Engage People Perú

13/05/2026

Muchas gracias por la confianza UPC.

05/01/2026

Hola. Feliz 2026.
Comparto una infografía sobre mi último artículo publicado en mi página web: www.jorgeaurich.com

02/01/2026

A propósito del nuevo año; nuevas metas y cambios. Intenciones, deseos y decisiones. Ineludiblemente, por mi actividad profesional, hablo de transformación y de un par de metodologías clave: coaching y mentoring.

Te dejo algunas ideas en este enlace. Espero te sirvan.

Ningún ejecutivo serio desea estancarse y el aprendizaje es el antídoto; sin embargo, en mi experiencia, disolver la rigidez de pensamiento-emoción-comportamiento, no es sencillo. Mi impresión es que cuesta más a personas jóvenes, contrariamente a lo que podría uno suponer o esperar de parte ...

08/08/2025

Hace algunas semanas tuve el gusto de conducir junto al equipo directivo de CEMEX la primera jornada del Programa en Competencias Directivas y Liderazgo CONCRETA (CONECTA – CREA – TRANSFORMA).
Agradezco al equipo por la confianza depositada.

05/06/2025

Ayer tuve el gusto de facilitar la sesión sobre la competencia directiva de la COMUNICACIÓN (del programa CONCRETA) a un grupo de jóvenes colaboradores de CEMEX, muy comprometido y participativo.
🙏 Gracias a cada participante por su entusiasmo y apertura. Seguimos construyendo espacios para desarrollar habilidades clave de liderazgo.
Muchas gracias por la confianza.
🗣️ 💼 📈 🚀

07/05/2025

El buen desempeño en un puesto no asegura un ascenso exitoso.
El "Principio de Peter" sugiere que la incompetencia limita el crecimiento, a menudo por falta de habilidades blandas. Para mejorar, se requiere de una autoevaluación sincera acerca de qué aprender, qué recursos se tienen y el propósito del cambio. La introspección y la humildad son claves para iniciar la transformación personal y profesional.

Más detalle en la lectura sugerida.

Ser un vendedor exitoso no es predictor suficiente para ser un buen gerente de ventas o gerente general. Haber sido calificado como un excelente profesor universitario, no significa estar preparado para asumir la posición de decano; como tampoco, tener un excelente desempeño como cardiólogo garan...

06/05/2025

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02/05/2025

Ante un desafío, frente a la adversidad, preguntarse ¿por qué a mí? no ayuda.
Son mejores preguntas: ¿Qué puedo hacer con los recursos que tengo? ¿Qué decisión puedo tomar en este momento?

29/04/2025

24/04/2025