Instituto de Bienestar Corporativo

05/06/2017

Desde hace años venimos insertando la gestión de la Salud y Productividad como nuestro principal aporte a la profesión de recursos humanos contribuyendo a la mejora de las prácticas en salud y bienestar. Muchas gracias a todas las empresas que han confiado en nosotros en todos estos años!

20/12/2016

Nuestra recomendación sobre como llevar la gestión de bienestar al siguiente nivel.

Por Raul Lavado Cavero (Perú) Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para Perú y Ecuador y Director del instituto de Bienestar Corporativo. Los peruanos hemos demostrado que cuando queremos tener prácticas de recurso

22/08/2016

Un Integrado Desarrollo de las Capacidades reemplaza al Entrenamiento Corporativo según Josh Bersin. Para ello los líderes de RH deberían incorporar un modelo de madurez por niveles donde en el nivel 4 esta la gestión de las capacidades.

Josh Bersin on learning. Organizations need to change the definition of learning to capability development. Training and learning is not the same as building...

01/08/2016

Bridget Juniper explica el vinculo entre el bienestar y la salud integral de las personas. Esto debe integrarse a las prácticas de recursos humanos para que tenga una mejor efectividad.

A quick look at our Workplace 2020 event, "Wellbeing Metrics" in which Dr Bridget Juniper showcased and challenged ways to measure wellbeing directly and com...

12/07/2016

La empresa Cianbro es un referente de clase mundial de lo que puede hacer la gestion de salud y productividad

http://ronjones.org/Handouts/Others/CianbroCaseStudy.pdf

12/07/2016

¿Porque se habla de bienestar corporativo si ninguna consultora global de recursos humanos lo hace? El World Economic Forum lo explica en este reporte:

http://www3.weforum.org/docs/WEF_HE_WorkplaceWellnessAlliance_IndustryAgenda_2012.pdf

03/07/2016

Felicitamos a Visanet por el reto de estar en el Ranking de GPTW LATAM. Los peruanos hemos demostrado que si queremos podemos tener muy buenas prácticas de gestión humana. El desafio es cerrar la brecha en todos los subsistemas de RH con prácticas de nivel global.

Annarita Nieri le contó a PQStv el trabajo que se ha logrado en VisaNet Perú para ser un Great Place To Work. Mira el artículo completo aquí: Síguenos en: - ...

30/06/2016

General Electric cuestiona seriamente su gestión del desempeño. Lo que importa es influenciar el comportamiento, no la herramienta.

Uno de los proyectos de ingeniería más grandes puesto en marcha en la actualidad por General Electric (GE) no es una turbina o una locomotora, sino...

12/05/2016

Excelente Conferencia donde es muy importante reconocer que GPTW inicio con un movimiento en tener un mejor ambiente laboral y que la coyuntura global de los negocios nos obliga a insertar enfoques adicionales a GPTW para mejorar la efectividad de la función de RH.

"Liderando con Cercanía", este fue el debate generado en la Conferencia del 8 de abril. Revísalo acá!

09/02/2016

La medición del impacto de las iniciativas en la Gestión Humana es un tópico muy requerido por muchas empresas. Normalmente nos solicitan cuales son los indicadores de la Gestion de Trabajo Social y/o los indicadores de los programas de Bienestar. Nuestra propuesta es primero que se defina el Valor para después recién medir lo que se va a gestionar y mejorar.

Liliana Corrales Gerente Senior PwC Perú Latife Reaño Consultor Senior PwC Perú Ursula Maco Consultor Senior PwC Perú Javier Sotomayor Gerente General Crearmedia Alberto Ballvé Presidente Ballvé Group Alejandro Figueroa aaaaaaa HCM Solution Principal –Spanish

11/12/2015

Interesante articulo de david fischman que nos muestra de manera sencilla esa obsesión por algunas empresas de lograr un mejor ranking GPTW en vez de enfocarse en tener una cultura real orientada hacia las personas

03/09/2015

El gran reto de los programas de bienestar es tener un soporte a largo plazo y que formen parte de la cultura de la empresa para tener resultados que mejoren la productividad y la calidad de vida de los colaboradores y sus familias

William Baun, especialista en Bienestar Corporativo “La salud corporativa debe ser vista como una inversión” En el marco de la Corporate Wellbeing Conference 2014, evento organizado por Seminarium, William Baun, experto estadounidense en salud corporativa, visitó nuestro país. En esta entrevista con…