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La gestión de recursos humanos es la función que ayuda a las organizaciones a alcanzar sus metas y objetivos a través de la efectividad de sus empleados. Para ello es necesario alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, consideradas como los recursos capaces de llevar al éxito a la organización. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad, habilidades intelectuales y competencias.