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VAS HACER SEGURIDAD COMPORTAMENTAL EN TU EMPRESA ESTE AÑO

Es importante revisar unos conceptos generales

El doctor E. Scott Geller, líder de Safety Performance Solutions en Blacksburg, Virginia, afirma haber acuñado el término “seguridad basada en la conducta” en 1979, pero más recientemente dijo que ahora prefiere la frase “seguridad basada en las personas”. En los modelos de Heinrich en 1...

28/12/2024

30/10/2024

𝐒𝐎𝐘 𝐔𝐍 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑 𝐏𝐑𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓𝐈𝐕𝐎
𝑪𝒐𝒏 𝒕𝒐𝒅𝒂𝒔 𝒔𝒖𝒔 𝒍𝒆𝒕𝒓𝒂𝒔
En el Grupo Minero 𝑺𝑰𝑵𝑪𝑯𝑰 𝑾𝑨𝒀𝑹𝑨 contamos con el Programa 𝐋í𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨, donde cada letra tiene un significado.
Hoy les compartimos la letra PR𝐄VENTIVO

28/10/2024

MEGA PROYECTOS, DESARROLLO
importantes para el país y para cada uno de nosotros, pero no debemos dejar de anotar:

𝐃𝐎𝐍𝐃𝐄 𝐇𝐀𝐘 𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄𝐙𝐀
𝑻𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆𝒏 𝒂𝒑𝒂𝒓𝒆𝒄𝒆 𝒍𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒊𝒏𝒄𝒖𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂. 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒅𝒂, que no es la que sale de la pobreza, sino se trata de verdaderas corporaciones del crimen con amplios recursos.

Es importante toda la infraestructra y mega proyectos que se estan desarrollando en el país, el Puerto de Chancay, La Línea Ferrea Lima Ica, la ampliación del aeropuerto internacional Jorge Chavez... y asi.

Lo que nos lleva a algo básico que debe ser politica de estado, y que el sector privado no esta dando la suficiente atención, asumir un rol impulsor de mecanismos para la seguridad interna en el país. La bonanza económica, el desarrollo de infraestructura, en especial la portuaria, vial y las grandes construcciones, atraen si o si no solo a inversionistas, sino tambien a la delincuencia organizada (NY, Roterdam, Amberes...) “Siempre habrá crimen organizado y hay que vivir con un cierto grado de inseguridad, pero lo de ahora no es lo que queremos”, reconoce Struijs funcionario policial holandes. Una princesa confinada y un primer ministro amenazado: el crimen organizado pone en la diana al Estado en Países Bajos (ver: https://lnkd.in/evUpEVxe).

Si no tomamos hoy las medidas adeduadas, como se hicieron en Singapur, todas las buenas noticias, pasaran a ser titulares lamentables para el ciudadano común e incluso como en europa tampoco las élites locales estarán seguras.

No es nuevo en la historia que la empresa privada, en resguardo de sus intereses tomo las riendas de la seguridad pública, es cierto que los ejemplos no fueron muy ejemplificadores en algunos casos y puedo dar datos históricos, pero donde el Estado ya ha sido rebazado, por negligencia o incapacidad o complicidad de quienes gobiernan no se puede permanecer inmune y seguir pidiendo peras al olmo.

10/10/2024

𝐃𝐈𝐀 𝐌𝐔𝐍𝐃𝐈𝐀𝐋 𝐃𝐄 𝐒𝐀𝐋𝐔𝐃 𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋
10 𝒅𝒆 𝑶𝒄𝒕𝒖𝒃𝒓𝒆

Hoy es el 𝐃í𝐚 𝐌𝐮𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥, se celebra desde 1992 el 10 de octubre de cada año, con el objetivo de crear conciencia sobre los problemas de salud mental en todo el mundo y movilizar esfuerzos en apoyo de la salud mental. El tema de este año es “𝑬𝒔 𝒕𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒐𝒓𝒊𝒛𝒂𝒓 𝒍𝒂 𝒔𝒂𝒍𝒖𝒅 𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝒍𝒖𝒈𝒂𝒓 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒐”.

Los entornos de trabajo seguros y saludables pueden actuar como un factor protector para la salud mental. Las condiciones insalubres, como el 𝘦𝘴𝘵𝘪𝘨𝘮𝘢, 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘳𝘪𝘮𝘪𝘯𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘺 𝘭𝘢 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘪𝘤𝘪ó𝘯 𝘢 𝘳𝘪𝘦𝘴𝘨𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘦𝘭 𝘢𝘤𝘰𝘴𝘰 𝘺 𝘰𝘵𝘳𝘢𝘴 𝘮𝘢𝘭𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰, pueden plantear riesgos importantes que afecten la salud mental, la calidad de vida en general y, en consecuencia, la participación o la productividad en el trabajo.

