Kal HR Outsourcing

Kal HR Outsourcing KAL HR Outsourcing , empresa de consultoría en Recursos Humanos, Asesoría, Capacitación, Outsourcing

Kal HR Outsourcing te invita a participar del Curso LEGISLACIÓN LABORAL Y PLANILLAS➡️ Para ser parte del curso debes esc...
17/02/2026

Kal HR Outsourcing te invita a participar del Curso LEGISLACIÓN LABORAL Y PLANILLAS
➡️ Para ser parte del curso debes escribir al WhatsApp +51 933906993
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📆 Fecha : 02 de Marzo 2026
🕰️ Horario de clases: 3 semanas de 8:00pm - 10:00pm Lunes y Miércoles
👨🏻‍💻 Clase en vivo a través de la plataforma Zoom
🔰Certificación al finalizar el curso

INSCRIBETE YA!!!! CUPOS LIMITADOS!!!!

05/12/2024

Kal HR Outsourcing te invita a participar del TALLER DE GRATIFICACIONES Y HORAS EXTRAS
➡️ Para ser parte del curso debes unirte al grupo de WhatsApp en el siguiente link:
https://w.app/KALHR o escanear en el código QR
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📆 Fecha : 11 DE DICIEMBRE
🕰️ Horario de clases: 7:00pm - 10:00pm
👨🏻‍💻 Clase en vivo a través de la plataforma Zoom
🔰Certificación al finalizar el Taller

KAL HR Outsourcing , empresa de consultoría en Recursos Humanos, Asesoría, Capacitación, Outsourcing

04/12/2024

El 11 de noviembre de 2024, se publico en el diario oficial EL PERUANO la Ley 32159, Ley del Control del Consumo de Productos de tabaco, nicotina o sucedáneos de ambos para la protección de la vida y la salud, que regula obligaciones para todos los empleadores:

1. Deberá colocarse en lugares visibles carteles con la siguiente inscripción:
“ESTÁ PROHIBIDO FUMAR Y VAPEAR EN ESTE ESTABLECIMIENTO POR SER DAÑINO PARA LA SALUD. ESTE AMBIENTE ES CIEN POR CIENTO LIBRE DE HUMO Y EMISIONES DE VAPEO”(Véase artículo 7)
Estos carteles deben ser puestos en los lugares más visibles de TODA la organización.

2. Se debe prohibir fumar o vapear en el lugar de trabajo, lo cual incluye los siguientes ambientes: (Véase inciso k del artículo 5)
Pasillos, ascensores, tragaluz de la escalera, vestíbulos, instalaciones conjuntas, cafeterías, servicios higiénicos, salones, comedores, y, edificaciones anexas, tales como cobertizos, entre otros.

3. Se recomienda que en la siguiente edición del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se incluya esta prohibición, así como en el Reglamento interno de trabajo.

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿𝘁𝗲?⁣

🔹 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹: Te guiamos para garantizar el cumplimiento de esta normativa y evitar posibles sanciones.⁣
🔹 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: Entrenamos a tu equipo en la correcta gestión documental de los trabajadores.⁣
🔹 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿í𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀: Revisamos tus procesos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento legal.⁣

Cumple con la normativa laboral vigente y protege la reputación de tu empresa.⁣

📞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: cel y whatsapp 923425411⁣
📧 𝗘𝘀𝗰𝗿í𝗯𝗲𝗻𝗼𝘀: [email protected]

03/12/2024

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲, 𝘀𝗲𝗴𝘂́𝗻 𝗲𝗹 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗦𝘂𝗽𝗿𝗲𝗺𝗼 𝗡° 𝟬𝟬𝟭-𝟵𝟲-𝗧𝗥, 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗶𝘁𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗲𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹?⁣

KAL HR Outsourcing te recuerda que:⁣

📌 El certificado de trabajo debe ser entregado al trabajador dentro de las 48 horas siguientes al cese laboral.⁣

📌 Este documento debe incluir las fechas de ingreso y cese, así como los cargos desempeñados durante la relación laboral.⁣

📌 No cumplir con esta obligación puede generar multas o sanciones administrativas.⁣

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿𝘁𝗲?⁣

🔹 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹: Te guiamos para garantizar el cumplimiento de esta normativa y evitar posibles sanciones.⁣
🔹 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: Entrenamos a tu equipo en la correcta gestión documental de los trabajadores.⁣
🔹 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿í𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀: Revisamos tus procesos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento legal.⁣

Cumple con la normativa laboral y protege la reputación de tu empresa.⁣

📞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: cel y whatsapp 923425411⁣
📧 𝗘𝘀𝗰𝗿í𝗯𝗲𝗻𝗼𝘀: [email protected]

Se publicó la resolución 0270-2023/CEB-INDECOPI que deroga las limitaciones para tercerizar actividades nucleares que fu...
26/07/2023

Se publicó la resolución 0270-2023/CEB-INDECOPI que deroga las limitaciones para tercerizar actividades nucleares que fueron fijadas por DS 001-2022-TR en el gobierno de Castillo. INDECOPI dispuso que lo actuado por el gobierno anterior es una prohibición ilegal y no razonable para la libre competitividad.

A partir de la fecha las organizaciones podrán seguir tercerizando procesos nucleares a través de empresas terceras, siempre que estas empresas tengan sus recursos propios, jefes independientes y procesos autónomos.

Tercerizar actividades es necesario para las empresas por lo que era evidente que sería declarado como una barrera burocrática. A actualizar los procesos internos nuevamente.

12/07/2023

CURSO CON ACCESO 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗢!!
La consultora Kal HR Outsourcing te invita a participar del curso de capacitación gratuita TALLER DE GRATIFICACIONES Y VACACIONES
➡️ Para ser parte del curso debe unirte al grupo de WhatsApp en el siguiente link:
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📆 Fecha : 12 y 13 DE JULIO
🕰️ Horario de clases: 7:00pm - 9:30pm
⌛ Duración: 2 sesiones de 2.30 horas c/u
👨🏻‍💻 Clases en vivo a través de la plataforma Zoom
🔰Certificación opcional

Capacita YA....ACCESO GRATUITO YA, no dejes pasar la oportunidad
12/07/2023

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10/07/2023

CURSO CON ACCESO 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗢!!
Kal HR Outsourcing te invita a participar del curso de capacitación gratuita TALLER GRATIFICACIONES Y VACACIONES 2023
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📆 Fecha : 12 y 13 de Julio
🕰️ Horario de clases: 7:00pm - 9:30pm
⌛ Duración: 2 sesiones de 2.30 horas c/u
👨🏻💻 Clases en vivo a través de la plataforma Zoom
Certificado opcional
https://bit.ly/KALHRcurso
Abre este enlace para unirte al Taller: https://chat.whatsapp.com/IOjj99qpSOq2Q8O9o27g1y

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Factores para tener un excelente CLIMA ORGANIZACIONAL
10/07/2023

Factores para tener un excelente CLIMA ORGANIZACIONAL

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