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Murazzo Consultores En MURAZZO CONSULTORES S.A.C. Asesoría

ayudamos a las empresas a ordenar, fortalecer y certificar sus Sistemas de Gestión mediante soluciones prácticas, personalizadas y alineadas a los estándares internacionales.

MURAZZO CONSULTORES SAC acompaña a las organizaciones en su transición hacia ISO 9001:2026 con un enfoque técnico, estra...
14/08/2026

MURAZZO CONSULTORES SAC acompaña a las organizaciones en su transición hacia ISO 9001:2026 con un enfoque técnico, estratégico y totalmente actualizado. Nuestro modelo de consultoría integra gestión de riesgos, sostenibilidad, gobernanza de datos y experiencia del cliente (CX), asegurando una adaptación sólida y medible.
Somos especialistas en diagnósticos de brechas, actualización documental, auditorías internas y capacitación ejecutiva, garantizando que cada empresa avance con claridad, evidencia y resultados.

La seguridad no es opcional: es ley, es cultura y es responsabilidad.  En Perú, el EPP no es un accesorio, es una obliga...
17/07/2026

La seguridad no es opcional: es ley, es cultura y es responsabilidad.
En Perú, el EPP no es un accesorio, es una obligación del empleador y un derecho del trabajador.
Ignorar su entrega, capacitación o reposición puede costar vidas, multas millonarias y hasta cárcel.

👉 EPP certificado, capacitación documentada y control operativo: la base de un sistema de gestión que realmente protege.
👉 SUNAFIL ya no perdona: las infracciones muy graves superan los S/ 50,000.
👉 La gerencia responde penalmente si se demuestra negligencia en la provisión del EPP.

Proteger es cumplir. Cumplir es liderar.
MURAZZO Consultores — Auditoría, cumplimiento y cultura preventiva.

En las organizaciones, la diferencia entre un sistema que aparenta y uno que mejora define su verdadero nivel de madurez...
15/07/2026

En las organizaciones, la diferencia entre un sistema que aparenta y uno que mejora define su verdadero nivel de madurez.
El teatro administrativo se activa solo antes de una auditoría; la cultura de calidad opera de manera sostenida, detecta problemas antes de que sean costosos y brinda herramientas reales a su personal.
La pregunta estratégica es inevitable: ¿su sistema de gestión impulsa desempeño sostenible… o solo conformidad temporal?

Y tú, desde tu experiencia profesional, qué has visto más en las empresas: sistemas que funcionan… o sistemas que actúan?

Te leo en los comentarios.

La diferencia entre una auditoría improvisada y una auditoría profesional está en la estrategia.  Las organizaciones que...
14/07/2026

La diferencia entre una auditoría improvisada y una auditoría profesional está en la estrategia.
Las organizaciones que avanzan no esperan a que llegue el problema: preparan la jugada.
Capacitación, planificación, trabajo de campo y mejora continua…
Un Sistema Integrado de Gestión no es un requisito: es tu mejor defensa y tu mejor ataque.

En Murazzo Consultores ayudamos a que tu empresa juegue con ventaja, orden y evidencia técnica.

Ergonomía Obligatoria en PerúEn el Perú, la ergonomía es una obligación legal para todas las empresas, según la RM 375-2...
09/07/2026

Ergonomía Obligatoria en Perú
En el Perú, la ergonomía es una obligación legal para todas las empresas, según la RM 375-2008-TR, el DS 009-2005-TR y la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La normativa exige que cada organización evalúe los riesgos disergonómicos y adapte los puestos de trabajo a las capacidades del trabajador.

🔹 ¿Qué exige la ley?
Evaluación de riesgo disergonómico en todos los puestos.

Identificación de factores críticos: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas, ritmo de trabajo, diseño del puesto.

Programa de Ergonomía dentro del Sistema de Gestión de SST.

Matriz de riesgos disergonómicos obligatoria.

Medidas de control para prevenir lesiones músculo-esqueléticas.

Capacitación anual en ergonomía y pausas activas.

Registro y seguimiento de trastornos musculoesqueléticos (TME).

🔹 ¿Por qué es obligatorio?
Porque la ergonomía:

Reduce lesiones y ausentismo.

Mejora la productividad.

