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Somos una marca dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas, mediante nuestro exclusivo sistema ISOVIDA.

En ISOCOACHING buscamos revolucionar el enfoque del coaching hacia la gestión de la calidad de vida desde un punto de vista integrado. Nuestro exclusivo sistema ISOVIDA no es como cualquier otra programa de coaching, basa su metodología bajo conceptos técnicos alineados a la familia de normas ISO y está orientado a crear un sistema de desarrollo personal tomando como herramientas aquellas tradicio

nales del coaching pero dentro de una metodología que asegure la mejora continua de la persona, tal como se puede lograr en una empresa.

08/03/2025

No existen atajos para alcanzar nuestra mejor versión. Por eso es muy importante mantenerte enfocado y seguir un proceso ordenado. ¡Aprende cómo con IsoCoaching!

09/11/2022

Ahora nos encuentras también en la plataforma Udemy, con un precio super especial por lanzamiento. Te lo vas a perder? https://www.udemy.com/course/sistemaisovida/?referralCode=959EC7160046412952EF

20/09/2022

Lo que se está gestando en la recta final del año. Cuéntanos: qué es lo que esperas de un programa de formación para coachs? Qué aspectos considerarías indispensables! Los leemos!!

03/09/2022

La vida debe tener un balance entre estos dos enfoques, así como también tu programa de coaching para poder cumplir su propósito de darte una vida plena y feliz.

31/08/2022

Hoy quiero escribirles sobre algo muy importante que a la gran mayoría de personas no les será muy familiar. Al menos, uno de estos términos les parecerá bastante desconocido y no lo habrán leído o escuchado antes. Quiero comenzar con aquel término que les debe ser más familiar: el hedonismo.

Tal vez tengas en tu cabeza la idea de que el hedonismo está ligado al libertinaje y el disfrute de los placeres de la vida de forma irresponsable, lo cual, debo decírtelo, es incorrecto. El hedonismo sí está relacionado al placer, pero como una filosofía de vida en la que éste es el único objetivo de la humanidad. La razón por la que este concepto es más común es porque nos encontramos en una época en la que las gratificaciones instantáneas de corto plazo y el placer son parte de la sociedad consumidora. Se vuelven necesarias para mantener al consumidor interesado. El coaching no escapa a esta corriente, como lo podrás ver en el hedonismo psicológico el cual sostiene que: todas las personas tienen inclinación hacia la conducta que cree lo llevará a la felicidad, piensa que el comportamiento se acentúa por evitar el dolor y aproximarse a lo placentero y agradable.

Por otro lado, en un territorio desconocido, tenemos a la eudaimonía. ¿Puedes adivinar de qué se trata? Pues no. Si pensaste en la orilla opuesta debes entender que son enfoques diferentes, mas no contrarios. La eudaimonía también se enfoca en las gratificaciones, sólo que en este caso son de largo plazo. Estas se logran sobre la base de un trabajo profundo y continuo que manifiesten el propósito de la persona y su entrega al mundo.

Las sensaciones que se logran con ambas corrientes son diferentes pero a la vez complementarias. Es nocivo a la naturaleza humana favorecer una sobre la otra o simplemente intentar ignorar alguna por completo. Y tu programa de coaching tampoco debería hacerlo. ¿Puedes distinguir en qué punto se encuentra tu programa de coaching?

07/08/2022

Tenemos al ganador del sorteo del program ISOVIDA. Felicidades!! Nos comunicaremos contigo en breve

https://app-sorteos.com/w/1GQDY3

05/08/2022

Nos estamos renovando y queremos compartir con ustedes, nuestros seguidores, esta fantástica promoción. Llévate 1 matrícula para el programa ISOVIDA (valorizada en $200) tan sólo dejándonos un comentario en esta publicación donde nos digas "Qué es lo que más esperas de un programa de coaching".
El domingo 7 de Agosto se sorteará al ganador a las 23:30 UTC, inmediatamente después de nuestro sorteo en Instagram. Si no estás enterado, pues date una vuelta, nos encontrarás como .
¡Mucha suerte a todos los participantes!

Términos y condiciones:
-Los ganadores serán publicados mediante una publicación de esta página y por ningún otro medio.
-IsoCoaching se comunicará con los ganadores para darles las indicaciones y coordinar la entrega de su premio.
-Para hacer uso del premio los participantes declaran conocer los términos y condiciones del sitio: https://isocoaching.net
-Facebook no promociona ni avala el presente sorteo por lo que está libre de cualquier responsabilidad.

04/08/2022

Hoy te contamos las 3 claves y pilares del sistema ISOVIDA. Creemos que estas deben ser la estructura fundamental del coaching.
¡Coméntanos qué piensas, tu opinión es importante para nosotros!

02/08/2022

Finalmente nuestro curso virtual fue renovado a pedido de nuestros clientes.
Queremos celebrar esto contigo, y por eso volvemos a ofrecer un dcto. por todo el mes de Agosto... pero eso no es todo!
También hemos liberado una demo del curso para que puedas conocer de qué va nuestra propuesta antes de matricularte!!

