Asesoria Contable-Tributario "mdcs"

Asesoria Contable-Tributario "mdcs" Asesoria Contable Tributario
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30/03/2023

📝 𝗚𝗔𝗦𝗧𝗢𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗠𝗢𝗩𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗🚐

💰 Los gastos por se refieren a los bienes o pagos indispensables que facilitan y hacer posible la actividad laboral, siempre que cumplan este objeto y no constituyan un beneficio para el trabajador.

🕵 La Ley del a la Renta, en el inciso a1) del artículo 37, establece: 👉 Serán deducibles los gastos en la medida que sean necesarios para los en su cabal desempeño de funciones y no constituya beneficio o ventaja patrimonial.

👉 Podrán ser sustentados con comprobantes de pago o con una planilla suscrita por el trabajador usuario de la movilidad, en la forma y condiciones que se señale en el Reglamento.

👉 Además, los gastos sustentados con planilla no podrán exceder, por cada trabajador, del importe diario equivalente al 4 % de la remuneración mínima vital mensual de los trabajadores sujetos a la actividad privada.

📣 Aunado a ello, el literal v) del artículo 21 del reglamento del TUO del IR, menciona las formas y requisitos de llevar la planilla de movilidad:

👨‍🏫 Por tanto, se entiende que, para los gastos de movilidad debidamente sustentados mediante planilla de movilidad, solo se podrá deducir como máximo 4% RMV por trabajador y día.

🟥 Ten en cuenta
La planilla de gastos de movilidad puede comprender:
✅ a) Los gastos incurridos en uno o más días, si incluye los gastos de un solo trabajador; o
✅ b) Los gastos incurridos en un solo día, si incluye los gastos de más de un trabajador. En caso, se incumpla lo dispuesto por este inciso, la planilla queda inhabilitada para sustentar tales gastos.

🧑‍💻 Podrán coexistir planillas referidas a uno o varios trabajadores, siempre que éstas se lleven conforme a lo señalado en los incisos a y b)-

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02/03/2022

✍️¿Sabes qué se consideran como para el de las ?

🧑‍🏫 El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración del en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio
📍(Ley 27735, artículo 2 primer párrafo).

🔵 Debe tenerse en cuenta que, la remuneración base de cálculo está compuesta por:
➡ La remuneración básica
➡Todas las cantidades que en o en especie perciba el como contraprestación por su trabajo, sin importar su origen o la denominación que se les dé, siempre y cuando sean de libre disposición.

👨‍💻 Si se trata de remuneraciones variables o imprecisas se considera cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido, cuando menos, en alguna oportunidad; en cuyo caso, para su incorporación a la gratificación se suman los montos percibidos y el resultado se divide entre seis.

✅ En caso de que se tratase de remuneraciones variables o imprecisas, el monto de las gratificaciones se calculará con base en el promedio de la remuneración percibida en los últimos seis meses anteriores al quince de julio y quince de diciembre
📍 (artículo 4 de la Ley 27735)

02/03/2022

🚨 ¿Sabías qué?
El del a la Renta está dirigido a personas naturales y jurídicas que obtengan rentas de 3.ª categoría, rentas de naturaleza empresarial o de negocio.

💻 : En este se pueden encontrar las personas con y que obtengan rentas provenientes de: Actividades de , , así como la prestación de servicios cuyos ingresos netos anuales o compras no superen los S/ 525,000.

🧑‍🏫 Entre las ventajas que te ofrece este Régimen Tributario están:
👉 Sólo llevas dos : Registro de compras y Registro de ventas.
👉 Sólo presentas las declaraciones mensuales.
👉Puedes emitir cualquier tipo de comprobante de pago.

🕵 ¿Cuánto pagar?
a la Renta mensual: cuota de 1.5% de ingresos netos mensuales
Impuesto General a las ventas ( ) mensual: 18% (incluye el Impuesto de Promoción Municipal).

26/10/2021

🟥 🅣🅔🅝 🅔🅝 🅒🅤🅔🅝🅣🅐
La o , se trata de una cantidad de dinero que utilizan las cuando tienen que afrontar imprevistos o de emergencia, generalmente de monto pequeño y que, por tanto, pueden ser satisfechos en efectivo.

✅ ¿Cuál es el objetivo del fondo fijo?
El propósito de esta caja es que la empresa disponga de liquidez, sin que sea necesaria la aprobación, por parte de los responsables de la organización, de hacer el pago.

🔴 Sin embargo, es muy importante tener en cuenta que, todos los gastos deben estar justificado, por tanto, serán necesarios soportes que avalen el por qué del abono de estas cantidades.

🔔 Esto quiere decir, que este dinero no es de libre disposición, ni siquiera para la dirección general, aun cuando se trata de pequeños gastos, estos también deben estar justificados.

📣 🅓🅐🅣🅞
👉 Cada empresa decide cuánto dinero deposita en la caja chica, este importe debe ser renovado cada vez que se hace uso de él, para que al menos siempre exista la cantidad mínima fijada.

👉 La caja suele ser responsabilidad de un empleado, quien deberá, rendir cuentas sobre la gestión de los fondos, llevando un registro de todas las cantidades entregadas, el concepto del pago y la persona a la que se le ha abonado.

👉 Debido a que sirve para los pequeños gastos, es muy importante que se anoten todos (aunque sean mínimos), con el fin de que esté todo bien justificado

22/09/2021

👩‍💻📣 ¿Sabes cómo se efectúa el de las ?
👉 Se consideran cuando el ha sin haber cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para generar derecho a vacaciones

👩‍🏫 En este caso, se abona como vacaciones truncas tantos dozavos de la vacacional como meses efectivos haya , además, las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos. Estas deben ser pagadas en dinero en la de a cada trabajador, 48 horas después de producido el cese.

📌 Ten en cuenta que, para que proceda el abono del récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar por lo menos un mes de servicios a su .

✅ Observa en la gráfica el ejemplo ⬇⬇

13/09/2021

📝 [TOMA NOTA] 🤓 ¿Sabes qué y cuáles son las modalidades ?

🧑‍🏫 Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de que relacionan el y práctico a través de programadas de y .

🔴 Entre ellas se encuentran las prácticas pre profesionales y las prácticas profesionales.

✅Entre los principales Derechos que tienen los se encuentran:
👉 Tener un de práctica por escrito
👉Los practicantes preprofesionales tienen una máxima laboral de 30 horas semanales y los practicantes profesionales 48 horas.
👉 La mínima que les corresponde equivale a una Vital (RMV) (jornada máxima semanal).
👉 Pueden recibir una subvención adicional equivalente a media subvención mensual cada seis meses.
👉 Derecho a un anual de 15 días, si la duración de las prácticas es superior a 12 meses.

19/06/2020

: Si necesitas realizar algún o consulta puedes hacerlo a través de nuestra página web https://bit.ly/392p6WC

01/06/2020

Desde el próximo lunes se podrán tramitar, pagar y recibir certificados literales de los registros de predios, personas jurídicas y personas naturales sin necesidad de acudir a una oficina registral. ¿De qué forma? Los detalles a continuación.

26/05/2020

Habilitan el uso de la “Mesa de Trámite Documentario Virtual de la Sunarp (MTDV)” y aprueban otras disposiciones

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Lima
051

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+51948981849

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