Esto impacta plenamente en la seguridad, de poco sirve hablar de Seguridad Basada en la Conducta (𝘉𝘦𝘩𝘢𝘷𝘪𝘰𝘳 𝘉𝘢𝘴𝘦𝘥 𝘚𝘢𝘧𝘦𝘵𝘺) o intentar implementar técnicas de autocuidado o autodetonación (𝘌𝘴𝘵𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘺 𝘌𝘳𝘳𝘰𝘳𝘦𝘴), ni hacer 38 libros o artículos académicos, si en el campo en la realidad de nuestras operaciones, sobre todo en industrias extractivas en lugares remotos, con condiciones ya bastantes duras, lejos de la familia, no resolvemos estos factores de Riesgo Psicosocial.

Trabajando desde 1993 en lugares tan remotos como, 𝘙𝘦𝘭𝘢𝘷𝘦, 𝘏𝘶𝘢𝘺𝘱𝘦𝘵𝘶, 𝘖𝘺ó𝘯, 𝘊𝘰𝘯𝘥𝘰𝘳𝘤𝘰𝘤𝘩𝘢, 𝘏𝘶𝘢𝘱𝘶𝘯𝘨𝘢-𝘊𝘩𝘢𝘷𝘪𝘯, 𝘗𝘢𝘵𝘢𝘻 (Ay! Pataz) en Perú, andando en el Brasil Profundo con Minsur y luego con Nexa, llegando al Elba en España con Urbar, varios años en 𝘈𝘯𝘵𝘦𝘲𝘶𝘦𝘳𝘢, 𝘚𝘰𝘳𝘰𝘤𝘢𝘺𝘢, minas en 𝘗𝘰𝘵𝘰𝘴í en Bolivia, con avasallamiento e interacción por parte mineros ilegales que ingresan violentamente a nuestras operaciones, ahí en la realidad operativa hemos encontrando extraordinarias, personas realizando sobresalientes y sacrificadas labores, nada de lo teórico y académico, puede llegar a describir sin vivirlo, a lo que esta sometido 𝘭𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦, 𝘦𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰, 𝘭𝘢 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘯 𝘦𝘭 𝘦𝘴𝘱í𝘳𝘪𝘵𝘶 de nuestros trabajadores, supervisores, a ellos mi profundo homenaje.

Comparto un valioso documento elaborado por 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢ó𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐥 𝐐𝐇𝐒𝐄 que ha publicado con motivo de este Día Mundial de la Salud Mental

https://drive.google.com/file/d/1RkxzatxbQc9iHR8jovP18FDZCoUzknty/view?usp=sharing

10/10/2024

𝐃𝐈𝐀 𝐌𝐔𝐍𝐃𝐈𝐀𝐋 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐒𝐀𝐋𝐔𝐃 𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋
10 𝒅𝒆 𝒐𝒄𝒕𝒖𝒃𝒓𝒆

La sobrecarga y ritmo de trabajo, la inestabilidad laboral, los conflictos de trabajo, la familia, entre otros, podrían ser considerados como factores de riesgo psicosocial. Ante ello, el empleador debe gestionar los riesgos laborales, pues, todos los trabajadores tienen derecho a un entorno laboral seguro y sano, indicó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora este 10 de octubre.

Según la 𝐎𝐌𝐒 (𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘔𝘶𝘯𝘥𝘪𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘥), el trabajo decente apoya la buena salud mental y proporciona un medio de vida; un sentido de confianza, propósito y logro; una oportunidad para las relaciones positivas, así como la inclusión en la comunidad.

En este aspecto, la falta de estructuras efectivas y apoyo en el trabajo, puede afectar la capacidad para ser eficaces y disfrutar de las actividades laborales, traduciéndose en una disminución de la productividad, aumento del ausentismo y una mayor rotación de personal.

Además, la exposición prolongada a situaciones de tensión podría derivar en trastornos que se pueden gravar como la ansiedad, la depresión o el síndrome de burnout.

𝐅𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐬𝐠𝐨 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨

Los riesgos para la salud mental en el trabajo, también denominados riesgos psicosociales, son el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos negativos del contenido, la organización o del entorno de trabajo e incluyen diversos factores como la sobrecarga y ritmo de trabajo, la falta de autonomía y participación, las demandas emocionales, la inestabilidad laboral, las condiciones de trabajo, los conflictos trabajo – familia, entre otros.

01/10/2024

𝐄𝐋 𝐆𝐀𝐁𝐀 𝐘 𝐎𝐓𝐑𝐎𝐒 𝐍𝐄𝐔𝐑𝐎𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐌𝐈𝐒𝐎𝐑𝐄𝐒
Estimados seguridores, vamos a iniciar un ciclo acerca de la 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥, que impacta en todo nuestro ser, ya que muchas veces esto no es solo el producto de nuestros pensamientos y experiencias recibidas en nuestra vida, sino muchas veces es producto de nuestro propios procesos fisiológicos, que incluye la alimentación y el estilo de vida.
Un primer video que 𝐂𝐎𝐘𝐂𝐀 𝑺𝒂𝒍𝒖𝒅 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝑯𝒐𝒈𝒂𝒓 𝒚 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝑻𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒐 eligió para ti en este ciclo.

Los neurotransmisores definen nuestro estado de ánimo, rendimiento cognitivo e incluso pueden afectar a nuestra disciplina y motivación para cumplir una tare...