Además... en un par de horas daremos a conocer otra forma de premiar a nuestros seguidores, así que estén atentos que venimos con más novedades!!

10/04/2022

Los paradigmas del coaching tradicional

Cuando se habla de coaching es recurrente que se usen términos como las “preguntas poderosas”, “programación neurolingüística o PNL” e incluso las “creencias limitantes”. Son términos populares que han terminado de afianzarse en la cultura del coaching como instituciones sin las cuales no existe el coaching.
En el término propiamente dicho, según la corriente tradicional del coaching, esto es cierto, sin embargo, desde IsoCoaching creemos que estas aproximaciones, aunque tuvieron buenas intenciones, no son correctas. Desmontemos estos términos que forman parte de la “técnica tradicional” del coaching.
Las preguntas poderosas vienen a ser simplemente preguntas que obligan al sujeto a cuestionarse algo en su forma de hacer las cosas. Esta metodología queda muy a criterio y habilidad del coach, el que casi por regla general, no está capacitado dentro de la disciplina del coaching para ejercer esta función. En todo caso, este es un campo en el que los verdaderos profesionales: los psicólogos, pueden trabajar porque han sido capacitados profesionalmente para ello, no así los coachs. Los psicólogos pueden entender que esta transformación requiere una perseverancia y una terapia de afrontamiento realista, que no se basa en el optimismo exagerado que termina por frustrar al coachee a largo plazo.
Por otro lado, tenemos la programación neurolingüística. Con todo lo científico que suene el término, cae en el campo de la pseudociencia. Esta parte de la hipótesis no probada de que el lenguaje que se usa afecta los resultados que se obtienen debido a una conexión en la mente y que éstos pueden programarse para cambiar los resultados. Suena mágico, ¿verdad?, pues lo es, porque no tiene sustento científico.
Por último, tenemos a las creencias limitantes, que vendrían a ser “el problema a resolver”. Otro punto más que toman de la psicología. Se asume que nuestras creencias determinan nuestro éxito, y que su modificación o eliminación permiten a la persona avanzar. Y si bien esto es cierto sólo en parte, hay otros factores bastante más importantes que las creencias para determinar el desarrollo de una persona. Por ejemplo, el contexto siempre importa, porque se basa en la realidad objetiva y no en tus creencias.
Si lo que el coaching tradicional pretende es un cambio de actitud que provoque cambios en la vida de las personas, entonces no hay ninguna diferencia con la psicología, salvo quizás que ésta última tiene sustentos científicos y hay que prepararse profesionalmente, no en un taller de 6 meses.
Desde IsoCoaching proponemos un enfoque diferente que considere complementariamente al trabajo mental y emocional de la psicología, una estructura técnica. Es decir, darte las herramientas para afrontar la vida desde un punto de vista práctico, y esto sin limitarte o estructurarte a una “receta al éxito”. Esto lo hacemos desde la perspectiva del enfoque basado en procesos de la mejora continua. En otras palabras, nosotros “te enseñamos a pescar, no te damos el pescado”, y esto a mediano y largo plazo te ayudará a ordenar tu vida, cualquiera sean tus prioridades y orientación, y no sólo te brindarán un empujón con dopamina para que te sientas inspirado, pero sin idea de cómo aplicar tus ideas y organizarte de modo seguro.

21/02/2022

El futuro del coaching.

Desde la reaparición en los años ochenta, del concepto que se llamó en ese entonces como “coaching” ha existido un continuo crecimiento de esta rama de negocio con aplicaciones desde el ámbito personal al empresarial. Pero conjuntamente con su popularidad también hubo una creciente desconfianza sobre esta pseudodisciplina. Sí, has leído bien.

Pongamos las cartas sobre la mesa. Si bien, según los tiempos que corren, se ha vuelto lugar común el seguimiento de corrientes pseudocientíficas por alinearse a creencias y no a la realidad, también ha crecido el desprestigio ante los resultados obtenidos y por la heterogeneidad de la aplicación. Léase este artículo del diario El País: https://elpais.com/elpais/2019/04/30/eps/1556632159_862860.html #:~:text=El%20coaching%20no%20es%20una,ni%20tampoco%20un%20m%C3%A9todo%20espec%C3%ADfico
¿Con un ejercicio en ese sentido, puede haber futuro? La respuesta obviamente es: no, no puede.

¿Quiere decir esto que el coaching debe desaparecer? Pensemos un momento. El coaching moderno nació por una necesidad, esto quiere decir, que esta necesidad pretende ser satisfecha de algún modo. Lo que hay que cambiar es el cómo. Si no te gusta lo que comes, la solución no es: no comer; sino cambiar lo que estás comiendo, o la forma en la que lo estás cocinando.

Nuestra ambición en IsoCoaching es grande. Queremos redefinir el coaching como un programa estándar basado en la mejora continua, de modo que se pueda brindar a quienes lo necesiten una aproximación técnica profesional con método científico. Y por otro lado darles a los coachs la formación técnica adecuada, con requisitos previos, para ejercer como verdaderos profesionales. La línea está trazada. El futuro está ahí.

Dirección

Lima

Página web

https://isocoaching.net/

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