Con el respaldo de 10 años de experiencia, brindando el mejor servicio de cuidado infantil, habiendo desarrollado el único programa de orientación y apoyo educativo a la familia que trabaja de manera personalizada y contando con un equipo de profesionales en áreas de salud, educación, psicología, tecnología, construcción, administración, recursos humanos y coaching, NANNY PERU inicia el programa d
e SOLUCIONES INTEGRALES PARA CUIDADO INFANTIL. Orientados por la tendencia de la región, a continuación el resumen de un estudio sobre la creación de una cultura corporativa familiar amigable, donde los empleados puedan lograr un equilibrio laboral-personal ideal.
“Equilibrar el trabajo y la familia es la lucha diaria de toda persona que debe satisfacer las demandas, a menudo contrapuestas, de ambas esferas de su vida. La ausencia de soluciones eficaces a este problema no sólo afecta a la familia, sino también a las empresas a través del ausentismo laboral, la baja productividad, el incremento del estrés, entre otros efectos. Las condiciones de trabajo del futuro tendrán que resolver las tensiones entre los viejos paradigmas y las nuevas realidades y crear una cultura que refleje las características de la fuerza laboral actual. En la medida en que las compañías reconozcan y respondan a las necesidades familiares de sus empleados,
desarrollarán estrategias para armonizar el trabajo y la vida familiar.”
Patricia Debeljuh, Ph.D. PROFESORA INVESTIGADORA DE ÉTICA EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD ARGENTINA DE LA EMPRESA
Kety Jáuregui, Ph.D. PROFESORA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECTORA DEL PROGRAMA DOCTORAL ESADE-ESAN
Ayudaremos a definir cual es la mejor estrategia que la empresa debe desarrollar para conseguir el equilibrio laboral-personal de sus empleados, que aporte adicionalmente al crecimiento y fortalecimiento de su empresa.