Cumple con la Ley 29783 y evita sanciones de SUNAFIL.

Fortalece la cultura de prevención.

Las nuevas exigencias normativas y el incremento de fiscalizaciones están obligando a las empresas a revisar, corregir y...
07/07/2026

Las nuevas exigencias normativas y el incremento de fiscalizaciones están obligando a las empresas a revisar, corregir y fortalecer sus procesos.
No realizar auditorías internas o externas puede generar multas superiores a S/ 46,000, además de pérdida de competitividad y riesgos legales.
En MURAZZO CONSULTORES ayudamos a las organizaciones a cumplir con la ley, prevenir sanciones y asegurar la mejora continua.

El incumplimiento de la obligación de realizar auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-S...
06/07/2026

El incumplimiento de la obligación de realizar auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es supervisado y sancionado por la SUNAFIL, considerándose generalmente como una infracción grave Las consecuencias se dividen principalmente en multas económicas y responsabilidades legales adicionales.
1. Multas Administrativas
El monto de las multas varía significativamente según el tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados Según los criterios de la normativa (incluyendo actualizaciones al 2025/2026), los rangos estimados son los siguientes:
Microempresas: Las multas oscilan entre S/ 588.50 y S/ 2,407.50
Pequeñas empresas: Las sanciones van desde S/ 2,407.50 hasta S/ 24,075.00
No MYPE / Grandes empresas: Las multas son mucho mayores, situándose entre S/ 8,399.50 y S/ 139,742.00
2. Sanciones Penales y Civiles
Si el incumplimiento de las normas de SST (incluida la falta de auditorías que detecten riesgos) deriva en un accidente laboral grave o mortal, las consecuencias escalan
:
Responsabilidad Penal: Los representantes legales o gerentes generales pueden enfrentar p***s privativas de libertad por negligencia en el cumplimiento de las normas de seguridad
Responsabilidad Civil: La empresa puede ser obligada al pago de indemnizaciones económicas elevadas a los trabajadores afectados o sus familiares
3. Otras Consecuencias Estratégicas
Además de las multas directas, el incumplimiento genera otros perjuicios para la organización:
Inhabilitación estatal: La empresa puede quedar inhabilitada para contratar con el Estado o participar en licitaciones públicas
Pérdida de competitividad: Se afecta el perfil de la empresa como proveedor, especialmente ante clientes que priorizan la gestión de riesgos en sus cadenas de suministro
Daño reputacional: El historial de infracciones ante SUNAFIL afecta la imagen corporativa y el clima laboral
Es importante notar que SUNAFIL no solo sanciona la falta del informe de auditoría, sino también la falta de trazabilidad; es decir, si la empresa no puede demostrar que tomó medidas concretas para subsanar los hallazgos detectados en auditorías previas.

🔵 SUNAFIL intensifica la fiscalización en MYPES 2026.  Las inspecciones se centran en IPERC, capacitación, emergencias y...
03/07/2026

🔵 SUNAFIL intensifica la fiscalización en MYPES 2026.
Las inspecciones se centran en IPERC, capacitación, emergencias y estructura de SST.
Hoy más que nunca, las empresas necesitan prevención, evidencia y cumplimiento real.
En Murazzo Consultores, transformamos la gestión de seguridad en una ventaja competitiva: auditorías internas, IPERC profesional, capacitación efectiva y documentación que evita sanciones.
Cumplir no es solo obligación, es estrategia.


En este Día del Padre, celebramos el liderazgo que nace del ejemplo, la constancia y el compromiso.Cada padre que guía c...
20/06/2026

En este Día del Padre, celebramos el liderazgo que nace del ejemplo, la constancia y el compromiso.
Cada padre que guía con valores y visión deja una huella que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones.
Murazzo Consultores reconoce ese espíritu que transforma y construye futuro.


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En este Día del Padre, celebramos el liderazgo que nace del ejemplo, la constancia y el compromiso.Cada padre que guía c...
20/06/2026

En este Día del Padre, celebramos el liderazgo que nace del ejemplo, la constancia y el compromiso.
Cada padre que guía con valores y visión deja una huella que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones.
Murazzo Consultores reconoce ese espíritu que transforma y construye futuro.

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