FAMAR Soluciones Empresariales

FAMAR Soluciones Empresariales SOLUCIONES EMPRESARIALES EFECTIVAS · Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

27/03/2022

Mediante DS 030-2022-PCM, se el de y se dispone la de de según el siguiente detalle:

1️⃣ Vigencia del de - prorrogado por 30 días, desde el 01/04.

2️⃣ Es obligatorio de para:

➡️ Realizar de manera : aplicable a quienes estén para recibir 3 dosis.

De lo contrario, aplicará el y, de no ser factible éste (por la de las labores), procederá la .

⚠️ de : 15 días calendario a partir de la vigencia de la norma, tanto para el como el (se podrá continuar prestando servicios presenciales sin 3era dosis).

➡️ al (como destino final): aplicable a residentes mayores de 18 años para recibir 3 dosis; en su defecto, presentar prueba negativa de resultado 48 hrs previas (⚠️ mayores de 12 años, residentes o no: 2 dosis).

➡️ Utilizar , ya sea o : aplicable a los residentes mayores de 18 años para recibir 3 dosis; en su defecto, presentar prueba negativa de resultado 48 hrs previas (⚠️ mayores de 12 años, residentes o no: 2 dosis).

➡️ Prestar de (choferes y cobradores), o (choferes), , de traslado de y : aplicable a quienes estén para recibir 3 dosis.

➡️ a , en general, , , , y afines en zonas internas, , , , , , entidades financieras, , lugares de culto, , , centros culturales, clubes, , , , de atención al usuario, trámite administrativo y de instituciones públicas y privadas: aplicable a residentes mayores de 18 años.

➡️ Hacer de playas, ríos, lagos, lagunas y piscinas: aplicable a los mayores de 18 años para recibir 3 dosis (⚠️ mayores de 12 años, residentes o no: 2 dosis).

➡️ Ingreso a deportivos y : aplicable a los mayores de 18 años (⚠️ mayores de 12 años, residentes o no: 2 dosis).

📍La norma entra en el 01/04.

Espero esta información les sea de utilidad! 💡

Sismo se sintió en Lima y Región, Mantengamos la calma y estemos alerta🙏.
07/01/2022

Sismo se sintió en Lima y Región, Mantengamos la calma y estemos alerta🙏.

Que Dios los bendiga y siga llenado sus hogares de mucha salud, alegría y que los planes y deseos se cumplan.
01/01/2022

Que Dios los bendiga y siga llenado sus hogares de mucha salud, alegría y que los planes y deseos se cumplan.

Gracias por su preferencia, Empresa Homologada como Proveedor, Felicitaciones 🥳😊
31/12/2021

Gracias por su preferencia, Empresa Homologada como Proveedor, Felicitaciones 🥳😊

03/12/2021

*Información Vigilancia COVID-19 y Laboral a considerar*

📢 *Aprueban nuevas Disposiciones frente al Covid-19 en el lugar de trabajo* (RM N° 1275-2021/MINSA):

📌 _“Distanciamiento físico”_: De 1.5 metros cuando no se asegura el uso permanente de mascarillas (comedores) y de 1 metro cuando se asegura la ventilación y el uso correcto de mascarillas.
📌 _“Trabajador Vacunado”_: Ya sea que desempeñe una actividad subordinada o autónoma, que cuente con *primera y segunda dosis y dosis de refuerzo*, acreditadas por su certificado de vacunación.
📌 Disposiciones básicas de prevención: *(1)* ventilación, *(2)* evaluación de la condición de salud del trabajador previa a su regreso al centro de trabajo, *(3)* puntos de lavado o desinfección de manos, *(4)* actividades de sensibilización, *(5)* medidas de protección colectiva (como control de aforos), *(6)* medidas de protección personal (entrega de EPPs), y *(7)* vigilancia de la salud de los trabajadores.
📌 El alta clínica de un trabajador *no determina su aptitud laboral* para ser reincorporado al trabajo.
📌 Podrán regresar al trabajo aquellos trabajadores que no son caso sospechoso ni confirmado de Covid-19 y *que tengan primera y segunda dosis y dosis de refuerzo* de la vacuna.
📌 Si se regresa a puestos de trabajo de alto o muy alto riesgo, se deben considerar *jornadas semipresenciales* por 30 días y una *reevaluación* después de 30 días.
📌 Los trabajadores de los *grupos de riesgo realizan prioritariamente trabajo remoto*; el trabajo semipresencial o presencial es indicado por el Servicio de SST teniendo en cuenta el estado de vacunación. Si tienen vacunación incompleta o pendiente, deben continuar realizando actividades remotas.
📌 Los empleadores que tienen trabajadores operando remotamente deben establecer actividades de *vigilancia y monitoreo de salud integral* a fin de contribuir a la disminución del riesgo de transmisión del Covid-19.

🚨 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo” de cada empleador debe *actualizarse y adecuarse* a estas nuevas Disposiciones.
🚨 Queda *derogada* la Resolución Ministerial N° 972-2020/MINSA.

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28/11/2021

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19/10/2021

El suceso fue grabado y rápidamente se hizo viral en redes sociales. Ocurrió en Kazajistán

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Mz A Lote 25 Segundo Sector Nuevo Progreso V. M. T
Lima
051

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