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CONSULTORÍA & CAPACITACIÓN

www.mrconsultingroup.pe MR CONSULTING GROUP S.A.C.

es una empresa peruana privada, que surge por iniciativa de un grupo de profesionales con el objetivo de diseñar y desarrollar alternativas de solución innovadoras e integrales en ingeniería, orientada al crecimiento de las empresas de los sectores: Minero, Industria, Transporte y Construcción, debido a las necesidades actuales en materia de CONSULTORÍA & CAPACITACIÓN en:

- Seguridad y Salud Ocup

acional,
- Medio Ambiente, Hidrología e Hidrogeología,
- Responsabilidad Social,
- Ingeniería del Terreno y
- Sistemas de Gestión. efectúa estudios, diseños, supervisa obras, gerencia proyectos de ingeniería, entre otros.

02/05/2023

MR Consulting Group pone a su disposición nuestro Brochure, donde podrá apreciar la amplia gama de servicios con los que podemos colaborar con vuestra empresa, consultas al e-mail: [email protected]

17/09/2014

¿SABÍAS QUE CADA 16 DE SETIEMBRE SE CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA PROTECCIÓN DE LA CAPA DE OZONO?

Las Naciones Unidas estableció esta fecha desde 1995 para sensibilizar sobre el peligro que corre la humanidad con el desgaste de la capa de ozono.

La capa de ozono protege a la Tierra de la parte nociva de los rayos solares y de esta forma ayuda a preservar la vida del planeta. Sin embargo; esta capa va desgastándose por la acción de sustancias químicas al punto de poner en riesgo la salud humana.

La total recuperación sería posible en el 2050 solo si todos los países se comprometen verdaderamente con las obligaciones que establece el protocolo.

Si bien los países de América Latina y el Caribe contribuyen con el 14% del consumo global de sustancias que destruyen la capa de ozono, los efectos dañinos de su destrucción tienen un impacto global.

04/07/2014

Cada 04 de Julio, el mundo celebra el Día Internacional de la Vida Silvestre. Los variados ecosistemas ubicados en las regiones de costa, sierra y selva del Perú albergan a miles de especies de flora y fauna que no han sido domesticadas por el hombre. Esta riqueza aún no explorada constituye parte de nuestra megadiversidad.

01/07/2014

APRUEBAN PROYECTO QUE MODIFICA LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Lima, jun. 24. La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó el proyecto de ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, iniciativa cuya finalidad es viabilizar la correcta y oportuna aplicación de esta norma en los centros laborales.

Según informó esta comisión, el dictamen aprobado propone una serie de modificaciones a fin de que el empleador o sus representantes garanticen medios y condiciones laborales que protejan la vida y la salud de los trabajadores.

Esas modificaciones están vinculadas a temas de liderazgo, control, obligaciones y sanciones.

Por ejemplo, en cuanto al liderazgo, permite a los empleadores suscribir contratos con terceros para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, sin que ello perjudique la responsabilidad y liderazgo del empleador.

En lo referente al control, busca que el empleador realice auditorias periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado adecuadamente.

Por ello, incorpora la modalidad de auditores independientes, los cuales deberán estar inscritos en el registro de auditores a cargo del Ministerio de Trabajo. En término de obligaciones, según el dictamen, el empleador deberá realizar a sus trabajadores dos exámenes médicos al año.

Respecto a las indemnizaciones por daños a la salud en el trabajo, la iniciativa precisa que el incumplimiento del empleador en el deber de prevención genera la obligación de pagar indemnizaciones a las víctimas o a sus derechohabientes.

Cuando un trabajador sufra un accidente de trabajo o presente una enfermedad ocupacional, este deberá ser transferido adecuadamente a otro puesto de trabajo que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos.

Asimismo, propone un cambio en el Código Penal, vinculado a la proporcionalidad de la pena con respecto al tipo penal correspondiente al delito por infracción a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En ese punto, plantea que si, como consecuencia de la inobservancia de las normas se verifica un accidente de trabajo seguido de muerte o lesiones graves para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no mayor de seis años.

“Estas reformas forman parte del trabajo especializado y técnico y reflejan la intención de aportar al país crecimiento y desarrollo. Los empresarios y los trabajadores pueden llegar a puntos de encuentros siempre y cuando estos estén vinculados al desarrollo sostenible del país. Hoy tenemos un país que crece a paso firme”, indicó Carlos Tubino, presidente de la Comisión de Trabajo.

En este contexto, ponemos a su disposición nuestros servicios de Consultoría & Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional.

27/06/2014

26 de Junio: Día internacional de los bosques tropicales

15/06/2014

17 de Junio: Día mundial de la acción frente a la desertificación y la sequía

15/08/2013

Actividades de Campo - Cantera Fabiola Sector III y IV

15/08/2013

Anexo N° 14-B - D.S. N° 055-2010-EM: IPERC, Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, Investigación y Reporte de Incidentes, Inspecciones de Seguridad y Legislación y Seguridad Minera.

15/08/2013

Actividades de Campo - Cantera Fabiola y Susy, Cantera Gloria María, Cantera Azul y Cantera Camucha.

14/06/2013

MR Consulting Group desea un feliz día a todos aquellos grandiosos padres, que pasen un Feliz Día.

07/07/2012

Actividades de Campo - Cantera Fabiola y Susy, Cantera Gloria María, Cantera Azul y Cantera Camucha.

07/07/2012

Actividades de Campo - Cantera Fabiola Sector III y IV

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