se convierte en Acción
4.Es Optimista al influir positivamente en los demás
5.Es Proactivo porque es capaz de compartir información y reconocimiento.
Cuando pensamos en Liderazgo Adaptativo, es un error tratar nuestros desafíos adaptativos como si fueran desafíos técnicos.
Un desafío técnico está vinculado a nuestro HACER, es decir, a las acciones que ejecutamos para obtener resultados.
Un desafío adaptativo está vinculado a nuestra manera de SER, a cómo observamos, interpretamos e intervenimos en la vida. Ahora te pregunto: ¿Qué tipo de Líder quieres ser?
Espero te guste mi reflexión.

14/06/2020

June 10, 2020: EXPERTOS en Modelos de Competencias posted images on LinkedIn

14/06/2020

June 11, 2020: EXPERTOS en Modelos de Competencias posted images on LinkedIn

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